Supervisor Laboratorium Gaschromatografie (GC)

Balans; Deventer; On-site; EUR 49,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Winstuitkering

8% vakantietoeslag

26 vakantiedagen

Pensioenopbouw: 15%

Job summary

Balans zoekt een Teamleider Laboratorium – Gaschromatografie (GC) in Deventer. U leidt een team van 10–15 chemisch analisten, gericht op structuur, capaciteit en kwaliteit.

U hebt geen uitvoerende analistrol, maar overziet procesverbeteringen en personeelsplanning op de werkvloer. In de rol stuurt u op opleiding, bevoegdheden en werkafspraken, bewaakt u kwaliteit en beschikbaarheid van apparatuur en rapporteert u aan de Head of Department.

Qualifications

• Ervaring met aansturen/coördineren van laboratoriummedewerkers.
• Diepgaande kennis van gaschromatografie (GC) en senior niveau.
• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau in chemische of analytische richting.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels (minimaal B2).

Responsibilities

• Dagelijks aansturen van het team op voortgang, kwaliteit en prioriteiten.
• Opstellen en bewaken van personeels- en capaciteitsplanning.
• Begeleiden en ontwikkelen van medewerkers en bevoegdheden.
• Zorgen voor kwaliteitsbewaking en goede SOP's en audits voor gaschromatografie.
• Coördineren storingen, onderhoud en externe service.

Skills

Leidinggeven

Gaschromatografie (GC)

Teammanagement

Communicatie

Education

MBO-4 chemische/analytische richting

Tools

LIMS

HR-MS

Purge & Trap

Job description

Deze organisatie is een internationaal opererende laboratoriumorganisatie die zich richt op betrouwbare en hoogwaardige analyses. Vanuit de locatie in Deventer worden onder andere milieu-analyses uitgevoerd op materialen zoals grond en water.

Binnen deze organisatie werken professionals die kwaliteit, betrouwbaarheid en een goede dienstverlening centraal stellen. Er is veel aandacht voor vakinhoudelijke ontwikkeling, samenwerking en het continu verbeteren van processen.

Voor het laboratorium in Deventer zoekt deze organisatie een Teamleider Laboratorium – Gaschromatografie (GC).

De functie

Als Teamleider Laboratorium – Gaschromatografie (GC) geef je leiding aan een team van ongeveer 10 tot 15 Chemisch Analisten met verschillende ervarings- en kennisniveaus.

Jouw belangrijkste opdracht is om meer structuur en stabiliteit binnen het team te creëren en de kennis en bevoegdheden van de medewerkers verder te ontwikkelen.

Je hebt geen structurele uitvoerende rol als analist. In plaats daarvan richt je je op mensen, capaciteit, kwaliteit en verbetering. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en hebt directe invloed op de manier waarop het GC-team werkt en zich verder ontwikkelt.

Je zorgt ervoor dat het team analyses tijdig en volgens de geldende kwaliteitseisen oplevert. Daarbij bewaak je de personele bezetting, ontwikkeling van medewerkers, kwaliteit van de werkzaamheden en beschikbaarheid van apparatuur.

Jouw rol en verantwoordelijkheden

In de eerste maanden richt je je onder andere op het leren kennen van het team en de belangrijkste GC-processen. Je brengt kennis- en bevoegdheidsgaten in kaart en bepaalt samen met het team de belangrijkste ontwikkelprioriteiten.

Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Dagelijks aansturen van het team op voortgang, kwaliteit, vertragingen en prioriteiten.
• Opstellen en bewaken van de personeels- en capaciteitsplanning op dag- en weekbasis.
• Begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
• Sturen op opleiding, toetsing en het behalen en behouden van bevoegdheden.
• In kaart brengen en ontwikkelen van kennis en vakbekwaamheid binnen het team.
• Zorgen voor duidelijke prioriteiten, verantwoordelijkheden en werkafspraken.
• Verbeteren van werkprocessen binnen de afdeling Gaschromatografie.
• Bewaken van de kwaliteit van werkzaamheden en processen.
• Zorgdragen voor actuele SOP's en een goede voorbereiding op audits.
• Opvolgen en bewaken van afwijkingen.
• Bewaken van de beschikbaarheid van laboratoriumapparatuur.
• Coördineren van storingen, onderhoud en externe service.
• Afstemmen met de Head of Department, CRM en andere Teamleiders over capaciteit, heranalyses, inhoudelijke vraagstukken en verbeteringen.
• Actief bijdragen aan een professionele en stabiele werkomgeving waarin medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen.

Na ongeveer zes maanden wordt verwacht dat je grotendeels zelfstandig leidinggeeft aan het team en stuurt op capaciteit, kwaliteit, bevoegdheden, apparatuur en verbeterprioriteiten.

Het team

Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en verzorgt de dagelijkse afstemming met het team.

Je rapporteert aan de Head of Department en werkt nauw samen met CRM en de Teamleiders van andere afdelingen.

Wat vraagt deze organisatie?

Voor deze functie is het belangrijk dat je beschikt over:

• Ervaring met het aansturen of coördineren van medewerkers binnen een laboratoriumomgeving.
• Ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van collega's.
• Diepgaande kennis van gaschromatografie (GC) en praktijkervaring op senior niveau.
• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau binnen een chemische of analytische richting, of een aantoonbaar vergelijkbaar niveau door ervaring.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, minimaal op B2-niveau.

Deze organisatie kijkt vooral naar het niveau waarop je hebt gewerkt en de verantwoordelijkheden die je hebt gedragen. Een specifiek diploma of een vast aantal jaren werkervaring is daarom niet doorslaggevend.

Dit is mooi meegenomen

• Ervaring met HR-MS en/of Purge & Trap.
• Ervaring met kwaliteitsprocedures, audits en SOP's binnen een geaccrediteerd laboratorium.
• Ervaring met LIMS of vergelijkbare laboratoriuminformatiesystemen.

Wat biedt deze organisatie?

Deze organisatie biedt je de ruimte om verbeteringen door te voeren en het GC-team verder op te bouwen.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een fulltime salaris van € 4.418 tot € 6.136 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een winstuitkering.
• 8% vakantietoeslag.
• Een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Een werkweek van 40 uur, in dagdienst.
• Voor een fulltime dienstverband 26 vakantiedagen.
• De mogelijkheid om jaarlijks maximaal 2 weken extra vakantie bij te kopen.
• Pensioenopbouw waarbij 15% van de pensioengrondslag wordt opgebouwd, waarvan 5% voor rekening van de werknemer komt.