Talent Acquisition Specialist

Iv; Papendrecht; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Jaarlijkse gratificatie van 7%

Winstuitkering

Flexibele pensioenregeling

Thuiswerkvergoeding

Doorgroeimogelijkheden

Mogelijkheid om vakantiedagen te verkopen of te kopen

Job summary

Een toonaangevend ingenieursbureau in Nederland zoekt een Talent Acquisition Specialist die verantwoordelijk is voor het aantrekken van technisch talent voor unieke projecten. Met focus op employer branding en wervingsbeleid, biedt de rol kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De organisatie biedt flexibele arbeidsvoorwaarden aan, zoals jaarlijkse gratificatie, winstuitkering en doorgroeimogelijkheden.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar werkervaring, bij voorkeur als corporate recruiter.
• Communicatieve en organisatorische vaardigheden zijn essentieel.
• Enthousiaste teamplayer met een ondernemende instelling.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het vinden en binden van engineeringstalenten.
• Werving en selectie en ontwikkelen van het wervingsbeleid.
• Werken met recruitmentmarketing-technieken en employer branding.

Skills

Organisatorisch sterk

Communicatief sterk

Teamspirit

Ondernemend

Education

Hbo-opleiding

Job description

Vind technisch personeel voor ’s werelds meest bijzondere projecten!

Van ontwerper in de infrastructuur tot multidisciplinair projectmanager in de offshore windmarkt. Binnen Iv zijn wij continu op zoek naar nieuw talent, naar mensen die samen met ons onze ambities willen verwezenlijken. Als Talent Acquisition Specialist is het jouw taak deze wereldwijd uitdagende engineeringstalenten te vinden en aan Iv te binden. Je bent voor hen het gezicht van de organisatie. Naar je collega’s toe vertegenwoordig je de stem vanuit de arbeidsmarkt. Je drukt je stempel op ons wervingsbeleid, bewaakt de tone of voice en bent de gesprekspartner richting detacheringsbureaus.

Je gaat deel uitmaken van een team met drie andere collega’s met korte lijnen. De afdeling is volop in beweging en jij draagt bij aan het verder uitbouwen van de afdeling middels diverse projecten. Je werkt met actuele recruitmentmarketing-technieken zoals online marketing, referral recruitment en events om het beste talent binnen te halen. Je inspireert de organisatie om onze employer branding uit te dragen en je maakt van collega’s ambassadeurs van Iv.

Wat verwachten we van jou?

Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met minimaal 2 jaar werkervaring, bij voorkeur als corporate recruiter. Jouw teamspirit en enthousiasme geeft een frisse impuls aan ons team. Je denkt in kansen, ziet oplossingen, bent ondernemend en weet van aanpakken. Dat je organisatorisch en communicatief sterk bent, spreekt voor zich. Op onze beurt investeren wij in zowel jouw vakmatige als persoonlijke ontwikkeling.

Wat hebben we jou te bieden?

Een uitdagende en gevarieerde baan bij het meest diverse ingenieursbureau van Nederland! We werken met ruim 1300 specialisten aan de meest uiteenlopende en uitdagende projecten en bieden oplossingen waar de maatschappij écht iets aan heeft.

Iv is een wereldwijd opererend ingenieursbureau. In 75 jaar tijd hebben we unieke kennis opgebouwd in een breed scala aan disciplines en sectoren. Zo zijn we actief in de markten Energie & Offshore, Infra & Water, Industrie, Gebouwen en Maritiem. We ontwerpen bijvoorbeeld onderzeeboten, platforms voor offshore windenergie en de grootste zeesluizen ter wereld. Kortom: alles wat vraagt om hoogwaardige technische kennis. Engineering that excites! Dat is werken bij Iv, waar geen dag hetzelfde is.

We vinden het belangrijk dat we voor alle collega’s een goede match zijn. We werken hard, maar daar staat natuurlijk ook iets tegenover. Denk aan een jaarlijkse gratificatie van 7%, een winstuitkering, een flexibele en uitstekende pensioenregeling, vaste reiskosten- en thuiswerkvergoeding en uitgebreide doorgroeimogelijkheden. En niet onbelangrijk: we gaan er graag samen op uit. Zo bezoeken we elke twee jaar de WK’s en EK’s voetbal; een échte Iv-traditie!

Onze arbeidsvoorwaarden zijn flexibel, wat betekent dat je zelf kunt bepalen hoe jouw arbeidsvoorwaardenpakket eruit ziet. Wil je maandelijks een hoger salaris? Kies er dan voor om maandelijks je gratificatie en vakantiegeld uit te keren. Heb je vakantiedagen over? Verkoop ze! Heb je meer dagen nodig? Koop er dagen bij! Zo past Iv nóg beter bij jou!