Talent Attraction Specialist (Corporate Recruitment)

Amoria Bond; Amsterdam; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Onbeperkte commissie

Doorgroeimogelijkheden

Inwerk- en trainingsprogramma

Individuele en teamincentives

Sociaal team en events

25 vakantiedagen + extra vrije dagen

Budget voor persoonlijke ontwikkeling

Laptop en recruitmenttools

Résumé du poste

Amoria Bond zoekt een Talent Attraction Specialist voor het interne recruitmentteam in Amsterdam. Je focus ligt op het vinden en aannemen van goede mensen, met dagelijkse contacten, headhunting en netwerken om de toekomst van recruitment te vormen.

Je werkt proactief aan recruitmentdoelen, krijgt veel verantwoordelijkheid over eigen processen en kunt commissies verdienen op basis van resultaten. Een ambitieuze en sociale teamcultuur wordt geboden met doorgroeimogelijkheden.

Qualifications

• Ervaring binnen recruitment of talent acquisition is een pré, maar geen vereiste.
• Nederlands op moedertaalniveau en uitstekende beheersing van Engels.
• Vluchtelingenvrij en commerciële instelling om kandidaten effectief te benaderen.

Responsabilités

• Zoeken en benaderen van kandidaten via LinkedIn en netwerken.
• Kandidaten spreken en adviseren over carrièremogelijkheden bij Amoria Bond.
• Begeleiden recruitmentproces van eerste contact tot aanbod en onboarding.
• Carrièremogelijkheden duidelijk presenteren aan kandidaten.
• Netwerk opbouwen voor toekomstige werving van recruiters.
• Streven naar duidelijke recruitmentdoelen met verantwoordelijkheid en autonomie.

Connaissances

Proactieve houding

Communicatieve vaardigheden

Relatieopbouw

LinkedIn outreach

Outils

LinkedIn

Description du poste

Vind je het leuk om met mensen te werken en hen te helpen bij een volgende stap in hun carrière, maar zoek je iets dat wat sneller en commerciëler is dan een traditionele HR functie?

Wij zoeken een Talent Attraction Specialist voor ons interne recruitmentteam bij Amoria Bond in Amsterdam.

Jouw focus is duidelijk: goede mensen vinden en aannemen voor onze organisatie. Je komt in contact met kandidaten, leert hun ambities kennen en laat hen kennismaken met een mogelijke carrière in sales en recruitment. Oftewel: je werft onze toekomstige recruiters!

Hoewel dit een interne recruitmentfunctie is, werken we heel proactief. Je bent veel bezig met het zoeken en benaderen van kandidaten, netwerken en headhunting, in plaats van alleen te wachten op sollicitaties. Je werkt met duidelijke doelen, krijgt veel verantwoordelijkheid over je eigen recruitmentprocessen en kunt commissie verdienen op basis van je resultaten.

• Talent vinden – Kandidaten zoeken en benaderen via LinkedIn, je netwerk, aanbevelingen en andere kanalen.
• Kandidaten spreken en adviseren – Hun ambities leren kennen en samen kijken of Amoria Bond een interessante volgende stap kan zijn.
• Het recruitmentproces begeleiden – Kandidaten begeleiden vanaf het eerste contact en de interviews tot het aanbod en de onboarding.
• Onze carrièremogelijkheden presenteren – Kandidaten een duidelijk en enthousiast beeld geven van een carrière bij Amoria Bond.
• Je netwerk opbouwen – Relaties opbouwen en een sterke groep potentiële kandidaten voor de toekomst creëren.
• Resultaten behalen – Werken aan duidelijke recruitmentdoelen, met veel vrijheid en verantwoordelijkheid in hoe je deze behaalt.

Wat bieden wij?

• Ongelimiteerde commissie bovenop je basissalaris
• Duidelijke doorgroeimogelijkheden op basis van je prestaties en ontwikkeling
• Een uitgebreid inwerk- en trainingsprogramma met persoonlijke coaching
• Individuele en teamincentives voor goede prestaties
• Een sociaal en ambitieus team met regelmatige events en vieringen
• 25 vakantiedagen, extra vrije dagen tussen Kerst en Oud & Nieuw en ieder jaar dat je bij ons werkt een extra vakantiedag
• Jaarlijks budget voor persoonlijke ontwikkeling en een extra vrijwilligersdag
• Een laptop en goede recruitmenttools om je werk succesvol te kunnen doen

Wie zoeken wij?

Het is mooi meegenomen als je al enige ervaring hebt binnen recruitment of talent acquisition, maar dit is geen vereiste.

Daarnaast zoeken we iemand die:

• Proactief is en makkelijk op mensen afstapt
• Sterk is in communicatie en het opbouwen van relaties
• Zich comfortabel voelt bij het benaderen van kandidaten via LinkedIn en telefoon
• Commercieel ingesteld is en gemotiveerd wordt door het behalen van resultaten
• Nederlands op moedertaalniveau spreekt en een zeer goede beheersing van het Engels heeft. Engels is de voertaal op ons kantoor
• In Amsterdam woont of op goed bereisbare afstand van ons kantoor

Amoria Bond is een internationale recruitmentorganisatie die gespecialiseerd talent verbindt met bedrijven binnen Technology en Advanced Engineering.

Ons kantoor in Amsterdam combineert een ambitieuze en resultaatgerichte werkomgeving met een sterke sociale cultuur. We vinden resultaten en ontwikkeling belangrijk, maar ook een werkomgeving waarin mensen elkaar helpen, samen groeien en plezier hebben in wat ze doen.

Klinkt dit als een omgeving die bij jou past? Dan horen we graag van je.

Amoria Bond is actief als arbeidsbemiddelingsbureau en uitzendorganisatie. Wij vinden gelijke kansen belangrijk en verwelkomen sollicitaties van kandidaten met verschillende achtergronden en ervaringen.

Keywords: Talent Attraction, Talent Acquisition, Corporate Recruiter, Internal Recruiter, Recruitment, Recruiter, Sales, HR, Amsterdam