System architect data analytics

ProRail; Utrecht; On-site; EUR 70,000 - 107,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract

Pensioen Rail & OV

NS-Business Card

Thuiswerkvergoeding

Job summary

ProRail zoekt een system architect voor het dataplatformteam. Je vertaalt businesswensen naar concrete architectuur en helpt DevOps-teams bij realiseerbare oplossingen binnen Azure en PaaS/SaaS-ecosystemen.

Je communiceert visie overtuigend aan management en teams en bewaakt naleving van architectuurprincipes en regelgeving. Werkt nauw samen met business en delivery-teams.

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau en 4 jaar ervaring als system architect of vergelijkbaar.
• In staat een duidelijke architectuurvisie neer te zetten en deze te presenteren.
• Klant- en kwaliteitsgericht en in staat samenwerkingen te sturen.

Responsibilities

• Vertalen van businesswensen en kaders naar een concrete inrichting van het dataplatform.
• Presenteren van architectuurvisie aan teams, management en business.
• Vertalen van enterprise- en domeinarchitectuurkaders naar oplossingen en bouwstenen.

Skills

Architectural vision

Stakeholder management

Presenting to teams

Education

HBO- of WO-gerelateerde opleiding

Tools

Azure

PaaS/SaaS platforms

Job description

Geef jij richting aan een modern dataplatform dat ProRail steeds meer datagedreven maakt?

Werk om trots op te zijn

ProRail wil steeds meer een datagedreven organisatie zijn. Een robuust en wendbaar dataplatform is daarvoor onmisbaar. Als system architect binnen het dataplatformteam geef je samen met de domeinarchitect richting aan de ontwikkeling van dit platform. Hierop vinden datateams binnen heel ProRail de bouwstenen en voorzieningen om dataoplossingen te ontwikkelen.

Je vertaalt de doelarchitectuur naar een concrete solution architectuur. Daarmee geef je het dataplatformteam duidelijke richting en kaders voor de keuzes die vandaag en morgen nodig zijn. Je kijkt daarbij verder dan alleen de techniek. Je verbindt architectuur, organisatiedoelen, gebruikersbehoeften en technische mogelijkheden.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Vertalen van businesswensen en architectuurkaders naar een concrete en haalbare inrichting van het dataplatform en bijdragen aan de architectuurvisie.
• Presentatie van jouw architectuurvisie aan teams, management en business. Je weet hen hierin mee te nemen en te overtuigen.
• Vertalen van enterprise- en domeinarchitectuurkaders naar oplossingen en selfservice-bouwstenen voor het dataplatform.
• Adviseren bij aanbestedingen en de selectie van nieuwe dataplatformdiensten. Je levert hier inhoudelijk een actieve bijdrage aan.
• Begeleiden van implementaties en toetsen of oplossingen voldoen aan architectuurprincipes, kwaliteitseisen en wet- en regelgeving.

Het dataplatformteam faciliteert DevOps-teams binnen heel ProRail. Zij gebruiken het platform voor onder andere advanced analytics, business intelligence en reporting en leveren daarmee waarde aan de business. Het platform is gebaseerd op Microsoft Azure en omvat onder meer een datalakehouse en DnA360.

Om het platform schaalbaar en beheersbaar aan te bieden, werken we vanuit de principes aanbod-gedreven leveren, vraag-gedreven ontwikkelen, selfservice, PaaS-only en compliant-by-default.

Jouw plek

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als system architect binnen het dataplatformteam is er plek op de afdeling Informatie management en architectuur bij Infrastructuur & Operatie. Werkinhoudelijk wordt het team rechtstreeks aangestuurd door de Landelijk manager Modernisering ICT binnen het hoofdproces Generieke ICT.

De afdeling bestaat uit domeinarchitecten die op basis van de enterprise-architectuur de kaders bepalen voor de delivery-afdelingen. Samen met solution- en system architecten uit deze afdelingen werk je continu aan architectuurroadmaps voor de korte en middellange termijn.

Dat doen we vanuit een toekomstgerichte digitaliseringsstrategie. Je staat daarbij steeds in verbinding met de business, technologische ontwikkelingen en de veranderende behoeften van ProRail.

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.860 en € 8.972 obv 36 uur per week, schaal 10.
• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou. Een goed pensioen bij Rail & OV: een sterk fonds dat vooroploopt in duurzaam beleggen. Zit je nu in een ander fonds? Houd er rekening mee dat Rail & OV op 1 januari 2026 al overstapte op het nieuwe pensioenstelsel.
• Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,25/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• De kans om maximaal 2 christelijke feestdagen in te ruilen voor een andere religieuze of culturele (feest)dag naar keuze.
• Flexibele werktijden en in veel gevallen de mogelijkheid om thuis of op een andere locatie te werken. Een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link.

Jouw inbreng

Bij ProRail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wiejijbent. Voor deze functie breng je sowieso mee:

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau en 4 jaar ervaring als system architect of solution architect in een vergelijkbare omgeving.
• Je kunt een duidelijke architectuurvisie neerzetten, deze met overtuiging presenteren en anderen hierin meenemen.
• Klant- en kwaliteitsgerichtheid. Je zoekt actief de samenwerking en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.
• Ervaring met het faciliteren van teams met een PaaS- of SaaS-platform en weet wat nodig is om zo'n platform succesvol en beheersbaar aan te bieden.

Certificeringen zoals, Azure Administrator Associate (AZ-104), Azure DevOps Engineer Expert (AZ-400), Data Engineering (DP-700 t/m DP-900) zijn in je voordeel.

Jouw sollicitatie

Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. Het gesprekscarrousel vindt plaats op 26 oktober in de middag. Je hebt dan 2 gesprekken met een afvaardiging van de afdeling, management en recruitment. We vragen je enkele dagen daarvoor een online assessment te maken voor het gesprek met de manager en recruiter als aanvulling op je cv en antwoorden op de pre-selectievragen in het sollicitatieformulier. Het opvragen van een referentie is onderdeel van deze procedure.

Word jij onze nieuwe collega? Dan hoort het aanvragen van een VOG tot de indiensttredingsprocedure. De kosten voor de VOG krijg je terug nadat je bent gestart.