Talent Acquisition Partner

Arbeidsvoorwaardennieuws; Netherlands; Remote; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

PDM zoekt een Talent Acquisition Partner die actief werkt aan het bouwen van toekomstig talent. Je adviseert managers, vindt de juiste mensen en begeleidt hen door het hele wervingsproces.

Je gaat verder dan een traditionele recruiter: je begrijpt welke mensen PDM nodig heeft om te groeien en bouwt relaties op met professionals voordat vacatures ontstaan, sourcet actief en begeleid kandidaten en managers tot aan een succesvolle plaatsing.

Qualifications

• Vermogen om kandidaten actief te sourcen en professioneel te benaderen.
• Sterke raadgevingsvaardigheden: je kunt managers meenemen in het wervingsproces.
• Zelfstandigheid en overzicht: je werkt eigenstandig en jongleert moeiteloos tussen kandidaten, managers en vacatures.
• Professionele communicatie in Nederlands en Engels.
• Je kijkt naar karakter, motivatie en potentieel — niet alleen naar cv's.

Responsibilities

• Managers adviseren over talent en arbeidsmarkt, en hen helpen vooruitkijken naar benodigde expertise.
• Relaties bouwen met professionals voordat er een vacature ontstaat.
• Mensen vinden, benaderen en overtuigen die niet actief op zoek zijn.
• Kandidaten en managers begeleiden door het volledige wervingsproces.
• Actief sourcen en de juiste mensen aan PDM verbinden.

Skills

Active sourcing

Advise managers

Candidate management

Dutch-English communication

Relationship building

Independent work

Job description

Als Talent Acquisition Partner bij PDM bouw je actief aan het talent dat de organisatie nodig heeft. Je adviseert managers, vindt de juiste mensen en begeleidt ze door het hele wervingsproces.

Als Talent Acquisition Partner bij PDM ben je veel meer dan een recruiter die vacatures beheert. Je begrijpt welke mensen PDM nodig heeft om te groeien en bouwt actief aan het talent dat daarvoor essentieel is. Je helpt consultants, engineers en specialisten hun volgende stap bij PDM te zetten.

• Managers adviseren over talent en de arbeidsmarkt, en hen helpen vooruitkijken naar de expertise die ze nodig hebben
• Relaties bouwen met professionals voordat er een vacature ontstaat
• Mensen vinden, benaderen en overtuigen die niet actief op zoek zijn
• Kandidaten en managers begeleiden door het volledige wervingsproces
• Actief sourcen en de juiste mensen aan PDM verbinden

Wat neem je mee?

• Vermogen om kandidaten actief te sourcen en professioneel te benaderen
• Sterke raadgevingsvaardigheden: je kunt managers meenemen in het wervingsproces
• Zelfstandigheid en overzicht: je werkt eigenstandig en jongleert moeiteloos tussen kandidaten, managers en vacatures
• Professionele communicatie in Nederlands en Engels
• Je kijkt naar karakter, motivatie en potentieel — niet alleen naar cv's

Mooi meegenomen

• Ervaring met technische doelgroepen
• Affiniteit met data en procesverbetering

PDM is een organisatie voor mensen die graag bouwen. Je werkt rechtstreeks samen met managers, consultants en directie, en hebt invloed op hoe de organisatie groeit. Je krijgt vrijheid en verantwoordelijkheid tegelijk.