TEAMLEIDER

Koninklijke Kentalis; Nijmegen; On-site; EUR 40,000 - 58,000; Part time

Benefits offered by this job

Laptop

iPhone

Reiskostenvergoeding

Eindejaarsuitkering

Vakantiegeld

PFZW pensioen

Preboarding app

GoodHabitz trainingen

Aanvullend flexibiliteitsvoorwaarden

Job summary

Koninklijke Kentalis zoekt een teamleider voor Kentalis De Open Cirkel Nijmegen, Tiel en Oss. Je geeft leiding aan meerdere teams met expertise in multidisciplinaire behandeling van kinderen met spraak- en taalontwikkeling. Samen met behandelcoördinatoren stuur je teams aan voor de beste zorg en personeelsteams-coördinatie.

Het tempo ligt op personeelsbeleid, bedrijfsvoering, teamcoaching en kwaliteit. De behandelcoördinator blijft eindverantwoordelijk voor inhoud en kwaliteit.

Qualifications

• Relevante HBO+niveau, bij voorkeur met managementopleiding.
• Progressiegericht leidinggeven en teamprocessen begeleiden.
• Flexibel, stressbestendig en snel schakelen.
• Open en transparante communicatie.

Responsibilities

• Geef situationeel, coachend en oplossingsgericht leiding aan teams en medewerkers.
• Voer operationeel uitgaand beleid: planning, werving/ selectie, begroting en verzuim.
• Beheer personeelsbezetting en bewaak teambudgetten.
• Zorg voor continuïteit en open communicatie, bevorder werksfeer.
• Faciliteer teams en regel organisatorische zaken.
• Werk nauw samen met regiomanager, collega-teamleiders en behandelcoördinatoren.

Skills

Leidinggeven

Teamcoaching

Samenwerken

Communicatie

Empathie

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Geeft leiding aan betrokken teams die gespecialiseerde zorg en behandeling bieden aan kinderen en hun ouders.

24 uur, parttime

Geeft leiding aan betrokken teams die gespecialiseerde zorg en behandeling bieden aan kinderen en hun ouders.

met wie werk je?

We zijn op zoek naar een teamleider voor Kentalis de Open Cirkel Nijmegen, Tiel en Oss. Kentalis is een expertiseorganisatie die derdelijnszorg biedt. Je geeft leiding aan medewerkers die gespecialiseerd zijn in multidisciplinaire behandeling van een bijzondere cliëntgroep; kinderen die vastlopen in hun spraak- en taalontwikkeling. Bijzonder is dat je nauw samenwerkt met de behandelcoördinatoren (gedragsdeskundigen) en samen de teams aanstuurt zodat we de best mogelijke zorg leveren. Jouw accent ligt op personeel, bedrijfsvoering, teamcoaching en kwaliteit. De behandelcoördinator is eindverantwoordelijk voor de inhoud van de behandeling en kwaliteit van zorg. Je hebt korte lijnen met behandelcoördinatoren en de medewerkers van de behandelteams. Door de korte lijnen en prettige werksfeer bouw je in korte tijd een groot intern netwerk op. Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website. Kentalis De Open Cirkel biedt verschillende vormen van behandeling aan, zowel groeps- als individuele behandeling voor kinderen met TOS. Als teamleider geef je leiding aan meerdere teams en professionals. Deze teams zijn werkzaam binnen , ambulante behandeling, vroegbehandeling, naschoolse groepsbehandeling en het secretariaat. Naast teamzaken die je bespreekt met de medewerkers en de behandelcoördinatoren, schakel je veel met je collega-teamleider en regiomanager extramuraal. Met humor en relativeringsvermogen zetten we gezamenlijk de schouders eronder om de beste zorg te bieden. Dit doe je binnen de landelijke sector- en organisatiekaders van Kentalis. De locaties zijn gemakkelijk bereikbaar, en er is overal voldoende (gratis) parkeergelegenheid.

wat doe je als

• Je geeft situationeel, coachend en oplossingsgericht leiding aan teams en individuele medewerkers;
• Je geeft operationeel uitvoering aan strategisch beleid, waaronder planning en werving en selectie, begroting en verzuim;
• In de bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor de personele bezetting en bewaak je de teambudgetten;
• Je bewaakt de continuïteit, hebt aandacht voor de medewerkers, bent open en duidelijk in je communicatie en hebt oog voor de werksfeer;
• Je faciliteert de teams en zorgt dat zaken organisatorisch geregeld zijn;
• Je werkt intensief samen met de professionals, de regiomanager, collega teamleiders en behandelcoördinatoren.

wie ben jij?

• Samenwerking en verbinding Je bent gericht op samenwerken, zoekt actief contact en zorgt dat medewerkers zich gezien en gehoord voelen. Je voelt je thuis in het speelveld van gezamenlijke en tegengestelde belangen;
• Empathische en duidelijke communicatie Je bent (fysiek) aanwezig, luistert goed, communiceert transparant, met oog voor de mens achter de medewerker;
• Besluitvaardig en richtinggevend Je durft knopen door te hakken, bent helder over de richting van het team. Je bent standvastig ook bij tegenwind en weet prioriteiten te stellen.

Kortom, jij bent een inspirerend leidinggevende die verbindend werkt. Je bent bereikbaar en benaderbaar, zodat de medewerkers zich gezien en gehoord voelen. Je hebt genoeg ideeën om te werken aan teambuilding en om eventuele weerstand om te buigen in draagkracht. Je bent en communiceert transparant, houd je aan afspraken, weet de balans te vinden tussen het mee laten denken van collega’s en het zelfstandig (in overleg met de andere teamleiders) nemen van besluiten. Verder breng je mee:

• Een afgeronde relevante opleiding met hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding;
• Je kunt progressiegericht leidinggeven en teamprocessen begeleiden;
• Je bent flexibel, stressbestendig en kunt snel schakelen;
• Open en transparante communicatie is iets wat bij jou past.

wat bieden wij jou?

• We bieden een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een bruto maandsalaris van €3.551,- tot €5.200,- (FWG 55) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
• Door een cao-verhoging stijgt je salaris in november met 2%;
• Een dienstverband van 24 uur per week. Je werkt in Nijmegen op de dinsdag, woensdag en vrijdag en gaat indien nodig naar Oss voor een werkoverleg;
• In de praktijk werk je iets meer zodat je tijdens de meeste schoolvakanties vrij kunt zijn;
• Een laptop, iPhone;
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), plus pensioenopbouw bij PFZW. Stap je over vanuit een sector met een ander pensioenfonds? Houd er dan rekening mee dat PFZW al is overgestapt naar het nieuwe pensioenstelsel;
• Reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer voor woon- werkverkeer conform cao en €0,28 netto per kilometer voor dienstreizen;
• Eindejaarsuitkering in december van 8,33% en vakantiegeld in mei van 8%;
• Preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen;
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies je voor een sportabonnement, een fietsplan of uitruilen van je reiskosten?

Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.