Talent Sourcer | Fast-Track IT Staffing & Growth

Elevation Group; Amsterdam; On-site; EUR 35,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 3100-3850 EUR/maand

Kwartaalbonussen

Promotie- en doorgroeimogelijkheden

Rising Star Program coaching

25 vakantiedagen + 1 extra dag per ja,

Lunchpauze en sportfaciliteiten

Jaarlijks sportbudget

Reiskostenvergoeding vanaf 5 km of NS‑

Lease fiets via Lease a Bike

iPhone en laptop van de zaak

DoenPensioen pensioenplan

End of Year Event

Job summary

Elevation Group is een snelgroeiend IT-staffing bedrijf in Amsterdam-Zuid en Den Bosch dat top IT-professionals koppelt aan de mooiste opdrachtgevers. Als Talent Sourcer bouw je continu aan talent pipelines en meerdere talent pools per discipline, zodat we bij elke vacature snel kunnen schakelen.

Je benadert kandidaten actief via LinkedIn en andere kanalen, voert de eerste kennismakingsgesprekken en vertaalt markttrends naar onze sourcingstrategie.

Qualifications

• Minimaal een bachelor diploma (HBO of WO) vereist.
• 0-3 jaar werkervaring, een eerste kennismaking met recruitment of sourcing is een pre.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Opbouwen van talent pipelines en talent pools voor huidige en toekomstige vacatures
• Verkennen van verschillende sourcing kanalen en actief benaderen van potentiële kandidaten
• Voeren van eerste kennismakingsgesprekken om motivatie en fit van kandidaten te toetsen
• Signaleren van trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en het vertalen daarvan naar onze sourcingstrategie
• Nauw samenwerken met TA Consultants en Campus Recruiters om kandidaten warm over te dragen.

Skills

Nederlandse taal

Onderzoeksvaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Verbindingskracht

Education

Bachelor HBO/WO

Job description

Elevation Group is een snelgroeiend IT-staffing bedrijf in Amsterdam-Zuid en Den Bosch dat top IT-professionals koppelt aan de mooiste opdrachtgevers. Als Talent Sourcer bouw je continu aan talent pipelines en meerdere talent pools per discipline, zodat we bij elke vacature snel kunnen schakelen.

Je benadert kandidaten actief via LinkedIn en andere kanalen, voert de eerste kennismakingsgesprekken en vertaalt markttrends naar onze sourcingstrategie.