Talent Acquisition Specialist

Randstad; Zwolle; On-site; EUR 40.000 - 60.000; Full time

Job summary

Een toonaangevend recruitmentbedrijf in Zwolle zoekt een ervaren Talent Acquisition Specialist. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en moet talent in de financiële sector aantrekken. Met een aantrekkelijk salaris tussen €3.200 en €5.440 en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, biedt deze rol een uitdagende omgeving met een focus op datagestuurde strategieën. Flexibiliteit in je agenda en een leaseauto zijn bij deze functie inbegrepen.

Benefits

Leaseauto

Flexibele werktijden

11,2% maandelijks benefit-budget

25 vakantiedagen en sabbatical optie

Aandelenkoopregeling

Qualifications

• Ervaring met het succesvol aantrekken van schaarse profielen.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal vereist.
• Kennis of sterke interesse in de Finance sector.

Responsibilities

• Beheer het volledige wervingsproces van sourcing tot plaatsing.
• Bouw duurzame relaties en talentpools met Finance professionals.
• Pas innovatieve recruitmenttools en technieken toe.

Skills

Full-cycle recruiting

Stakeholder management

Innovatief denken

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO- of WO-opleiding

Job description

Word de sleutel tot het aantrekken van toptalent in de financiële sector!

Bij Yacht I Randstad Professional is het jouw missie als Talent Acquisition Specialist om de beste Finance professionals te vinden, binden en boeien. Til je recruitmentervaring naar het volgende level. Je bouwt een krachtig netwerk op door slim te netwerken en in contact te komen met expertise groepen. Dit geeft je een uniek en diepgaand inzicht in de ambities en wensen van de top van Finance. Ben jij de verbinding die wij zoeken?

Jij als Talent Acquisition Specialist

Dit is een veelzijdige rol waarbij je het complete recruitmentproces beheert – van sourcing tot succesvolle plaatsing. Je werkt met finesse, zoekt talent buiten de gebaande paden en gebruikt jouw pioniersmentaliteit voor innovatieve, datagestuurde strategieën om de werving continu te optimaliseren.

Omdat de Finance sector een volwassen vakgebied is met veel ervaren professionals, vragen we je om je te onderscheiden als een verbindende kracht. Door oprechte betrokkenheid bij je waardevolle netwerk en het inzetten van creatieve ideeën, zorg jij ervoor dat we de beste Finance professionals vinden, binden én boeien.

Jouw rol in vijf punten:

• End-to-End Eigenaarschap: Begeleiding van het volledige wervingsproces met een lange-termijnvisie.
• Kandidaat Inzicht: Door diepgaande gesprekken weet je ambities te vertalen naar de juiste carrièreperspectieven.
• Strategisch Netwerken: Bouw duurzame relaties en talentpools op met Finance top professionals.
• Voortdurende Innovatie: Blijf vooroplopen door het toepassen van de nieuwste wervingstools en technieken.
• Data als Kompas: Neem beslissingen die zijn onderbouwd met scherpe data-inzichten.

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk salaris tussen €3.200 en €5.440, afhankelijk van jouw werkervaring;
• Een maandelijks benefit-budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld), wat neerkomt op een extra bedrag tussen ongeveer €366 en €671 per maand, dat je flexibel kunt inzetten;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen Randstad Groep Nederland;
• Flexibiliteit en vrijheid om je eigen agenda te beheren;
• Een leaseauto, telefoon en laptop;
• 25 vakantiedagen met de optie om extra dagen bij te kopen, of de mogelijkheid tot een sabbatical;
• Een aantrekkelijke aandelen koopregeling.

Waar en met wie werk je?

Je werkt vanuit onze kantoren in Zwolle en bezoekt zo nu en dan Groningen of andere plekken in Noord-Oost. Je komt terecht in een goed ingespeeld team van collega Talent Acquisition Specialisten en Finance Consultants. Wat dit team uniek maakt, is de combinatie van jouw talentennetwerk en hun uitgebreide relaties met toonaangevende opdrachtgevers. Denk aan organisaties waar onze professionals al werken, zoals de Provincie Fryslân, de Gemeente Groningen, de Rijksuniversiteit Groningen en non-profitorganisaties als Gasunie en Veiligheidsregio Groningen, naast grote namen als Scania, FrieslandCampina en Accell Group.

Jullie kracht zit in de samenwerking: de Consultant met het klantennetwerk en jij met het professionalsnetwerk. Samen creëren jullie de ideale matches en zorgen jullie ervoor dat de beste professionals bij de beste opdrachtgevers aan de slag gaan.

Over Jou

• Voor deze rol zoeken we een Senior Recruiter met bewezen full-cycle expertise in het succesvol aantrekken van schaarse profielen;
• Je bent een verbindende en stevige gesprekspartner voor zowel kandidaten als consultants;
• Innovatie is voor jou belangrijk; je draagt actief bij door ideeën te delen en processen kritisch te bekijken.
• HBO- of WO-werk- en denkniveau, bevestigd door een afgeronde bachelor;
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal;
• Kennis, ervaring of sterke interesse in de Finance sector;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om je rol assertief en overtuigend te vervullen.

Belangrijke Competenties

De arbeidsmarkt is dynamisch, daar moet je goed op kunnen anticiperen. Yacht I Randstad Professional helpt jou hierbij: door je te laten groeien in kennis én als persoon. Werken bij de Randstad Groep betekent continue uitdaging en coaching om jezelf te ontwikkelen. Onze kernwaarden zijn deskundig, verbindend en daadkrachtig.

• Je hebt een hoge mate van flexibiliteit en bent zelfsturend;
• Je bent omgevingssensitief en bent sterk in stakeholdermanagement;
• Vanuit jouw vakmanschap snap je precies wat er moet gebeuren om onze opdrachtgevers verder te helpen. Je gaat snel over tot actie en brengt met jouw bevlogenheid anderen in beweging.

Word onze collega bij Yacht I Randstad Professional

Klaar om de uitdaging aan te gaan en jouw recruitment-expertise te combineren met de dynamiek van Finance? Neem contact op met Niels van der Zwet via: [e-mail].

Let op: wij zijn alleen op zoek naar Nederlandssprekende medewerkers met een taalkennis van C1-niveau. Als je Nederlands niet op dit niveau spreekt, zullen wij je sollicitatie niet in behandeling nemen.