Talent Manager IT

Maandag; Rotterdam; Hybride; EUR 32 000 - 46 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

6 weken remote

Sabbatical

Flexibele werktijden

Laptop van de zaak

Smartphone van de zaak

Pensioenregeling

Vakantieverlof

Résumé du poste

Maandag in Rotterdam zoekt een Talent Manager. Je zoekt, matcht en spreekt potentiële kandidaten en bouwt snel een relevant netwerk op. Je voert intakegesprekken, informeert kandidaten en schakelt met accountmanagement.

Je zorgt voor voorstellen als er een juiste aanvraag binnenkomt en begeleidt het proces tot start. De functie biedt een aantrekkelijke balans tussen werk en privé, met parttime keuzes, 6 weken remote werken, sabbatical en flexibele werktijden.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Commerciële werkervaring, liefst in arbeidsbemiddeling.
• Ambitie om écht goed te willen worden in Recruitment.
• Gezonde dosis lef en humor: Er moet natuurlijk wel gelachen worden!

Responsabilités

• Zoek en match kandidaten en bouw een relevant netwerk op.
• Voer intakegesprekken en houd kandidaten op de hoogte van aankomende aanvragen en ontwikkelingen.
• Schakel met accountmanagement en start de procedures bij een juiste aanvraag.
• Voer salarisonderhandelingen en stel Maandag cv's en voorstellen samen.
• Bereid kandidaten voor op sollicitatiegesprekken en zorg voor een succesvolle match.

Connaissances

Recruitment

Networking

Sourcing

Account management

Communication

Formation

HBO diploma

Outils

LinkedIn Recruiter

Job boards

Description du poste

De wereld digitaliseert in rap tempo en daarvoor is er een grote behoefte aan IT professionals. Als Talent Manager weet jij het juiste netwerk op te bouwen en deze professionals te bemiddelen op TOP-aanvragen!
Dit bieden we jou

Salaris en bonus

Een startsalaris van € 2.837,- die met jouw ervaring kan groeien naar € 4.100,- op basis van 40 uur met daarbovenop een ongelimiteerde prestatiebonus.

Doorgroeimogelijkheden

De mogelijkheid om door te groeien naar een medior, senior of managementrol binnen een dynamisch bedrijf met vestigingen in Zweden, Polen, België en Dubai.

Top werk-privé balans

Parttime werken, thuiswerken, 6 weken remote werken, een sabbatical en flexibele werktijden om bijvoorbeeld te sporten of er voor je gezin te kunnen zijn.

Ontwikkeling

Door middel van onze eigen Maandag® academy word jij niet alleen klaargestoomd voor het vak, we zorgen voor een goede ontwikkeling door de jaren heen.

Dynamische werkomgeving

Een dynamische werkomgeving waarin je kunt leren en groeien, inclusief workations samen met je team in het buitenland.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, flexibel vakantieverlof, een laptop en smartphone van de zaak.

Over de functie

Je searcht, matcht en spreekt potentiële kandidaten en in korte tijd bouw je een relevant netwerk op. Je voert intakegesprekken, houd je kandidaten op de hoogte van aankomende aanvragen en ontwikkelingen en je schakelt met het accountmanagement. Heb je de juiste aanvraag binnen? Voorstellen maar!

Als Talent Manager ben je altijd op zoek naar de juiste match tussen vraag vanuit het accountmanagement en aanbod in de markt. Je kent de arbeidsmarkt en je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen binnen de IT. Het sourcen op socials, schrijven van toffe vacatureteksten en hunten op jobboards brengt jou in contact met dé juiste IT professional.

Wat ga je doen?

Morning! Bij binnenkomst check je gelijk je mail of er nog interessante kandidaten hebben gereageerd op je vacatures. Yes! Er is een match met de aanvraag die gisteren op de valreep is binnengekomen bij het accountmanagement. Je belt direct de accountmanager op, en pitcht jouw topper en ga je samen de procedure opstarten. Even een salaris onderhandeling, mooi Maandag® cv genereren en voorstellen maar!

Vervolgens schuif je aan bij de lunch waar je wordt bijgepraat over wat iedereen nu weer uitgespookt heeft in het weekend. En snap je weer wat bedoelt wordt met: Work Hard Play Hard. Genoeg gelachen! Je wordt namelijk gebeld door de accountmanager, je kandidaat mag op gesprek! Je gaat jouw kandidaat goed voorbereiden op het sollicitatiegesprek.. Na het gesprek komt het goede nieuws: Hij mag starten! Terug op de vestiging ga je de bel! Kleng! Alle collega`s klappen middels een staande ovatie èn weer door.. Je volgende intake staat weer voor de deur!

Wie zoeken wij?

• HBO werk- en denkniveau;
• Commerciële werkervaring, liefst in de arbeidsbemiddeling;
• De ambitie om écht goed te willen worden in Recruitment;
• Gezonde dosis lef en humor: Er moet natuurlijk wel gelachen worden!

Wat bieden wij jou?
Naast onze bovenstaande arbeidsvoorwaarden kom je terecht in een ondernemend en gedreven team dat bestaat uit Talent Managers, Accountmanagers, een Unitmanager en een officemanager. Dit team werkt vanuit onze vestiging in Rotterdam.

Werken bij Maandag®

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.