Teamleider

epp GGZ; Ermelo; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Part time

Job summary

epp GGZ zoekt een teamleider in Ermelo die met een BIG-geregistreerde behandelaar vorm geeft aan twee integrale teams voor jeugd, gezinnen en volwassenen. Je bouwt aan een zelfstandig, professioneel team, maakt afspraken over behandelcapaciteit en productiviteit, en vertaalt de koers van epp GGZ naar dagelijkse praktijk.

Je rapporteert aan de directeur Bedrijfsvoering en stemt zorginhoud af met de directeur Zorg.

Qualifications

• BIG-geregistreerde behandelaar is vereist.
• Affiniteit met systeemgericht en transdiagnostisch werken.
• Leiderschapskwaliteiten en vermogen tot inspiratie van anderen.

Responsibilities

• Je bouwt aan een professioneel, zelfstandig team dat goed samenwerkt.
• Je maakt heldere afspraken over behandelcapaciteit, productiviteit en samenwerking.
• Je vertaalt de gezamenlijke koers van epp GGZ naar het dagelijks handelen.
• Binnen het MT denk je mee over de verdere ontwikkeling van epp GGZ.
• Je bewaakt de kwaliteit en samenhang van de behandelingen.
• Je stimuleert systeemgericht werken en het actief betrekken van naasten.
• Je stuurt op doelmatig behandelen, met aandacht voor behandelperspectief, behandelduur en resultaten.

Skills

Leiderschap

BIG-geregistreerde behandelaar

Besluitvaardigheid

Systeemgericht werken

Job description

Wil jij behandelen én richting geven?

Teamleider · Ermelo · 32–36 uur per week

Bij epp GGZ geloven we dat psychische klachten nooit losstaan van relaties. Wij werken systemisch: niet alleen de cliënt, maar ook het gezin en netwerk worden betrokken waar passend. Onze aanpak is persoonlijk, deskundig, innovatief en gericht op duurzame verandering.

Onze missie is Samen Verder: duurzaam herstel, samen met de mensen die ertoe doen.

In Ermelo bouwen we aan twee integrale teams waarin de zorg voor jeugd, gezinnen en volwassenen samenkomt.

Ben jij een BIG-geregistreerde behandelaar met natuurlijk leiderschap die het verschil wil maken in de ontwikkeling van een team?

Wat ga je doen?

• Je bouwt aan een professioneel, zelfstandig team dat goed samenwerkt.
• Je maakt heldere afspraken over behandelcapaciteit, productiviteit en samenwerking.
• Je vertaalt de gezamenlijke koers van epp GGZ naar het dagelijks handelen.
• Binnen het MT denk je mee over de verdere ontwikkeling van epp GGZ.
• Je bewaakt de kwaliteit en samenhang van de behandelingen.
• Je stimuleert systeemgericht werken en het actief betrekken van naasten.
• Je stuurt op doelmatig behandelen, met aandacht voor behandelperspectief, behandelduur en resultaten.

Je werkt samen met de andere teamleiders binnen epp GGZ en het MT. Je legt verantwoording af aan de directeur Bedrijfsvoering en stemt de zorginhoudelijke koers nauw af met de directeur Zorg.

Wat neem jij mee?

• Je bent BIG-geregistreerd.
• Je hebt inhoudelijk gezag en weet collega's te inspireren en mee te nemen in de ontwikkeling van het team.
• Je bent besluitvaardig, duidelijk en toegankelijk.
• Een leiderschapsstijl die aansluit bij wat medewerkers en het team nodig hebben: je inspireert, begeleidt, ondersteunt en spreekt aan wanneer dat nodig is.
• Je ziet kwaliteit van zorg en doelmatige bedrijfsvoering als onlosmakelijk verbonden.
• Affiniteit met systeemgericht en transdiagnostisch werken.
• Een brede blik op de zorg, waarbij je gemakkelijk over de grenzen van doelgroepen heen denkt en werkt: jeugd, gezinnen en volwassenen.
• Je bent bereid verantwoordelijkheid te dragen voor zowel medewerkers als teamresultaten.
• Een registratie als klinisch psycholoog is een pré. Iedere BIG-geregistreerde behandelaar met sterk leiderschap en een brede blik op de geestelijke gezondheidszorg nodigen we uit om te reageren.

Wat bieden wij?

• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO. Afhankelijk van je beroep is de inschaling in FWG 65 – 75 of, in geval van een psychiater de AMS inschaling.
• Bij een wederzijdse match bieden we je direct een vast contract.
• Startdatum in overleg, maar bij voorkeur per begin 2027.
• Werkdagen en tijden stemmen we samen af.
• Een betekenisvolle combinatie van behandelen en leidinggeven.
• Veel ruimte om de inhoudelijke koers en ontwikkeling van het team vorm te geven.
• Een organisatie met korte lijnen en een uitgesproken visie op herstel en systeemgericht behandelen.
• Bij de invulling van je rol word je ondersteund door de directie en de stafafdelingen (bijvoorbeeld HR, secretariaat en financiën).

Samen Verder

Wij zoeken geen teamleider die op afstand stuurt, maar een inhoudelijk sterke leider die midden in het team staat, verantwoordelijkheid neemt en mensen weet te verbinden.