Talent Sourcer - Breda

Detapro; Breda; Hybrid; EUR 26,000 - 36,000; Part time

Benefits offered by this job

Parttime functie

Remote werken mogelijk

Flexibele werktijden

Marktconform salaris

Kleine team met korte lijnen

Doorgroeimogelijkheden in recruitment

Job summary

Detapro zoekt een parttime Talent Sourcer (24 uur per week) die actief IT-professionals zoekt en aanneemt. Je werkt samen met de eigenaar en bouwt een sterke talentpool op via LinkedIn, jobboards en netwerken.

Je schrijft korte berichten en vacatureteksten, denkt mee over wervingsstrategieën en verwerkt administratieve taken in ons ATS. Hybride werken en flexibele uren staan centraal in deze rol.

Qualifications

• Ervaring met recruitment of sourcing (stage/parttime toegestaan).
• Affiniteit met IT-profielen zoals beheerders, cloud engineers of functioneel beheerders.
• Sterke communicatieve vaardigheden en proactieve houding.
• Je werkt zelfstandig en resultaatgericht.

Responsibilities

• Actief sourcen van IT-professionals via LinkedIn, vacaturesites en netwerken.
• Kandidaten benaderen en eerste kennismakingsgesprekken voeren.
• Talentpools opbouwen en onderhouden.
• Korte, pakkende berichten en vacatureteksten schrijven.
• Meedenken over wervingsstrategieen en doelgroepbenadering.
• Administratieve verwerking in ons ATS of vergelijkbare tooling.

Skills

Recruitment

Sourcing

IT profielen

Communicatie

Proactief

Zelfstandigheid

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

# Talent Sourcer - BredaBreda • Hybride • Part-timeSolliciteer direct**Over ons**Wij zijn een gespecialiseerd IT‐detacheringsbureau dat organisaties ondersteunt met professionals in beheer, cloud en applicaties. We groeien snel en willen onze talentpool verder uitbreiden. Daarom zoeken we een parttime Talent Sourcer die het leuk vindt om de beste IT‐specialisten te vinden en aan te trekken.**De rol**Als Talent Sourcer ben jij de motor achter onze instroom. Je zoekt actief naar IT‐professionals, benadert hen op een professionele manier en bouwt aan een sterke talentpipeline. Je werkt nauw samen met de eigenaar en denkt mee over slimme manieren om kandidaten te vinden en te binden.**Wat je gaat doen*** Actief sourcen van IT‐professionals via LinkedIn, jobboards en netwerken* Benaderen van kandidaten en voeren van eerste kennismakingsgesprekken* Opbouwen en onderhouden van talentpools* Schrijven van korte, pakkende berichten en vacatureteksten* Meedenken over wervingsstrategieën en doelgroepbenadering* Administratieve verwerking in ons ATS (of eenvoudige tooling)**Wat jij meebrengt*** Ervaring met recruitment of sourcing (mag ook stage/parttime)* Affiniteit met IT‐profielen zoals beheerders, cloud engineers of functioneel beheerders* Sterke communicatieve vaardigheden* Proactieve houding en gevoel voor kwaliteit* Je werkt zelfstandig en vindt het leuk om resultaatgericht bezig te zijn**Nice to have*** Ervaring met LinkedIn Recruiter of vergelijkbare tools* Kennis van de detacheringsmarkt* Creativiteit in het benaderen van kandidaten**Wat wij bieden*** Een parttime functie (8–20 uur per week)* Flexibele werktijden en mogelijkheid tot remote werken* Marktconform salaris passend bij jouw ervaring* Veel vrijheid om je eigen werkwijze te bepalen* Een klein, hecht team met korte lijnen* Ruimte om door te groeien richting recruitment of talent management**Waarom jij bij ons past**Je vindt het leuk om mensen te benaderen, je bent nieuwsgierig naar IT‐profielen en je krijgt energie van het vinden van de juiste match. Je houdt van zelfstandigheid en voelt je thuis in een groeiende organisatie waar jouw bijdrage direct zichtbaar is.### Vacature informatie* **Locatie:** Breda* **Dienstverband:** Hybride* **Uren:** 24 uur per week* **Publicatie:** 4 weken geleden* **Startdatum:** asap