Team Manager Goede Doelen Loterij

Lage Weide; Netherlands; Remote; EUR 31,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Basissalaris 2750–3000/maand

Bonussen

Auto van de zaak incl. tankpas

Doorgroeimogelijkheden

Coaching & ontwikkeling

Flexibele werktijden

Job summary

Hof Promotion B.V. zoekt een Team Manager die een team van enthousiaste salespromotors aanstuurt en verantwoordelijk is voor de resultaten. Je coacht en motiveert je team, traint verkooptechnieken en draagt zelf actief bij aan de verkoop in het veld.

Wij bieden een basissalaris tussen €2.750,- en €3.000,- per maand bij fulltime dienstverband, plus bonussen, auto van de zaak en doorgroeimogelijkheden. Flexibele werktijden en ruimte voor eigen invulling van de werkweek maken dit een dynamische

Qualifications

• Minimaal 1 jaar ervaring in een salesrol.
• Fulltime beschikbaarheid is een pré.
• Minimaal 24 uur per week beschikbaar.
• Leiderschapskwaliteiten en ambitie om verder te groeien in een leidinggevende rol.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een team van salespromotors en verantwoordelijk zijn voor de resultaten.
• Coachen en motiveren van teamleden in verkooptechnieken en doelen overtreffen.
• Zelf actief in het veld verkopen van loten en direct bijdragen aan het succes van de loterij.
• Resultaatgericht werken en team laten groeien en ontwikkelen in salesvaardigheden.

Skills

Saleservaring

Leiderschap

Commerciële mindset

Communicatieve vaardigheden

Proactief

Job description

Hof Promotion B.V. is op zoek naar een Team Manager!

• Leidinggeven: Je stuurt een team van enthousiaste salespromotors aan en bent verantwoordelijk voor de resultaten van het team.
• Coachen & Motiveren: Je traint je teamleden in verkooptechnieken en motiveert hen om hun doelen te overtreffen.
• Zelf in het veld: Naast je managementtaken ben je ook zelf actief bezig met het verkopen van loten en draag je direct bij aan het succes van de loterij.
• Resultaatgericht werken: Jij zorgt ervoor dat jouw team niet alleen doelen behaalt, maar ze ook overtreft. Je helpt hen groeien en ontwikkelen in hun salesvaardigheden.

Wat vragen wij?

• Ervaring in sales: Je hebt succesvolle ervaring als verkoper en bent klaar om deze kennis over te dragen aan anderen.
• Leiderschapskwaliteiten: Je weet hoe je een team motiveert en begeleidt, en hebt de ambitie om verder te groeien in een leidinggevende rol.
• Commerciële mindset: Je bent resultaatgericht en hebt een passie voor sales.
• Zelfstandig en communicatief sterk: Je kan zelfstandig werken, bent proactief en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Minimaal 1 jaar ervaring in een salesrol.
• Minimaal 24 uur per week beschikbaar, fulltime beschikbaarheid is een pré.
• Leidinggevende ervaring is een pré, maar geen vereiste – we zoeken vooral de juiste drive en motivatie!
• Fulltime beschikbaarheid, met de bereidheid om ook avonden en weekenden te werken.

Wat bieden wij?

• Salaris: Een basissalaris tussen €2750,- en €3000,- per maand op basis van fulltime werken, afhankelijk van je ervaring.
• Bonus: Verdien extra bovenop je salaris met bonussen voor je eigen sales én een teambonus (10% over de bonussen van jouw team).
• Auto van de zaak inclusief tankpas: Voor jouw werk krijg je een auto van de zaak, inclusief tankpas.
• Snelle doorgroeimogelijkheden: Omdat je vanaf het begin betrokken bent bij een nieuwe vestiging, liggen er volop kansen om snel door te groeien naar een hogere leidinggevende functie.
• Coaching & ontwikkeling: Mogelijkheden om door te groeien binnen het bedrijf en jouw leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen met trainingen.
• Dynamisch en gemotiveerd team: Werk samen met een gedreven team dat resultaatgericht is en tegelijkertijd plezier heeft in het werk.
• Flexibiliteit: Je werktijden zijn flexibel en afwisselend, met ruimte voor eigen invulling van de werkweek.