Supply Chain Planner | Didam

Rensa Family; Didam; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Full time

Job summary

Een groeiende organisatie in Gelderland zoekt een ambitieuze Supply Chain Planner. Je verantwoordelijkheden omvatten inkoop, voorraadbeheer, en data-analyse. Wij bieden een uitdagende functie met veel mogelijkheden voor persoonlijke groei, een mooi salaris, en uitstekende arbeidsvoorwaarden inclusief 40 vakantiedagen. Hybride werken is mogelijk, en je maakt deel uit van een enthousiast team.

Benefits

40 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Winstregeling

Premievrij pensioen

Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden

Dynamische werkomgeving

Qualifications

• Ervaring in supply chain, logistiek of een vergelijkbare richting.
• Beheersing van de Engelse taal, Duits is een pré.
• Eigenaarschap voor je eigen pakket aan producten en leveranciers.

Responsibilities

• Plaatsen van inkooporders bij binnenlandse en buitenlandse leveranciers.
• Analyseren van afzetpatronen en voorraadbehoeften.
• Nauw samenwerken met collega’s van diverse afdelingen.

Skills

Analytisch vermogen

Cijfermatig inzicht

Sterke communicatieve vaardigheden

Stressbestendigheid

Proactiviteit

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Excel

Slim4

Job description

Overview

32 tot 40 uur per week

Ben jij klaar om de volgende stap in jouw carrière te zetten in een dynamische en groeiende organisatie? Wij zijn op zoek naar een ambitieuze, analytische en gedreven Supply Chain Planner om ons team te versterken. In deze rol neem je eigenaarschap over je eigen pakket aan producten en leveranciers. Je combineert een servicegerichte houding – jouw collega’s van Verkoop zijn jouw interne klanten – met een operationele instelling en een scherpe analytische blik. Word jij enthousiast van supply chain management, voorraadbeheer, inkoop en data-analyse? Dan hebben wij dé functie voor jou!

Wat ga je doen?

Als Supply Chain Planner houd jij je bezig met de volgende uitdagende taken:

Inkoop & Voorraadbeheer

• Plaatsen van inkooporders bij zowel binnenlandse als buitenlandse leveranciers.
• Levertijden bewaken en nauw contact onderhouden met leveranciers om een optimale samenwerking en betrouwbare levering te garanderen.
• Met behulp van ons planningssysteem (SLIM4) zorg je voor de perfecte balans tussen product beschikbaarheid en minimalisatie van voorraadkosten.

Data-analyse & Procesverbetering

• Analyseren van afzetpatronen en voorraadbehoeften, met oog voor verbeterkansen en efficiëntie.
• Trends en afwijkingen signaleren en op basis van data continu optimalisaties aandragen.
• Actief bijdragen aan procesverbeteringen binnen de Supply Chain en het verder stroomlijnen van onze operaties.

Samenwerking & Communicatie

• Je werkt nauw samen met collega’s van diverse afdelingen, waaronder Category Management, Logistiek en Verkoop, om een efficiënte Supply chain te waarborgen.
• Relatiebeheer met leveranciers en fungeren als belangrijke schakel binnen het team dankzij jouw analytische en oplossingsgerichte aanpak.
• Je zorgt voor duidelijke, assertieve communicatie om zowel interne als externe stakeholders effectief te betrekken en samen te werken aan gemeenschappelijke doelen.

In deze veelzijdige en uitdagende rol ben jij een sleutelspeler in het garanderen van de juiste productbeschikbaarheid voor onze klanten. Jouw werk heeft directe invloed op de klanttevredenheid en het succes van ons bedrijf.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en groei binnen een succesvol familiebedrijf met een sterke reputatie in de markt.
• Een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder 40 vakantiedagen, een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, deelname aan een target- en winstregeling en een premievrije pensioenregeling.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van trainingen, coaching en andere ontwikkelingsprogramma's.
• Goede werk-privébalans met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (hybride werken).
• Een dynamische en prettige werkomgeving binnen een hecht en enthousiast team van professionals die samenwerken aan gezamenlijke successen.
• Gezellige en sportieve out of officeactiviteiten met collega's van de Rensa Family.

Wat vragen we?

• HBO werk- en denkniveau met bij voorkeur werkervaring in supply chain, logistiek of een vergelijkbare richting.
• Een servicegerichte instelling: jouw collega’s van Verkoop zijn jouw interne klanten.
• Eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel voor je eigen pakket aan producten en leveranciers.
• Een operationele aanpak gecombineerd met een analytische blik: je snapt de data en gebruikt die om processen continu te verbeteren.
• Sterke communicatieve vaardigheden en de durf om je mening te geven.
• Analytisch vermogen, cijfermatig inzicht, en goede kennis van Excel.
• Stressbestendig, proactief en in staat om oplossingsgericht te werken.
• Beheersing van de Engelse taal, Duits is een pré.
• Ervaring met ERP en planningssystemen, Slim4 is een pré.

Language: For this position it is mandatory to speak the Dutch language fluently.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Hoe ziet de afdeling eruit?

De afdeling Voorraadbeheer bestaat, inclusief de leidinggevende, uit 19 medewerkers. Samen zijn we verantwoordelijk voor de logistieke operationele inkoop van producten op het gebied van verwarming & ventilatie, sanitair, elektro en koeling. Wij zijn een resultaatgericht team met een gezamenlijke passie voor ons vakgebied. We werken proactief samen met afdelingen als Category Management, Warehouse en Sales om zo samen te komen tot het beste resultaat voor de bedrijven van de Rensa Family.

Belangstelling?

Neem dan het initiatief en solliciteer vandaag nog door op de sollicitatiebutton te klikken.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Kevin Reinders, Manager Inventory & Supply Management, beantwoordt met plezier je vragen. Kevin is te bereiken op telefoonnummer 0316292929.

Wij hebben de nadrukkelijke wens om deze vacature zonder tussenkomst van een werving- en selectie, detachering- of uitzendbureau in te vullen. Ongevraagd toegestuurde kandidaten worden dan ook niet in behandeling genomen en worden als niet verzonden beschouwd.