Teamleider Flex&Zo (flexbureau)

Stichting Zozijn Zorg; Voorst; On-site; EUR 48,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris max FWG 50 (€4.705)

Eindejaarsuitkering 8,33%

Flexibele arbeidsvoorwaarden

Opleidingscentrum

Fietsregeling

Computerregeling

Sportregeling

Balansverlof 57 uur

Kilometervergoeding €0,22

Job summary

Stichting Zozijn Zorg in Gelderland zoekt een meewerkend teamleider Flex&Zo. Je combineert leiderschap met operationele betrokkenheid en zorgt voor continue cliëntenzorg door een efficiënte flexorganisatie. Je bent zichtbaar, coachend en verbindt teams, managers en recruitment.

De rol vraagt HBO-niveau, minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, en sterke plannings- en coachingsvaardigheden. Je werkt mee, bewaakt kwaliteit en draagt bij aan ontwikkeling van Flex&Zo-flexpool.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau vereist.
• Drie jaar ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol.
• Ruime ervaring met personeelsplanning en flexibele inzet.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.

Responsibilities

• Leidinggeven aan het flexbureau Flex&Zo en coachen van het team.
• Zorgen voor optimale inzet van de flexpool en planning.
• Werving, selectie, onboarding en behoud van flexmedewerkers.
• Waarborgen van kwaliteit, procedures en wet- en regelgeving.
• Onderhouden van relaties met managers, planners en externe partners.
• Ontwikkelen van medewerkers en voert jaargesprekken.

Skills

Coachend leiderschap

Teamleiding

Organisatorisch talent

Communicatieve vaardigheden

Coaching en ontwikkeling

Continu verbeteren

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij een verbindende en daadkrachtige leider die energie krijgt van een dynamische werkomgeving? Vind je het leuk om teams te ondersteunen, snel te schakelen en tegelijkertijd zelf midden in de praktijk te staan? Dan is de functie van meewerkend teamleider Flex&Zo bij Zozijn iets voor jou. Als leidinggevende binnen Flex&Zo ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het flexbureau. Je zorgt ervoor dat de flexpool effectief en optimaal wordt ingezet ter ondersteuning van de best mogelijke cliëntenzorg. Je bent zichtbaar, toegankelijk en weet precies wat er speelt. Met jouw coachende leiderschap, organisatorisch talent en oog voor mensen zorg je voor continuïteit, kwaliteit én een prettige werksfeer.

Watbiedenwijjou?

• Een afwisselende en uitdagende functie van 32-36 uur per week.
• Salaris max. € 4.705 in FWG 50 volgens de cao Gehandicaptenzorg (inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en aantrekkelijke flexibele arbeidsvoorwaarden.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via ons eigen opleidingscentrum.
• Extra's zoals een fiets-, computer- en sportregeling.
• Balansverlof: 57 extra verlofuren per jaar (bij een fulltime dienstverband).
• Kilometervergoeding van € 0,22 per kilometer en een uitstekende pensioenregeling

Wie ben jij?

Je bent een natuurlijke verbinder die gemakkelijk overzicht houdt in een omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en weet collega's te motiveren en te coachen. Tegelijkertijd steek je zelf ook graag de handen uit de mouwen.

Daarnaast heb je:

• aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende of coördinerende functie;
• ruime ervaring met personeelsplanning en flexibele inzet;
• sterke communicatieve en coachende vaardigheden;
• het vermogen om snel te schakelen en prioriteiten te stellen;
• affiniteit met de gehandicaptenzorg.

Wat ga je doen?

Als meewerkend teamleider combineer je leidinggevende taken met operationele betrokkenheid en zorg je voor een professionele en toekomstbestendige flexorganisatie. Je bent een belangrijke en verbindende schakel tussen Flex&Zo, de medewerkers van de flexpool, de managers in de regio’s, recruitment en P&O.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Operationeel leidinggeven aan het flexbureau Flex&Zo. Je coacht het team in de dagelijkse werkzaamheden, samenwerking en verdere ontwikkeling.
• Je werkt actief mee als medeweker planbureau en zorgt voor een optimale match tussen personeelsvraag en beschikbare flexmedewerkers.
• Je bent verantwoordelijk voor de werving, selectie, onboarding en het behoud van talentvolle flexmedewerkers.
• Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en zorgt voor naleving van wet- en regelgeving, procedures en afspraken.
• Je onderhoudt en versterkt relaties met managers, planners, uitzend- en detacheringsbureaus en andere samenwerkingspartners.
• Je begeleidt, coacht en draagt samen met de collega’s van Flex&Zo zorg voor de ontwikkeling van de medewerkers van de Flex&Zo-flexpool.
• Je voert jaargesprekken en volgt korte termijn verzuim.
• Je signaleert en brengt verbeteringen aan in processen en dienstverlening om het flexbureau toekomstbestendig te maken.
• Je werkt nauw samen met de manager van de afdeling.
• Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer, weet wat er speelt en ondersteunt waar nodig. Juist die combinatie van leidinggeven én meewerken maakt deze functie zo veelzijdig.

Waargajewerken?

Flex&Zo is dé interne flexorganisatie van Zozijn. Vanuit deze afdeling zorgen we ervoor dat gekwalificeerde flexmedewerkers worden ingezet waar zij het hardst nodig zijn. Daartoe leveren we een belangrijke bijdrage aan de continuïteit en kwaliteit van zorg binnen de hele organisatie.

Je werkt nauw samen met collega's van personeelsplanning, recruitment, managers en de medewerkers uit de Flex&Zo-flexpool. Geen dag is hetzelfde: de dynamiek is groot, de lijnen zijn kort en samenwerken staat centraal. Bij Zozijn krijg je de ruimte om echt van betekenis te zijn. Met ruim 2.800 collega's in Gelderland en Overijssel werken we iedere dag vanuit onze kernwaarden: liefdevol, vakkundig en vindingrijk.

Enthousiast?

Zie jij jezelf als de verbindende kracht achter Flex&Zo? Dan maken we graag kennis met je. Je hebt tot en met 23 augustus de tijd om te reageren en we vragen je om 26 augustus tijd vrij te houden in je agenda voor een evt. gesprek met ons.

Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Ina Blok, manager Personeelsplanning. Stuur een mail naar [e-mail] of bel naar 06-21 34 61 28.

We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Bij indiensttreding vragen we om een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) en nemen we referenties op.