Team Manager Pensioenen

Dutch Partner Association; Tilburg; Hybrid; EUR 33,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

25 dagen vakantie

Hybride werken

NS-Business Card/ km-vergoeding

Team Eiffel Academy trainingen

Fietsregeling (elektrische)

Job summary

DPA zoekt een Team Manager Pensioenen die richting geeft aan een team van pensioenprofessionals, coaches stimuleert en zorgt dat resultaten worden behaald. Je bewaakt kwaliteit, capaciteit en voortgang en vertaalt verbeterkansen naar concrete acties.

Je werkt samen met stakeholders aan slimmere, efficiëntere processen en begeleidt verandertrajecten rondom digitalisering en het nieuwe pensioenstelsel. Hybride werken en ruimte voor groei worden geboden.

Qualifications

• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven en het ontwikkelen van teams.
• Affiniteit met pensioenen of financiële dienstverlening.
• Je schakelt vlot tussen medewerkers, management en stakeholders.
• Analytisch, besluitvaardig en resultaatgericht.

Responsibilities

• Je geeft dagelijks leiding aan een team van pensioenprofessionals.
• Je coacht collega's in hun ontwikkeling en stimuleert het beste uit henzelf.
• Je bewaakt kwaliteit, capaciteit en voortgang binnen het team.
• Je signalen verbeterkansen en vertaalt ze naar concrete acties.
• Je werkt samen met stakeholders om processen slimmer en toekomstbestendig te maken.
• Je begeleidt verandertrajecten rondom digitalisering en het pensioenstelsel.
• Je creëert een cultuur van eigenaarschap, samenwerking en continu verbeteren.

Skills

Leidinggeven

Coachen

Analytisch

Besluitvaardig

Resultaatgericht

Communicatievaardigheden

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Jij brengt mensen én processen verderPensioen verandert. Het nieuwe pensioenstelsel, digitalisering en steeds hogere verwachtingen vragen om teams die kunnen meebewegen. Als Team Manager Pensioenen zorg jij dat die beweging er komt.Je geeft richting aan een team van pensioenprofessionals, helpt collega's groeien en zorgt dat resultaten worden behaald. Daarbij verlies je de mens nooit uit het oog. Je weet wanneer je moet coachen, wanneer je moet sturen en wanneer je ruimte geeft.Of het nu gaat om dienstverlening aan deelnemers, pensioenadministratie of procesverbetering: jij brengt het team verder.

Geen dag is hetzelfde. Wel staat één ding centraal: jij zorgt dat mensen en resultaten elkaar versterken.

• Je geeft dagelijks leiding aan een team van pensioenprofessionals.
  
• Je coacht collega's in hun ontwikkeling en helpt hen het beste uit zichzelf te halen.
  
• Je bewaakt kwaliteit, capaciteit en voortgang binnen het team.
  
• Je signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties.
  
• Je werkt samen met stakeholders om processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig te maken.
  
• Je begeleidt verandertrajecten rondom digitalisering en het nieuwe pensioenstelsel.
  
• Je creëert een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en continu verbeteren vanzelfsprekend zijn.
  
• HBO of WO werk- en denkniveau.
  
• Ervaring met leidinggeven, coachen en het ontwikkelen van teams.
  
• Affiniteit met pensioenen, financiële dienstverlening of een vergelijkbare complexe omgeving.
  
• Je schakelt gemakkelijk tussen medewerkers, management en stakeholders.
  
• Je bent analytisch, besluitvaardig en resultaatgericht.
  

Ervaring met pensioenadministratie of kennis van pensioenwet- en regelgeving is een pré.

Deze skills komen van pas

Je brengt rust en overzicht in een omgeving die continu verandert. Je verbindt mensen, maakt verwachtingen helder en weet verandering om te zetten in beweging.

• Communicatievaardigheden

We bieden een salaris tussen de 2.950 en 4.500 euro bruto per maand op basis van 40 uur per week passend bij je ervaring en expertise. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om ervaring op te doen bij verschillende opdrachtgevers, relevante Wft-certificeringen te behalen en jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk verder te ontwikkelen.

Reis zorgeloos met NS-Business Card of km-vergoeding

Vast contract. Of je groeit daar naartoe

Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen

Boost je salaris met onze verschillende bonussen

Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging

25 dagen vakantie

Met 25 dagen vakantie heb je alle tijd voor jouw avonturen

Pensioenregeling

Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling

Hybride werken

Hybride werken: thuis, bij je opdrachtgever en in ons Clubhuis

Dit zijn wij

Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je werkt via detachering direct bij toonaangevende opdrachtgevers. Je tackelt interessante opdrachten die jouw expertise en vaardigheden uitdagen. In korte tijd leer je verschillende bedrijven en bedrijfsculturen kennen.

DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000+ experts, verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers. Team EIFFEL is groot, maar blijft persoonlijk. Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven.

Veelgestelde vragen

Na je (online) sollicitatie gaat een van onze recruiters er direct mee aan de slag. Is er een match? Dan bellen we je binnen twee werkdagen om een afspraak te maken voor een 1e gesprek.

In dat gesprek leren we elkaar kennen. Vertel ons over je ambities en wat je bij DPA wilt doen. En natuurlijk is er alle ruimte voor jouw vragen.

Zijn we allebei enthousiast? Dan stellen we je graag voor aan je toekomstige teamgenoten in een 2e gesprek. Klikt het van beide kanten? Dan maken we werk van een mooi voorstel!

Ja, dat mag altijd! De contactgegevens van je recruiter staan bij de vacature. Je kunt ons gewoon bellen of mailen.

Blijf gewoon jezelf! Het gesprek is vooral een kans om elkaar beter te leren kennen. Vertel ons wat je drijft, waar je energie van krijgt en welke kant je op wilt groeien. Want bij DPA krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen - op jouw manier.

Je hoort snel van ons: binnen 2 werkdagen belt een van onze recruiters je op voor een eerste kennismaking.