Supermarktmanager - Kwaliteitsdiscount

Goudhaantjes B.V.; Almere; On-site; EUR 49,000 - 98,000; Full time

Benefits offered by this job

ADV-toeslag 8,1%

Job summary

Goudhaantjes B.V. zoekt meerdere Supermarktmanagers voor Flevoland. Je bent eindverantwoordelijk voor de winkel, het team en de commerciële/financiële resultaten. Werken binnen een groeiend familiebedrijf met een duidelijke formule en moderne systemen.

De functie biedt 24–40 uur per week, standplaats Flevoland, met een salarisindicatie van €3.753 tot €7.507 bruto per 4 weken, inclusief ADV-toeslag van 8,1%. Er zijn doorgroeimogelijkheden en uitgebreide inwerktijden.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau, ervaring in retail en bedrijfseconomie.
• Leidinggeven aan een kaderteam en verantwoordelijkheid dragen.

Responsibilities

• Leidinggeven aan het kaderteam en samenwerking tussen afdelingen waarborgen.
• Winkeldoelstellingen vertalen naar duidelijke afspraken en acties.
• Sturen op omzet, personeelskosten, productiviteit en derving.
• Bewaken winkelpresentatie, kwaliteit, beschikbaarheid en klantvriendelijkheid.
• Begeleiden van assistenten bij personeelsplanning en bezetting.
• Coachen van leidinggevenden en medewerkers en ontwikkeling stimuleren.
• Verantwoordelijk voor werving, personeelsbeleid en verzuimbegeleiding.
• Beheren van administratie en procedures voor goederen- en geldstromen.
• Zorgen voor naleving van hygiëne, veiligheid en wetgeving.
• Resultaten bespreken en verbeterpunten afstemmen met Rayonmanager.

Skills

Leiding geven

Retail

Teamontwikkeling

Cijfermatig inzicht

HR-planning

Education

HBO-opleiding retail/bedrijfseconomie

Tools

HR-software

Job description

Supermarktmanager 24-40 uur | Kwaliteitsdiscount

Provincie Flevoland | Meerdere mogelijkheden binnen de provincie | Groeiend familiebedrijf

• Meerdere mogelijkheden als Supermarktmanager binnen Flevoland
• Eindverantwoordelijk voor jouw winkel, het team en de commerciële en financiële resultaten
• Leidinggeven aan een kaderteam met 2 Assistent Supermarktmanagers, een Manager Groente & Fruit en Teamleiders
• Een groeiend familiebedrijf in 6 provincies, met moderne digitale systemen en een duidelijke formule
• Salarisindicatie €3.753-€7.507 bruto per 4 weken bij 40 uur, inclusief 8,1% ADV-toeslag

Een groeiend familiebedrijf met een duidelijke formule

Voor een sterk groeiend Nederlands familiebedrijf binnen de supermarktbranche zoek ik meerdere Supermarktmanagers in Flevoland. Afhankelijk van jouw woonplaats, ervaring en ambities bekijken we welke winkel en welk team bij je passen. De organisatie positioneert zich als kwaliteitsdiscounter: goede kwaliteit tegen scherpe prijzen, gecombineerd met een verzorgde winkel en een klantvriendelijk team. De formule draait om 4 pijlers: Proces, Team, Winkelbeeld en Klant. Het bedrijf is inmiddels actief in 6 provincies en blijft zich ontwikkelen. Veel processen zijn gedigitaliseerd en gemoderniseerd, van personeelsplanning en HR tot communicatie, voorraadbeheer en bestellen. Je werkt binnen duidelijke formule-uitgangspunten. Die geven richting aan de dagelijkse operatie. Het is aan jou om samen met jouw team te zorgen dat de uitvoering klopt, klanten graag terugkomen en de winkel haar doelstellingen behaalt.

Jouw winkel, jouw kaderteam

Als Supermarktmanager ben je eindverantwoordelijk voor de hele winkel. Je bewaakt de commerciële en financiële prestaties, de dagelijkse operatie en de tevredenheid van medewerkers en klanten. Het kernmanagement bestaat uit jou en 2 Assistent Supermarktmanagers. De Assistent Supermarktmanager KW/Kassa stuurt de Teamleiders KW en Kassa aan. De Assistent Supermarktmanager Vers geeft leiding aan de Manager Groente & Fruit en de Teamleider(s) Vers. Jij zorgt dat deze onderdelen goed samenwerken. Je stelt prioriteiten, maakt duidelijke afspraken en helpt jouw leidinggevenden om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen. Je delegeert, volgt de voortgang en grijpt in wanneer dat nodig is. Je bent zichtbaar op de winkelvloer. Je spreekt medewerkers en klanten, beoordeelt het winkelbeeld en ziet waar de uitvoering aandacht vraagt. Waar nodig werk je zelf mee. Tegelijkertijd houd je overzicht over de hele winkel. Je stuurt op omzet, personeelskosten, productiviteit en derving. Je analyseert de cijfers en vertaalt afwijkingen naar concrete verbeteringen. Ook kijk je naar de klanten en ontwikkelingen in jouw marktgebied: waar liggen kansen om de verkoop en klanttevredenheid te verbeteren? Met de Rayonmanager bespreek je resultaten, personele ontwikkelingen en verbeterplannen.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan het kaderteam en bewaakt de samenwerking tussen de afdelingen
• Je vertaalt winkeldoelstellingen naar duidelijke afspraken en acties
• Je stuurt op omzet, personeelskosten, productiviteit en het beperken van derving
• Je bewaakt winkelpresentatie, productkwaliteit, beschikbaarheid en klantvriendelijkheid
• Je begeleidt jouw assistenten bij personeelsplanning en een passende bezetting
• Je coacht leidinggevenden en medewerkers en stimuleert hun ontwikkeling
• Je bent verantwoordelijk voor een goede uitvoering van werving, personeelsbeleid en verzuimbegeleiding
• Je bewaakt administratie en procedures voor goederen- en geldstromen
• Je zorgt dat het team zorgvuldig werkt volgens de regels voor hygiëne, veiligheid en wetgeving
• Je bespreekt resultaten en verbeterpunten met de Rayonmanager

Wanneer past deze functie bij jou?

Je hebt hbo-werk- en denkniveau, kennis van retail en bedrijfseconomie en relevante leidinggevende ervaring. Een afgeronde retail- of bedrijfseconomische opleiding is een pré. Ervaring binnen de supermarktbranche sluit goed aan. Misschien werk je al als Supermarktmanager, Bedrijfsleider of Filiaalmanager. Ook als ervaren Plaatsvervangend Supermarktmanager met voldoende overzicht, leiderschap en bedrijfsmatig inzicht kan dit een volgende stap zijn. Je kunt mensen én resultaten aansturen. Je begrijpt de cijfers, ziet wat er op de vloer gebeurt en weet welke acties nodig zijn. Je stelt prioriteiten en neemt beslissingen, ook wanneer de dag anders verloopt dan gepland. Je bent een duidelijke, betrokken leider. Je luistert, komt afspraken na en spreekt medewerkers aan. Je bouwt aan een team waarin mensen elkaar helpen en verantwoordelijkheid nemen. Jouw assistenten krijgen ruimte om hun rol uit te voeren, met jouw begeleiding en duidelijke verwachtingen. Werken binnen een uniforme formule past bij je. Je maakt je de werkwijzen eigen en zorgt dat jouw team ze goed toepast. Binnen die kaders zoek je naar betere resultaten en een sterkere samenwerking.

Een goede start en verdere ontwikkeling

Iedere nieuwe manager doorloopt een inwerkprogramma van 10 weken in een opleidingsfiliaal binnen het rayon. Je leert de organisatie kennen, bouwt een netwerk op en maakt je de systemen, processen en verantwoordelijkheden eigen. De afzonderlijke werkzaamheden zijn goed te leren. In het begin kan vooral de hoeveelheid informatie als veel worden ervaren. Nieuwe digitale systemen, personeelsprocedures, bestellingen en administratieve routines vragen tijd en oefening. Veel werkzaamheden worden digitaal ondersteund, onder andere via een medewerkers- en managersportaal met digitale workflows voor HR-taken en aanvragen. Ook planning, interne communicatie en voorraadprocessen zijn vergaand gedigitaliseerd. Na het inwerken zijn er verdere opleidingsmogelijkheden. De groei van de organisatie biedt ook kansen voor een volgende stap, bijvoorbeeld richting Rayonmanager of een functie op het hoofdkantoor.

Wat kun je verwachten?

Je krijgt een verantwoordelijke managementfunctie binnen een groeiende familieorganisatie. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een functie voor 24 tot 40 uur per week, met een standplaats in Flevoland
• Een salarisindicatie van €3.753 tot €7.507 bruto per 4 weken op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring en inschaling, inclusief 8,1% ADV-toeslag en exclusief vakantiegeld
• 13 salarisbetalingen per jaar, met het salaris naar rato bij minder uren
• Een inwerkprogramma van 10 weken in een opleidingsfiliaal
• 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid jaarlijks 2 extra vakantiedagen te behalen
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om deel te nemen aan een fietsplan
• 10% korting op je boodschappen bij de organisatie
• Een pensioenregeling en korting op collectieve verzekeringen
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Vroege en late diensten en werken in het weekend horen bij supermarktmanagement. De precieze inzet en dienstverdeling worden besproken.

Waarom ik deze functie interessant vind

Wat mij aanspreekt, is de combinatie van een duidelijke formule en verantwoordelijkheid voor mensen en resultaten. De processen geven structuur, maar een goede winkel ontstaat door de manier waarop jij en jouw kaderteam samenwerken en leidinggeven. Je moet kunnen delegeren, medewerkers ontwikkelen en kritisch blijven op de uitvoering. Winkelbeeld, beschikbaarheid en klanttevredenheid hangen nauw samen met jouw keuzes in planning, begeleiding en samenwerking. Daarnaast groeit en moderniseert dit familiebedrijf. Digitale systemen ondersteunen het werk steeds meer. Jij gebruikt die informatie om betere beslissingen te nemen op de winkelvloer. Omdat er in Flevoland meerdere mogelijkheden zijn, kijk ik graag welke winkel bij jou past. Daarbij tellen jouw ervaring, manier van leidinggeven en ambities mee.