Talentship CAP (Centrale en geautomatiseerde processen) (master)

Belastingdienst; Vrank; On-site; EUR 40.000 - 60.000; Full time

Job summary

Een overheidsinstantie zoekt recente WO-afgestudeerden voor uitdagende functies binnen hun organisatie. Je krijgt de kans om diverse rollen te vervullen en je persoonlijke en professionele ontwikkeling te bevorderen met goede begeleiding en mogelijkheden voor intervisie. Ambitie is vereist, evenals goede communicatievaardigheden in het Nederlands.

Benefits

Goede begeleiding en coaching

Mogelijkheden voor cursussen

Persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling

Qualifications

• Recent afgestudeerd of binnenkort afstuderen.
• Duidelijke motivatie in de motivatiebrief.
• Goede spreek- en schrijfvaardigheden in het Nederlands.

Responsibilities

• Werken bij een van de onderdelen van de directie CAP.
• Verantwoordelijk voor het verwerken van belastingaanslagen en aangiften.
• Ondersteuning bieden aan de directie met bestuurlijke nota's.

Skills

Flexibiliteit

Initiatief

Klantgerichtheid

Samenwerken

Zelfontwikkeling

Education

WO-werk- en -denkniveau in relevante studie

Job description

Overzicht

Heeft u een wo-master (bijna) afgerond, dan biedt de directie Centrale Administratieve Processen (CAP) van de Belastingdienst u de kans om te ervaren wat we u als werkgever te bieden hebben. Wij stellen uitdagende functies beschikbaar voor talents die het aandurven om in te stappen in functies waarvoor u normaal gesproken pas in aanmerking komt als u 5 jaar relevante werkervaring heeft. Heeft u de competenties en de ambitie om deze vliegende start te maken? Draag u bij aan het streven van CAP om het massale persoonlijk te maken?

Wat ga je doen

Je gaat aan de slag bij een van de vier onderdelen van de directie CAP: Gegevens, Heffing, Inning of Centrale Functies. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen, zijn of haar belasting kan betalen of een toeslag ontvangt. Om alle gegevens op een verantwoorde en juiste manier te kunnen verwerken, voeren we miljoenen handelingen — grotendeels geautomatiseerd — door. Ontwikkelingen in digitale technieken en de wensen van burgers en bedrijven vragen dat we met onze kennis en kunde aansluiten op moderne standaarden van dienstverlening. Dat is een uitdaging waar we jouw talenten goed bij kunnen gebruiken.

Op basis van jouw kennis en vaardigheden op het snijvlak van fiscaliteit en geautomatiseerde processen en onze wensen stemmen we samen je exacte functie af. Je wordt product-owner, data-analist, businessanalist, projectleider, assistent-programmamanager, programmasecretaris of… Zo kun jij laten zien wat jouw toegevoegde waarde is. In de loop van het jaar weet jij wat een baan is die bij je past, weten wij wat jij kunt en ben je klaar voor een succesvolle sollicitatie op één van onze vacatures.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je als starter op de arbeidsmarkt een uitdagende functie krijgt op basis van een jaarcontract waarbij je de Belastingdienst (en CAP) als organisatie echt goed leert kennen.

• Je goede begeleiding krijgt met intervisie en coaching en je kunt deelnemen aan cursussen en strategie- en innovatiesessies.

• Je alle ruimte krijgt om je op inhoudelijk en persoonlijk vlak verder te ontwikkelen.

“Door middel van verschillende evenementen van het Talentship en de persoonlijke contacten die ik heb opgebouwd tijdens deze periode heb ik de kans gekregen om op een interactieve, sociale manier kennis te maken met de Belastingdienst. Hierdoor heb ik deze complexe organisatie leren kennen en gebouwd aan een breed en behulpzaam netwerk. Dit was voor mij de ideale springplank naar de volgende stap in mijn carrière bij de Belastingdienst. Binnen een jaar heb ik mij enorm kunnen ontwikkelen en een promotiestap gemaakt. Ook ben ik naast mijn baan begonnen als bestuurslid bij B/Jong. Momenteel houd ik mij voornamelijk bezig met het monitoren van de stukkenstroom, dat houdt in dat ik de directie ondersteun met o.a. bestuurlijke nota’s en Kamerstukken. Dat geeft veel vertrouwen.”

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau op het gebied van fiscaal recht, bestuurskunde, bedrijfskunde, fiscale economie, business IT, finance, econometrie of ondernemingsrecht.

• Je kunt in je motivatiebrief duidelijk naar voren brengen wat jouw ambitie is en waarom je voor een van de functies in het Talentship in aanmerking komt.

• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

• Je bent bij voorkeur recent afgestudeerd op wo-niveau of gaat binnenkort afstuderen.

Jouw competenties

• flexibiliteit
• initiatief
• klantgerichtheid
• samenwerken
• zelfontwikkeling

Meer over de vacature?

Henk Joosten, afdelingshoofd
Appen of bellen 06 - 18 60 89 12

Meer over de sollicitatieprocedure?

Marjolein Mallant, adviseur Werving & Selectie
Appen of bellen 06 - 25 56 49 19