talent sourcer

Randstad Groep Nederland; Breda; Hybrid; EUR 36,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Benefit Budget

Aandelenregeling

Onkostenvergoeding

Extra verlof (tot vijf weken)

Sabbatical mogelijk

Job summary

Randstad Groep Nederland zoekt een talent sourcer voor het Randstad Techniek Talent Center. Je zoekt regionaal naar operators en monteurs, benut LinkedIn en jobboards en voert intake- en loopbaangesprekken.

Je bouwt sterke profielen op en levert wekelijks meerdere kandidaten aan de intercedenten, die jouw kandidaten voorstellen aan meerdere klanten. Je werkt aan een flexibele werkomgeving met circa 3 dagen thuis en 2 dagen op de vestiging, met ruimte voor professionele groei en een ondernemende

Qualifications

• Minimaal mbo-4 diploma en hbo-werk- en denkniveau.
• 1–2 jaar ervaring in recruitment of actieve werving.
• Goede beheersing van het Nederlands (B2).
• Zelfstandig en proactief met goed agenda-beheer.
• Bereidheid tot regionaal reizen.

Responsibilities

• Als talent sourcer bij Randstad Techniek ga je regionaal op zoek naar profielen voor de techniek.
• Je zet innovatieve zoektechnieken in om kandidaten te benaderen die voor anderen onzichtbaar blijven.
• Voer grondige intake- en loopbaangesprekken en stel een sterk profiel op.
• Wekelijks lever je circa 5 kwalitatieve kandidaten aan bij de intercedenten in de regio.
• Intercedenten presenteren jouw kandidaten bij minimaal 5 klanten in jouw regio.
• Stel wervingsstrategie op als sourcing specialist en betrek social media en jobboards.
• Plan en beheer zelfstandig je dagelijkse wervingsactiviteiten.

Skills

Sourcing ervaring

LinkedIn

Plan/organisatie

Proactief

Education

MBO 4 / HBO niveau

Job description

Introductie

Jij bepaalt jouw eigen route naar succes binnen een rol waarin jouw agenda écht van jou is. Met de vrijheid om je werkweek flexibel in te delen, deels vanuit huis te werken én de focus te leggen op jouw ontwikkeling, bouw jij als expert aan de technische toekomst. Lees snel verder! dit krijg je van ons Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

Salaris en vergoedingen

salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen €3.200 - €4.000 passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€351,- tot €407,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld; contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen; onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris; balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen; aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien! onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie; bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie; mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,29 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten; talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

• minimaal MBO 4 diploma en HBO werk-en denkniveau;
• 1 tot 2 jaar search/sourcing ervaring in recruitment of actieve werving (bijvoorbeeld via LinkedIn);
• goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal B2 niveau);
• zelfstandig, proactief en in staat om je eigen agenda te beheren;
• bereidheid om regionaal te reizen (reizen met OV is ook prima).

Taken en verantwoordelijkheden

• Als talent sourcer bij Randstad Techniek stap je in een rol waarin autonomie en jouw persoonlijke groei de absolute basis vormen. Binnen het Talent Center ga je regionaal op zoek naar profielen voor de techniek. Denk hierbij aan operators, mechanisch monteurs en elektrische monteurs.
• Als talent sourcer weet jij innovatieve zoektechnieken effectief in te zetten om kandidaten te benaderen die voor anderen onzichtbaar blijven.
• Je voert grondige intake- en loopbaangesprekken waarin de wensen van de kandidaat centraal staan en stelt op basis daarvan een sterk profiel op.
• Wekelijks lever je circa 5 kwalitatieve kandidaten aan bij de intercedenten in de regio, met wie je intensief samenwerkt.
• Vervolgens stellen de intercedenten jouw kandidaten voor bij minimaal 5 verschillende klanten in jouw regio.
• Als sourcing specialist ben je talentgedreven aan het werk en stelt een wervingsstrategie op.
• Je spoort en benadert technisch talent via LinkedIn, jobboards en social media;
• voeren van uitgebreide intakegesprekken om wensen, talenten en ambities van kandidaten te achterhalen;
• opstellen van representatieve voorstel profielen voor de intercedenten;
• twee keer per week afstemmen met de lokale techniek teams om wervingsbehoeften helder te krijgen;
• autonoom plannen en beheren van je eigen dagelijkse wervingsactiviteiten.

Team

Je komt terecht in het Talent Center van Randstad Techniek, dat momenteel bestaat uit 9 enthousiaste collega's onder leiding van manager Dennis Schutte. Er heerst een prettige, samenwerkingsgerichte sfeer waarin we elkaar versterken. Je werkt nauw samen met de techniek teams op de lokale vestigingen en zoekt elkaar 1 tot 2 keer per week op. Daarnaast werk je zo'n 3 dagen per week lekker vanuit huis. Eén keer per maand komt het complete team fysiek samen op de locatie Utrecht/Nieuwegein om successen te vieren, kennis te delen en de teamband aan te halen. Zo geniet je als sourcing specialist bij Randstad van optimale flexibiliteit en veel werkplezier.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Randstad, dat ben jij

Je kent Randstad zeker wel van naam. Misschien heb je wel eens tijdelijk of vast werk gevonden via ons. Maar behalve dat we mensen aan werk helpen bij onze opdrachtgevers, zijn we zélf ook werkgever. Eén waar je jezelf kunt zijn. Waar je jouw talent optimaal kunt ontwikkelen en samen met je collega’s het verschil kunt maken in de wereld van werk.