Team Lead OPEX - Continuous Improvement

Eaton; Enschede; On-site; EUR 75,000 - 95,000; Full time

Job summary

Het Eaton‑team in Hengelo zoekt een Team Lead Continuous Improvement (OPEX) die het CI‑team aanstuurt en een volwassen CI‑cultuur opbouwt die stevig verankerd is in het dagelijkse werk. Samen met de OPEX Manager bepaal je de CI‑strategie en draag je actief bij aan de realisatie van jaarlijkse doelstellingen, door ECIS‑projecten, Kaizen‑activiteiten en businesscases te leiden en te monitoren.

Je bouwt een trainingsplan, identificeert gaps en prioriteert verbeteracties in overleg met het

Qualifications

• Een afgeronde HBO/WO‑opleiding bij voorkeur in Process management, (Technical) Business Administration, Quality, Engineering of vergelijkbaar.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring (vereist).
• Ervaring met cultuurverandering en/of change management (pré).
• Aantoonbare LEAN/CI‑ervaring (minimaal Green Belt) en betrokkenheid bij grotere verbetertrajecten in productie‑ of assemblageomgevingen (pré).
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (woord en schrift).

Responsibilities

• Stuurt CI‑team aan (planning, coaching, ontwikkeling en beoordeling).
• Implementeert en bevordert ECIS in alle lagen van de fabriek.
• Stimuleert betrokkenheid, eigenaarschap en CI‑gedrag op alle niveaus in de organisatie.
• Coördineert ECIS projecten, Rapid Improvement Events en Kaizen activiteiten.
• Bouwt businesscases, bewaakt voortgang en monitort resultaten van verbeterprojecten.
• Richt een trainings- en mentoringplan in om CI‑competenties te vergroten.
• Voert zelfbeoordelingen uit, identificeert prestatie‑gaps en prioriteert verbeterinitiatieven.
• Faciliteert het jaarlijkse Cost Out‑programma en bouwt proactief aan de funnel voor komende jaren.
• Zorgt voor realisatie en transparante rapportage van de jaarlijkse ECIS‑KPI’s.

Skills

Leidinggevende ervaring

LEAN/CI ervaring

Analytisch denkvermogen

Taalvaardigheid NL/EN

Strategisch vooruit kijken

Education

HBO/WO opleiding

Job description

Locatie: Hengelo

Wil jij een sleutelrol spelen in het versterken van de Continuous Improvement‑cultuur binnen Eaton Hengelo? Als Team Lead CI (Department OPEX) stuur je het CI‑team aan en bouw je aan een volwassen, organisatiebrede CI‑cultuur die duurzaam is verankerd in ons dagelijks werk. Samen met de OPEX Manager bepaal je de CI‑strategie en draag je actief bij aan het realiseren van onze jaarlijkse doelstellingen.

Wat ga je doen?

• Stuurt het CI‑team aan (planning, coaching, ontwikkeling en beoordeling).
• Implementeert en bevordert ECIS (Eaton Continuous Improvement System) in alle lagen van de fabriek.
• Stimuleert betrokkenheid, eigenaarschap en CI‑gedrag op alle niveaus in de organisatie.
• Coördineert ECIS projecten, Rapid Improvement Events en Kaizen activiteiten.
• Bouwt businesscases, bewaakt voortgang en monitort resultaten van verbeterprojecten.
• Richt een trainings- en mentoringplan in om CI‑competenties te vergroten.
• Voert zelfbeoordelingen uit, identificeert prestatie‑gaps en prioriteert verbeterinitiatieven samen met het leadership team.
• Faciliteert het jaarlijkse Cost Out‑programma en bouwt proactief aan de funnel voor komende jaren.
• Zorgt voor realisatie en transparante rapportage van de jaarlijkse ECIS‑KPI’s.

Kwalificaties

• Een afgeronde HBO/WO‑opleiding bij voorkeur in Process management, (Technical) Business Administration, Quality, Engineering of vergelijkbaar.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring (vereist).
• Ervaring met cultuurverandering en/of change management (pré).
• Aantoonbare LEAN/CI‑ervaring (minimaal Green Belt) en betrokkenheid bij grotere verbetertrajecten in productie‑ of assemblageomgevingen (pré).
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (woord en geschrift).

Vaardigheden

• Sterke vaardigheden om mensen te motiveren, verbinden en ontwikkelen.
• Analytisch vermogen en een gestructureerde werkstijl.
• Vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden.
• De vaardigheid om zowel strategisch vooruit te kijken als hands‑on bij te sturen wanneer de situatie dat vraagt.

Wat bieden wij?

Bij Eaton geloven we in de kracht van onze mensen. Wij geven je ruimte, verantwoordelijkheid en ontwikkelen je voor de lange termijn.

• Een inclusieve organisatie met aandacht voor diversiteit en persoonlijke ontwikkeling.
• Uitgebreide leer- en ontwikkelmogelijkheden via Eaton University.
• Mogelijkheden om intern door te groeien en je carrière verder vorm te geven.
• Aandacht voor vitaliteit en welzijn — met programma’s en tools die jou helpen duurzaam inzetbaar te blijven.
• En natuurlijk: een leuk, gedreven en collegiaal team in een dynamische productieomgeving!

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.