Talent

Amsterdam Museum; Amsterdam; On-site; EUR 3,200 - 4,200; Part time

Benefits offered by this job

Bruto uurloon €16,00

4 uur per week

Job summary

Amsterdam Museum zoekt jonge makers voor AM Talent binnen Team Educatie Publiek en Interactie. Je werkt mee aan tentoonstellingen, events en content, en denkt creatief mee over programmering die jongeren aanspreekt.

Je bent 16–26 jaar, mbo-student of autodidact, woont/studeert in de omgeving van Amsterdam en bent beschikbaar op woensdagen van 16:00–20:00 uur van oktober 2026 tot juni 2027. Het salaris is een bruto uurloon van €16,00 met een parttime contract van 4 uur per week.

Qualifications

• Je bent 16–26 jaar en studeert aan het MBO of bent autodidact.
• Je bent nieuwsgierig en hebt veel ideeën voor creatieve programma's.
• Je woont of studeert in de omgeving van Amsterdam.
• Je bent beschikbaar op woensdagen van 16:00–20:00 uur in okt 2026–juni 2027.

Responsibilities

• Je denkt mee over tentoonstellingen, maakt programma's en organiseert activiteiten.
• Je draagt creatieve ideeën aan om jongeren bij het museum te betrekken.
• Je maakt content en werkt mee aan events.
• Je werkt samen met andere jongeren en museumteams.
• Je maakt content via de socials van het museum en De Jonge Lichting (TikTok/Instagram).

Skills

Creatieve ideeën

Contentcreatie

Social media

Evenementenorganisatie

Education

MBO student of autodidact

Tools

TikTok

Instagram

Job description

De Jonge Lichting 2026/27

De Jonge Lichting

Wil je werken met én leren van musea, kunstenaars en culturele professionals? En geld verdienen met je skills?

Ga bij ons aan de slag met een expo, event, podcast, game of ander tof idee. Samen met een groep van zes andere jongeren werk je wekelijks aan projecten over thema's die voor jou belangrijk zijn.

De komende jaren werken we aan een ambitieuze agenda met tentoonstellingen op meerdere plekken in de stad. Tegelijk bereiden we een grote renovatie voor van onze hoofdlocatie: het voormalige Burgerweeshuis aan de Kalverstraat. Daarnaast beheren we Huis Willet-Holthuysen aan de Herengracht, het Collectiecentrum in Amsterdam-Noord en zijn we verantwoordelijk voor de exploitatie van Amsterdam in Motion op het Westergasterrein.

Team Educatie Publiek en Interactie

Vanuit verschillende specialisaties dragen de collega's van team Educatie Publiek en Interactie bij om het museum toegankelijk en relevant te maken voor een breed en divers publiek. Binnen dit team richten we ons ook op AM Talent: een platform voor jonge makers (18-28 jaar), met een focus op (afgestudeerde) mbo-studenten en autodidacten. Deze groep is nog te weinig vertegenwoordigd in het museale werkveld, terwijl zij juist de verbinders zijn tussen het museum en doelgroepen die niet vanzelfsprekend binnenkomen. Als medewerker co-creatie word jij onderdeel van AM Talent.

Wat ga je doen?

• Je denkt mee over tentoonstellingen, maakt programma's en organiseert activiteiten
• Je draagt creatieve ideeën aan om jongeren bij het museum te betrekken
• Je maakt content en werkt mee aan events
• Je werkt samen met andere jongeren en museumteams
• Je maakt content via de socials van het museum en De Jonge Lichting: denk aan TikTok en Instagram

Wie ben jij?

• Je bent tussen de 16 en 26 jaar
• Je studeert aan het MBO of bent autodidact
• Je bent nieuwsgierig, hebt veel ideeën en vindt het leuk om aan de slag te gaan in een creatieve omgeving
• Je woont of studeert in (de buurt van) Amsterdam
• Je bent beschikbaar in de periode van oktober 2026 tot juni 2027, op woensdagen van 16.00 tot 20.00 uur.

Wat bieden wij jou?

• Een inspirerende bijbaan waarbij je impact kunt maken op de wereld om je heen
• Toegang tot een inspirerend netwerk in de culturele sector
• Een bruto uurloon van €16,00
• Contract voor 4 uur per week voor de periode van oktober 2026 tot juni 2027

Klaar om jouw stem te laten horen?

Vergeet lange motivatiebrieven en spannende sollicitatiegesprekken. We leren je liever op een creatieve manier kennen!

Vragen?

Het Amsterdam Museum onderschrijft de Code Diversiteit & Inclusie en wil nadrukkelijk een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om toonaangevende resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. We streven ernaar dat het personeelsbestand een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam met al haar aanwezige verschillen. Vacatures staan open voor iedereen, tenzij uitdrukkelijk anders vermeld. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.