Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
JYSK Nederland zoekt een Teamleader Planning om de goederenstroom van en naar het distributiecentrum te sturen en te optimaliseren. Je leidt het planningsteam en werkt nauw samen met Operations, Transport en andere DC’s om data te vertalen naar concrete acties.
Je hebt een sterke analytische kijk, ervaring met KPI-gedreven werkwijzen en een proactieve aanpak om processen te verbeteren. Vertegenwoordiging van NL-DC’s is mogelijk, met trainingen en ontwikkeling.
JYSK is een sterk expanderende Retail keten met meer dan 3.000 winkels in 50 landen. Om deze uitbreiding logistiek te ondersteunen wordt in Lelystad het 10e distributiecentrum gebouwd. De bouw is in volle gang en we verwachten dat het distributiecentrum begin 2027 operationeel zal zijn. Maar dat betekent natuurlijk niet dat we tot die tijd stil zitten! Momenteel wordt er hard gewerkt in ons tijdelijke distributiecentrum om de overgang naar het nieuwe distributiecentrum zo soepel mogelijk te maken.
Als Teamleader Planning ben jij verantwoordelijk voor een efficiënte en optimale goederenstroom van en naar het distributiecentrum. Je zorgt ervoor dat goederen op het juiste moment, op de juiste plek en tegen de juiste kosten beschikbaar zijn.
In deze rol stuur je het planningsteam aan en werk je nauw samen met verschillende afdelingen, zoals Operations, Transport en ons andere distributiecentra. Je vertaalt data en analyses naar concrete verbeteracties en zorgt voor een sterke verbinding tussen planning en operatie.
Je bent een daadkrachtige leider met een sterk analytisch vermogen en een passie voor logistiek. Je weet overzicht te houden in een dynamische omgeving en bent continu op zoek naar verbeterkansen.
JYSK biedt jou een uitdagende rol binnen een dynamische organisatie, waarbij het distributiecentrum een nieuwe dimensie is voor JYSK Nederland. Deze functie gaat gepaard met veel verantwoordelijkheid, diversiteit en vrijheid. Er zijn veel internationale collega’s binnen andere distributiecentrums van JYSK waar jij kennis mee gaat maken, best practices mee zal gaan delen en mee kunt sparren over de uitdagingen welke komen kijken bij het bouwen van een nieuw distributiecentrum.
Voor advies of vragen kan je ons een e-mail sturen naar: DCL_HR@jysk.com. Wij helpen je graag!
JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, fysieke of mentale capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we voor een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt, ondersteunt en viert. Omdat een geweldige mix van geesten, talenten en unieke persoonlijkheden ons een sterker team maakt.