Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Yellow Hive zoekt een Systeembeheerder die onze betrouwbare IT-omgeving beheert en verder professionaliseert. Je bent hét schakelpunt voor incidenten, tickets en operationele vraagstukken en denkt in oplossingen en verbeteringen.
Je werkt met Microsoft 365, Intune, Entra en Azure en voert taken uit van 2e/3e lijn. Daarnaast help je mee aan veilige, moderne werkplekken en hybride werken vanaf verschillende locaties.
Een IT-omgeving die betrouwbaar werkt, continu in ontwikkeling is en medewerkers in staat stelt om overal veilig en efficiënt te werken. Als Systeembeheerder bij Yellow Hive ben jij een belangrijke schakel binnen het ICT-team. Je zorgt ervoor dat onze systemen, werkplekken en infrastructuur goed functioneren en helpt mee om onze IT-omgeving verder te professionaliseren. Daarbij ben je niet alleen bezig met het oplossen van incidenten en tickets, maar denk je actief mee over verbeteringen, integraties en nieuwe technische oplossingen.
Bij Yellow Hive werk je in een dynamische omgeving met ongeveer twintig verschillende financiële merken. Geen dag is hetzelfde. De ene dag duik je in een technisch vraagstuk rondom Intune, Entra of Azure, de volgende dag werk je aan een integratie, los je een complex derde-lijns vraagstuk op of help je een collega telefonisch verder. Met jouw technische kennis, zelfstandigheid en praktische instelling weet je dagelijkse IT-vraagstukken te combineren met structurele verbeteringen.
Yellow Hive is de overkoepelende organisatie achter meerdere financiële merken. We helpen onze merken groeien, professionaliseren en samenwerken, met behoud van hun eigen identiteit en karakter. Vanuit ons Shared Service Center ondersteunen we de merken onder andere op het gebied van ICT. Onze organisatie groeit, niet alleen in omvang maar vooral in ambitie. We houden van mensen die kansen zien én benutten, verantwoordelijkheid pakken en anderen daarin meenemen. Binnen ICT krijg je de ruimte om mee te bouwen aan de volgende fase van onze organisatie. ‘Wat we aandacht geven, groeit. Dat geldt voor onze merken, onze klanten én voor onze mensen.’