Supervisor Audit

50-50 Recruitment; Breda; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Welkomstbonus

28 vakantiedagen

Leaseauto/vergoeding

Leasefietsregeling

Laptop en telefoon

Pensioenregeling

Academie trainingen

Goede werk-privébalans

Job summary

50-50 Recruitment zoekt een supervisor audit om een auditteam van 3–4 assistenten aan te sturen. Je bewaakt het proces, behandelt vragen en zorgt voor optimale dienstverlening aan klanten in Brabant.

Je werkt veel bij klanten op locatie en leert de bedrijfsprocessen achter de cijfers kennen. De functie vraagt 4–6 jaar ervaring en RA-titel-ambities; jij durft te communiceren en anticipeert op procesverbeteringen.

Qualifications

• 4 tot 6 jaar ervaring in de controlepraktijk.
• Vergevorderd in de studie voor de RA-titel.
• Vaktechnisch onderlegd en affiniteit met geautomatiseerde processen.
• Goed in plannen en organiseren: je houdt het overzicht.
• Communicatief sterk en durft een kritische noot te uiten.
• Teamplayer die graag in wisselende teams werkt.
• Servicegericht en ambitieus: kansen verzilveren en groeien.

Responsibilities

• Coördineren van controlewerkzaamheden.
• In kaart brengen van administratieve organisatie en interne beheersmaatregelen.
• Begeleiden van de assistenten.
• Communiceren met de klant.
• Bewaken van de beroepsrichtlijnen.
• Werken met Unit4 FDS, Unit4 Audition en Idea.

Skills

Teamwork

Communicatie

Plannen en organiseren

Auditing

Education

RA-titel in gevorderd

Accountancy in opleiding

Tools

Unit4 FDS

Unit4 Audition

Idea

Job description

Wie zijn wij?

Deze organisatie heeft verschillende vestigingen door heel Zuidwest-Nederland. Als de nieuwe audit collega kom je te werken in Breda en Roosendaal. Samen met ongeveer 100 andere collega’s uit de accountancy & advies-, fiscale en auditpraktijk. Je werkt vestiging overstijgend samen met collega’s uit Roosendaal en Breda binnen het audit team Brabant dat bestaat uit zo’n 30 medewerkers. Dat betekent een hoop Brabantse gezelligheid en een hele fijne werksfeer! Alle deuren staan open en kun je niet alleen bij je collega’s aankloppen met werk gerelateerde vragen, maar ook om bijvoorbeeld het voetbalweekend te bespreken. Zelf draaien zij ook de hand niet om voor een beetje sport. Zo zijn zij al enkele jaren topsponsor en fervent deelnemer van de Bredase Singelloop én het Beachevent Roosendaal. En zitten ze regelmatig met collega’s op de tribune bij voetbalwedstrijden.

Wat ga je doen?

Als supervisor audit geef je leiding aan een audit team bestaande uit 3 à 4 assistenten per project. Jij bewaakt het proces, beantwoordt vragen en beoordeelt het werk. Daarnaast zorg je voor het klantcontact en doe je er alles aan om een optimale dienstverlening te leveren. De klanten van audit teams variëren van high tech bedrijven die zich focussen op het automatiseren van landbouwprocessen tot de Europese marktleider op het gebied van kerstartikelen. Je werkt vaak bij hen op locatie en leert zo de bedrijven achter de cijfers goed kennen. Een greep uit jouw toekomstige werkzaamheden:

• Coördineren van controlewerkzaamheden.
• In kaart brengen van administratieve organisatie en interne beheersmaatregelen.
• Begeleiden van de assistenten.
• Communiceren met de klant.
• Bewaken van de richtlijnen die horen bij de beroepsgroep.
• Werken met de meest moderne softwarepakketten en applicaties, zoals Unit4 FDS, Unit4 Audition en Idea.

Wie ben jij?

• Bekend met de controlepraktijk en hebt 4 tot 6 jaar ervaring.
• Vergevorderd in de studie voor de RA-titel.
• Vaktechnisch onderlegd en hebt affiniteit met geautomatiseerde processen.
• Goed in plannen en organiseren: je houdt het overzicht en komt afspraken na.
• Communicatief sterk en durft een kritische noot te uiten.
• Een teamplayer: je vindt het leuk om in wisselende teamsamenstellingen te werken en helpt de (junior) assistenten audit graag verder.
• Servicegericht: je ziet wat klanten beter kunnen doen en toont initiatief om deze kansen te verzilveren.
• Ambitieus: je hebt de drive om te groeien binnen de organisatie.

Wat bieden wij jou?

• Een goed salaris.
• Als nieuwe collega ontvang je een welkomstbonus, omdat ze super blij zijn dat jij het team komt versterken!
• 28 vakantiedagen.
• Mogelijkheid om 6 extra vakantiedagen per jaar bij te kopen. Wil je er een keer goed tussenuit? Eenmaal per 3 jaar heb je de optie om 10 extra vakantiedagen bij te kopen!
• 3 flexibele feestdagen in het kader van diversiteit.
• Één ESG verlofdag per kalenderjaar, zodat jij een ESG activiteit met jouw team kan gaan doen.
• Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• Je kunt gebruik maken van de leasefietsregeling.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Pensioenregeling en bedrijfsfitnessregeling of een bijdrage aan je sportcontributie.
• Onbeperkt aantal trainingen via de Academie en deelname aan externe congressen.
• Goede werk-privébalans.
• Leuke uitjes met de personeelsvereniging.

En niet onbelangrijk: je krijgt alle ruimte en ondersteuning om jezelf verder te ontwikkelen. Zo krijg je bijvoorbeeld tijd voor het behalen van je RA-titel en houd je ook voldoende tijd over sporten en andere leuke dingen. Wil je je vakinhoudelijk verder verdiepen? Dan regelen ze de training die past bij je wensen. Of wil je snel doorgroeien tot manager? Geef je ambities aan bij je mentor en stippel samen een route uit voor jouw verdere ontwikkeling.