Team Lead Product Learning & Enablement

Exact; Delft; Hybrid; EUR 85,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

27 vakantiedagen

3 Giving Back Days

Loyalty day (1 extra vrije dag/jaar, t

Job summary

Exact zoekt een Team Lead Product Learning & Enablement die een multidisciplinair en internationaal team aanstuurt en Lean contentcreatie waarborgt. Je stuurt schrijvers, vertalers en een product owner aan, ontwikkelt strategie en zorgt voor kwalitatieve antwoorden in meerdere talen voor klantvragen.

Je combineert people leadership met stakeholdermanagement, verbetert processen en draagt bij aan werving, onboarding en teamontwikkeling.

Qualifications

• Leidinggevende ervaring in een hiërarchische of niet-hiërarchische rol.
• Affiniteit met geschreven content.
• Expertise in projectmatig werken, multi-disciplinaire samenwerkingen, stakeholdermanagement en verandermanagement.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Responsibilities

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van schrijvers, vertalers en een product owner.
• Creëren van een veilige, positieve werkomgeving met focus op eigenaarschap, feedback en persoonlijke groei.
• Voeren van 1 op 1’s, teamoverleggen en ontwikkelgesprekken.
• Zorgen voor de juiste balans tussen impact en wellbeing van het team.
• Actief bijdragen aan recruitment, onboarding en teamontwikkeling.
• Ownership over geschreven content en de antwoorden van de Support Agent.

Skills

Leadership

Content expertise

Stakeholder management

Project management

Dutch & English

Tools

MadCap

MemoQ

Job description

Als Team Lead Product Learning & Enablement geef je leiding aan een multidisciplinair en internationaal team dat onze klanten helpt om optimaal met onze producten te werken. Door het maken en verbeteren van geschreven content, zorgen wij dat de Support Agent in verschillende talen de juiste antwoorden kan geven op klantvragen. Je team speelt een cruciale rol in hoe klanten Exact ervaren. Jij en je team werken nauw samen met een tweede team, aangestuurd door een andere team lead. Je zorgt dat het maken van content niet alleen efficiënt wordt uitgevoerd, maar ook bijdraagt aan klanttevredenheid, klantbehoud en schaalbaarheid. Daarbij combineer je people leadership, inhoudelijke richting en stakeholdermanagement met resultaten.

Dit = wat je gaat doen

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van schrijvers, vertalers en een product owner;
• Creëren van een veilige, positieve werkomgeving met focus op eigenaarschap, feedback en (persoonlijke) groei;
• Voeren van 1 op 1’s, team overleggen en ontwikkelgesprekken;
• Zorgen voor de juiste balans tussen impact en well-being van het team;
• Actief bijdragen aan recruitment, onboarding en teamontwikkeling.

Klanten ondersteunen & impact

• Ownership over geschreven content en de antwoorden van de Support Agent die daarop gebaseerd zijn;
• Sturen op de doelstellingen case deflection en de conversation ratio m.b.t. de Support Agent.
• Bewaken en verder optimaliseren van kwaliteit, timing en consistentie van de antwoorden van de Support Agent.

Technologie, processen & toekomst

• Verantwoordelijk voor een consistente inzet, optimalisatie en gebruik van onze content creatie-tools MadCap en MemoQ;
• Continu verbeteren van processen, tooling en workflows met oog voor schaalbaarheid;
• Actief monitoren van trends, signaleren van obstakels en vertalen naar concrete verbeterinitiatieven.
• Een mensgerichte people lead die het vertrouwen weet te winnen van medewerkers;
• Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete actieplannen, deliverables en operationele details;
• Communicatief vaardig, ook in situaties met urgentie of impact;
• Een verbinder die goed kan samenwerken met andere teams en stakeholders;
• Sterk in het balanceren van klantbelang, team well-being en bedrijfsimpact;
• Continu gericht op verbeteren, vereenvoudigen en toekomstbestendig maken.
• Een sleutelrol in de verdere professionalisering en ontwikkeling van Product Learning & Enablement;
• Grote impact op de manier waarop klanten Exact ervaren;
• 27 vakantiedagen, plus 3 Giving Back Days om vrijwilligerswerk te doen tijdens werktijd, en loyaliteitsdagen (1extra vrije dag per jaar in dienst, max. 5).
• Ruimte voor eigen initiatief, leiderschap en ontwikkeling;
• Hybride werken en veel autonomie.

Dit = wat je meebrengt

• Leidinggevende ervaring in een hiërarchische of niet-hiërarchische rol;
• Affiniteit met geschreven content;
• Expertise in projectmatig werken, multi-disciplinaire samenwerkingen, stakeholdermanagement en verandermanagement;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Dit = onze sollicitatieprocedure

• Er zijn twee gesprekken met management.
• Een business case kan onderdeel zijn van de procedure.

Exact ontwikkelt cloud software voor kleine en middelgrote bedrijven en hun accountants. De producten automatiseren bedrijfsprocessen: denk aan financiële en HR-processen. Maar ook aan specifieke ERP-oplossingen voor handel, productie, projecten en bouw. Dat levert niet alleen tijdwinst op, maar ook inzicht. Zo kunnen klanten efficiënt werken, onderbouwde beslissingen nemen en verder groeien. Inmiddels vertrouwen ruim 675.000 bedrijven, voornamelijk in Nederland, België en Duitsland, op Exact's software.

Exact is in 1984 opgericht in Delft, waar het hoofdkantoor nog altijd gevestigd is. Dagelijks werken ruim 2.000 ambitieuze professionals aan innovatie. Verantwoord ondernemen, met respect voor elkaar, het milieu en de samenleving staat daarbij centraal. Meer informatie: www.exact.nl.