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Eaton sucht Systemprüfer/in zur Prüfung elektrotechnischer Anlagen gemäß IEC, KEMA und Kundenspezifikationen. Sie sind die letzte Qualitätskontrolle vor Auslieferung und arbeiten an anspruchsvollen Prüfaufgaben in einem internationalen Umfeld.
Zu Ihren Aufgaben gehören Aufbau von Testaufbauten, Hochspannungstests bis 50.000 V, Programmierung von Schutzgeräten, FAT-Unterstützung, Fehlerlokalisierung, Berichtserstellung und SAP-Abwicklung.
Möchten Sie für ein weltweit führendes Unternehmen arbeiten, bei dem Ethik, Inklusion, Vielfalt unserer Mitarbeitenden großgeschrieben werden? Dann suchen wir genau Sie! Kommen Sie zu Eaton und helfen Sie uns dabei, energieeffiziente Lösungen anzubieten, die einen echten Beitrag zum Umweltschutz leisten. We make what matters work.
Eaton ist weltweit führend im Bereich von Systemen und Komponenten für die Steuerung, Absicherung und Verteilung elektrischer Energie und bietet ein breites Spektrum an Systemen und Komponenten und Dienstleistungen für industrielle Anwendungen. Ein kundenorientierter Ansatz und Komplettlösungen aus nachhaltigen, innovativen und zuverlässigen Produkten sind die Säulen des Erfolgs von Eaton in den BeNeLux-Ländern.
Bist du technisch versiert, arbeiten gerne präzise und macht es dir Spaß, komplexe Systeme zu testen? Bei Eaton stellst du sicher, dass unsere Anlagen alle funktionalen und technischen Anforderungen gemäß IEC, KEMA und Kundenspezifikationen erfüllen. Du bist die letzte Qualitätskontrolle, bevor unsere Produkte in die Welt hinausgehen!
Als Systemprüfer/in bist du für das Testen und Prüfen elektrotechnischer Anlagen und Systeme verantwortlich. Deine Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll.
Zu deinen Aufgaben gehören
Bist du bereit, deine technischen Fähigkeiten für Spitzenqualität einzusetzen?
Für alle Stellen kann im Rahmen des Einstellungsprozesses die Teilnahme an Video- und persönlichen Vorstellungsgesprächen erforderlich sein. Alle Bewerber/innen werden anhand berufsbezogener Kompetenzen bewertet, und die Datenschutzrechte sowie die Datensicherheit aller Bewerber werden gemäß den geltenden Gesetzen geschützt.
Wir setzen uns für die Gewährleistung der Chancengleichheit bei der Beschäftigung von Bewerbern und Mitarbeitern ein. Unsere Einstellungsverfahren basieren auf ausgewogenen Auswahlkriterien und vermeiden jede unrechtmäßige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, einer Behinderung, ihres Familienstands, der nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, der genetischen Informationen, der Rasse oder ethnischen Herkunft, der Religion, der sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Merkmals.
Fragen zu einer Tätigkeit in den Niederlanden? Melden Sie sich gerne im Grenswerk (www.grenswerk.eu) - Telefon 02562 933429 oder alternativ über das Kontaktformular auf der Website.