Supervisor Automatische Deuren

TK Elevator Netherlands B.V.; Capelle aan den IJssel; On-site; EUR 46,872 - 66,960; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

41 vrije dagen per jaar

Pensioen bij PME

8% vakantiegeld en 4% winstdeling

Job summary

TK Elevator Netherlands B.V. zoekt een ervaren Projectmanager die als eerste aanspreekpunt fungeert voor klanten en monteurs. Je leidt projecten van begin tot eind en stuurt een team van vijf servicemonteurs en een projectcoördinator aan.

Je bewaakt KPI’s, veiligheid en kwaliteit, implementeert verbeterprocessen en beheert vergunningen en procedures in nauw overleg met de opdrachtgever.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau in techniek, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Ervaring in de techniek en leiderschapskwaliteiten zijn vereist.
• Ervaring met coördineren en leidinggeven in een technische of serviceomgeving.

Responsibilities

• Projectmanagement: planningen en budgetten vaststellen en bewaken.
• Eerste aanspreekpunt voor klanten, monteurs en onderaannemers.
• Leidinggeven aan een team van 5 servicemonteurs en 1 projectcoördinator.
• Zorg dragen voor KPI’s, veiligheid en procesverbetering.
• Beoordelen vergunningen en werkprocedures en HR-activiteiten begeleiden.

Skills

Leiderschap

Projectmanagement

Planningsvaardigheden

Teamleiding

Klantgerichtheid

Technische kennis

ERP-systemen

MS Office

Engels

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

ERP-systemen

MS Office

Job description

Heb jij ervaring als eerste aanspreekpunt van klanten en met het leiden van projecten van A tot Z?Heb jij ervaring met het aansturen van een team? EN heb jij ervaring in de bouw en/of techniek? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie:

• Projectmanagement: planningen, prioriteiten en verdeling werkzaamheden, vastgestelde budget en met de opdrachtgever gemaakte afspraken, de geldende normen techniek en veiligheid, etc. en zorgt dat bij het project betrokken medewerkers en onderaannemers dit ook doen.
• Is het eerste aanspreekpunt voor klanten, onze monteurs, onderaannemers en andere stakeholders.
• Verantwoordelijk voor de te behalen KPI’s, kwaliteit en het bevorderen van een open veiligheidscultuur en eindverantwoordelijk voor de veiligheid van de monteurs binnen de regio.
• Verantwoordelijk voor het implementeren van werkende processen met een primaire focus op het continu verbeteren van de kwaliteit, efficiëntie, kosten en resultaten.
• Het nakijken en verifiëren van de vergunningen en veilige werkprocedures.
• Leidinggeven aan een team van 5 Servicemonteurs en 1 Project Coördinator met de bijbehorende HR activiteiten zoals begeleiden van ziekte, functioneren, beoordeling, ontwikkeling en opleidingen.

Wie zijn wij

TK Elevator Netherlands B.V. behoort met op dit moment circa 300 medewerkers tot de grotere liftbedrijven in Nederland en installeert, onderhoudt, en repareert liften, roltrappen en automatische deuren van uiteenlopende aard en omvang. TK Elevator Netherlands B.V. is op weg om de beste serviceorganisatie voor liften, roltrappen en automatische deuren in Nederland te worden.

Wie zoeken wij?

• Hbo werk- en denkniveau in de richting van techniek, bedrijfskunde of iets vergelijkbaars;
• Ervaring in de techniek is een must, ervaring met Automatische Deuren een pré;
• Leiderschapsvaardigheden. Ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol binnen een technische of serviceomgeving;
• Goede computervaardigheden, inclusief kennis van Microsoft Office en bereidheid om met ERP-systemen te werken;
• Proactieve houding en hands-on mentaliteit;
• Uitstekende beheersing van zowel Engels in woord en geschrift; kennis van Duits is een pré.

Wat bieden wij?

• Salaris tussen €4.200,- à €6.000,- bruto per maand;
• Auto van de zaak, die je ook privé kan rijden;
• 41 vrije dagen per jaar;
• Pensioen bij PME;
• 8% vakantiegeld en minimaal 4% winstdeling.