Team Manager Zaandam

Primark; Zaandam; On-site; EUR 46,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Management development programma

Salaris €3.558 bruto per 4 weken

8% vakantietoeslag en 25 vakantiedagen

Personeelskorting 15%

Digital Learning Platform en ontwikkel

Collectiviteitskorting op zorg en pens

Job summary

Primark zoekt een Team Manager die een winkelteam aanstuurt en ervoor zorgt dat iedereen kan groeien, zichzelf kan zijn en samen successen boekt. Jij geeft richting en enthousiasme zodat klanten de beste ervaring krijgen.

Je werkt volgens onze waarden Caring, Dynamic en Together, volgt een management development programma en ontvangt een salaris van €3.558- bruto per 4 weken bij een 38-urige werkweek, plus vakantietoeslag en 25 verlofdagen.

Qualifications

• Sterke coachingsvaardigheden en het vermogen om een team te inspireren en te ontwikkelen.
• Commerciële instelling gericht op klantervaring en verkoop.
• Goede schriftelijke en mondelinge kennis van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• De commerciële planning, periodeschema's en planogrammen voor de afdeling verzorgen.
• Retail Assistants begeleiden en sturing geven met focus op vaardigheidsontwikkeling.
• Helpen met werving, introductie en ontwikkeling van Retail Assistants voor een betrokken team.
• Dagelijkse taken toewijzen en roosters maken zodat Retail Assistants effectief zijn ingezet.
• Performace- en verzuimmanagementactiviteiten met Retail Assistants uitvoeren.
• Collega's ondersteunen bij commerciële en inspirerende productpresentaties op de afdeling.
• Voorraadniveaus optimaliseren met Stock Replenishment System.

Skills

Coaching skills

Commercial mindset

Dutch language proficiency

Leadership experience

Job description

Ben jij klaar om een team te leiden dat het verschil maakt? Als Team Manager krijg je de kans om een omgeving te creëren waarin iedereen kan groeien, zichzelf kan zijn en samen successen boekt. Jij staat aan de leiding van een team dat de klant altijd op de eerste plaats zet, en met jouw visie en energie maak jij het verschil.

Door middel van onze values & behaviours, Caring, Dynamic en Together, zorg je ervoor dat je team zich verbonden voelt, met passie werkt en altijd de beste resultaten behaalt.

Samen zorgen we voor een geweldige ervaring – voor zowel onze klanten als voor jou en je team!

Wat bieden wij?

Jij staat centraal in alles wat we doen. We bieden je de juiste omgeving om te groeien en je talenten te benutten. Onze arbeidsvoorwaarden zijn speciaal voor jou ontworpen:

• Een op maat gemaakt management development programma en de ondersteuning om deze rol eigen te maken en verder te bouwen aan je loopbaan
• Een salaris van € 3.558- bruto per 4 weken o.b.v. een 38-urige werkweek.
• Vakantietoeslag van 8% en 25 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband
• Een vaste personeelskorting van 15%
• Ons Digital Learning Platform waar je diverse trainingen en cursussen op kunt volgen en een individueel ontwikkelbudget om je te kunnen blijven ontwikkelen
• Een collectiviteitskorting op je (aanvullende) zorgverzekering en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel

Wat je doet als een Team Manager

Als Team Manager ben jij dé persoon die ervoor zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is op jouw afdeling. Je bent onmisbaar in onze winkels!

• De commerciële planning, periodeschema's en planogrammen voor je afdeling verzorgen
• De Retail Assistants op je afdeling begeleiden en sturing geven met een focus op het ontwikkelen van hun vaardigheden en kennis om een geweldige klantervaring te bieden
• Helpen met werving, introductie en ontwikkeling van Retail Assistants om een goed presterend en betrokken team te creëren dat consequent voldoet aan de normen en het beleid
• Dagelijkse taken toewijzen en dagelijkse roosters maken, zodat alle Retail Assistants op je afdeling volledig effectief zijn ingezet en betrokken blijven
• Het uitvoeren van perfomance- en verzuimmanagement activiteiten met Retail Assistants
• Collega's ondersteunen bij het creëren van commerciële en inspirerende productpresentaties op je afdeling die de klantervaring verbeteren, klanten aantrekken en verkopen stimuleren
• Voorraadniveaus optimaliseren om de verkoop te maximaliseren en voorraadverlies op je afdeling te minimaliseren, door effectief gebruik te maken van het Stock Replenishment System

Wat wij van jou vragen:

• Sterke coachingsvaardigheden en het vermogen om een team te inspireren en te ontwikkelen
• Een commerciële instelling met een focus op het verbeteren van de klantervaring
• Goede schriftelijke en mondelinge kennis van de Nederlandse taal
• Ervaring in het werken in een snel veranderende omgeving
• Ervaring in een leidinggevende rol, voorbeeldig als Assistent Store Manager, Bedrijfsleider, Filiaalmanager, Teamleider in de Retail of Horeca

Ben jij klaar om het verschil te maken? Fantastisch! Bij Primark krijg je de kans om je talenten te benutten in een snelgroeiend internationaal bedrijf dat collega’s helpt zichzelf te uiten en zich echt thuis te laten voelen op de werkvloer.

Bij Primark staan mensen centraal. Zij zijn het kloppende hart van ons bedrijf en de reden waarom we zijn gegroeid van onze eerste winkel in Dublin in 1969 tot een bedrijf met een omzet van meer dan £9 miljard, meer dan 80.000 collega’s en meer dan 440 winkels in 17 landen.

Onze sterke waarden vormen de basis van alles wat we doen. In essentie zijn we Caring en streven we er altijd naar om mensen op de eerste plaats te zetten. We zijn ook Dynamic, waarbij we de grenzen verleggen om vooruitstrevend te blijven. En tot slot slagen we Together – samen.