tactisch rechercheur - Districtsrecherche Den Haag Centrum

Politie Nederland; Netherlands; Remote; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Politie Nederland in Den Haag zoekt meerdere tactisch rechercheurs voor Districtsrecherche Den Haag Centrum. Je wordt breed ingezet en voert opsporingsonderzoeken uit, start het onderzoek en schakelt benodigde collega’s in.

De functie vereist minimaal mbo 3-diploma en IBT-vaardigheden; onregelmatige diensten en piketdiensten maken deel uit van de rol. Er is ruimte voor 2 fte; standplaats Den Haag met verhuizing naar Rijswijk.

Qualifications

• Een mbo 3-politiediploma vereist.
• IBT-vaardigheden vereist.

Responsibilities

• Voer opsporingsonderzoeken uit zowel zelfstandig als in teamverband.
• Verzamel benodigde informatie en start het onderzoek, schakelt waar nodig gespecialiseerde collega’s in.
• Neem deel aan netwerken ten behoeve van gezamenlijke opsporingsonderzoeken en maak afstemmingsafspraken.
• Werk volgens Agile-principes en ben flexibel met onregelmatige diensttijden en piketdiensten.

Education

MBO 3-politiediploma

Job description

Districtsrecherche Den Haag Centrum zoekt meerdere gedreven tactisch rechercheurs die breed inzetbaar zijn op het gebied van opsporingsonderzoeken. Heb jij de drive om het maximale uit een zaak te halen? Check dan deze afwisselende vacature in de dynamische stad Den Haag!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Jouw standplaats wordt het politiebureau aan de Hoefkade 350. Het bureau is goed bereikbaar met de trein, bus en tram en daarnaast is er in de directe omgeving ruimschoots parkeergelegenheid.

De standplaats is Den Haag, binnen afzienbare tijd zal de Districtsrecherche verhuizen naar locatie Rijswijk.

Contractvorm:

Formatief

Schaal:

Schaal 7

De LFNP-functie generalist tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 7Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als rechercheur bij de Districtsrecherche Den Haag Centrum word je breed ingezet en voer je zowel zelfstandig als in teamverband opsporingsonderzoeken uit. Je treft de eerste maatregelen, start het onderzoek en schakelt waar nodig (gespecialiseerde) collega's in. Je verzamelt de benodigde informatie en voert een onderzoek van A tot Z uit. Je participeert in bestaande netwerken ten behoeve van de gezamenlijke aanpak van opsporingsonderzoeken en maakt afstemmingsafspraken. Als jij verbetermogelijkheden ziet, kom je met een voorstel. Dit alles doe je onder aansturing van een operationeel coördinator. Omdat steeds meer onderzoeken zich (deels) afspelen in de digitale wereld, weet je ook hierin je weg te bewandelen.

Recherchewerk is onvoorspelbaar. Dat betekent dat je een afwisselende baan hebt waarin geen dag hetzelfde is. Het ruime werkaanbod is uitdagend en biedt ruimte voor creativiteit en initiatief van onze medewerkers. Daarnaast betekent het ook dat je werkt op onregelmatige tijden en meedraait in piketdiensten.

Waar ga je werken?

District Den Haag Centrum bestaat uit drie basisteams, de districtsrecherche en een flexteam. Kenmerkend voor het district zijn de aanwezigheid van het politieke centrum van Nederland en de zeer multiculturele samenstelling van de bewoners in het district. Daarnaast bezoeken zo'n 25 miljoen mensen per jaar ons gebied en is er vrijwel dagelijks een demonstratie of een betoging. Afwisseling, uitdaging, samenwerking en een spannend aanbod aan opsporingsonderzoeken zijn dan ook de woorden die beschrijven wat je aantreft als je bij onze districtsrecherche komt werken. We zijn een jong en flexibel team met enthousiaste, gedreven collega's die het beste uit zichzelf en elkaar willen halen. We hebben oog voor elkaar, willen samen het beste uit onderzoeken halen en streven ernaar om alle collega's in te zetten op basis van hun kracht. Ieders mening en input wordt gewaardeerd. We werken in meerdere onderzoeksteams en zijn met elkaar verantwoordelijk voor de tactische keuzes en het eindresultaat. Voor ons staan ontwikkeling, kwaliteit, proactiviteit en het beheersen van de werkdruk voorop. Om de hoeveelheid en verscheidenheid aan onderzoeken op een goede wijze op te pakken, kan iedere medewerker in het team op zowel incident- als probleemgerichte opsporingsonderzoeken worden ingezet. Bij de probleemgerichte opsporingsonderzoeken werken we volgens de principes van Agile. We passen daarbij de Scrummethodiek toe.

Wie ben jij?

Om te kunnen solliciteren op deze functie, hoef je geen ervaring te hebben als rechercheur. Wij gaan jou alle kneepjes van het vak leren. Wat we wel belangrijk vinden is dat jij een enthousiaste, betrokken en flexibel inzetbare collega bent die initiatief neemt en het maximale uit een zaak wil halen. Je kunt goed analyseren, gaat zorgvuldig te werk en geeft niet snel op. Je hebt het in je om precies die vragen te stellen die noodzakelijk zijn om de juiste informatie te vergaren. Ook onder tijdsdruk blijf je goed presteren. Kortom, je staat stevig in je schoenen en toont daadkracht. Je werkt nauwkeurig en zorgvuldig en reflecteert op je eigen handelen. Tevens ben je bereid en in staat om piketdiensten te verrichten.

Verder vragen we het volgende:

• een mbo 3-politiediploma*;
• IBT-vaardigheden.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag, binnen afzienbare tijd zal de Districtsrecherche verhuizen naar locatie Rijswijk. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie generalist tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 7 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Sollicitatie deadline: 14 september 2026.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.

* Je hebt eenpolitiediploma opniveau3of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002.