Succevol ingevuld: Senior growth marketeer @ Snelstart

Sound People BV; Amersfoort; Hybrid; EUR 58,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Brutosalaris €4.800–€7.000

30 vakantiedagen

Hybride werken

Laptop en ergonomische werkplek

Toegang tot sportschool

Pensioenbijdrage

Tooling budget

Job summary

Snelstart zoekt een Senior Growth Marketeer om de volledige growth-loop te dragen: acquisitie, activatie en engagement. Je werkt nauw samen met Marketing, Product, Data en Sales om self-serve en sales-led kanalen te laten schalen.

Je ontwerpt en runt experiments over de hele funnel, analyseert data en zet AI-gedreven personalisatie en automation in. Je rapporteert direct aan het MT en bouwt aan een vooruitstrevende, data­-gedreven marketingmachine.

Qualifications

• HBO-niveau vereist.
• 7+ jaar ervaring in growth/performance marketing.
• Sterk in strategie én uitvoering; van visie naar live experiments.
• Analytisch met funnel metrics, CAC en LTV.

Responsibilities

• Ontwikkel en schaal de growth-strategie voor self-serve en sales-led acquisitie.
• Ontwerp en voer high-impact funnel-experimente uit.
• Analyseer gedrag en data; identificeer kansen en bottlenecks.
• Bouw repeatable growth loops en automatisering voor schaal.
• Optimaliseer paid channels; creatives en attributie.
• Co-creëer met Product voor activation/onboarding/retention.
• Zet moderne tooling in: AI-personalisatie, marketing automation, tracking en analytics.
• Werk met leiderschap aan prioritering en roadmap-invloed.

Skills

Growth strategy

Data analysis

Experiment design

Cross-functional

A/B testing

GA4

HubSpot

Power BI

Looker

AI tooling

Education

HBO-niveau

Tools

GA4

HubSpot

Mixpanel

Amplitude

Looker

Power BI

Segment/Stitch

Job description

Vacature: Senior Growth Marketeer (B2B SaaS) @ Snelstart

• Impact maken, versnellen en professionaliseren
• Mandaat en vrijheid
• Locatie: Amersfoort
• Uren: 32–40 uur
• Opleidingsniveau: Hbo
• Salaris: €4.800 – €7.000 o.b.v. 40 uur

Voor onze opdrachtgever Snelstart zoekt Sound People een senior growth marketeer die strategie en data naadloos verbindt. Snelstart helpt dagelijks ondernemers, boekhouders en accountants slimmer te werken en groeit hard. Met 180.000 gebruikers is het een van de grootste boekhoud en accountancy software platforms van Nederland Jij wordt eigenaar van de volledige growth-loop: acquisitie, activatie en engagement, en werkt nauw samen met Marketing, Product, Data en Sales.

De rol van senior growth marketeer bij Snelstart

• Ontwikkel, voer uit en schaal de growth-strategie voor self-serve en sales-led acquisitie.
• Ontwerp en run high-impact experimenten over de hele funnel (campagnes, onboarding, pricing, funnels, content, AI-automatisering).
• Analyseer gedrag en data diepgaand; identificeer patronen, kansen en bottlenecks.
• Bouw repeatable growth loops en automatisering voor schaal.
• Optimaliseer paid performance kanalen (creatives, audiences, attributie).
• Co-creëer met Product voor betere activation, onboarding en retention.
• Zet moderne tooling in: AI-personalisatie, marketing automation, tracking, testing, analytics.
• Werk met leadership aan prioritering, rapportage en roadmap-invloed.

Waarom is deze rol interessant voor jou?

Er is veel te doen en je krijgt veel vrijheid én verantwoordelijkheid. Je maakt diepe impact en je mening wordt serieus genomen. Jouw data inzichten en suggesties vormen de basis voor belangrijke beslissingen en keuze die Snelstart gaat maken in de toekomst. Je zit én aan de knoppen én je bepaalt mede de richting voor verdere groei van de organisatie o.a. mbt tot klantinzichten. Daarnaast kun je experimenteren, testen, AI inzetten, optimaliseren en nauw samenwerken met product, marketing automation, marketing director en het MT.

Wat biedt Snelstart

• Brutosalaris €4.800 – €7.000 (40 u/pw), afhankelijk van ervaring.
• 30 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur), maandelijks vakantiegeld en pensioenbijdrage.
• Hybride werken, modern benefits-pakket, laptop en ergonomische werkplek (zit-sta).
• Toegang tot sportschool met bedrijfskorting.
• Cultuur die data, snelheid en creativiteit omarmt; ruimte en budget voor tooling/experimenten.
• Directe invloed op product, strategie en roadmap; doorgroeimogelijkheden in een schaalbare omgeving.
• Een betrokken team met 200+ collega’s.

Wat is de procedure?

Na een succesvolle telefonische kennismaking volgt een face to face gesprek met Sven Fremeijer. Als we beiden voldoende aanleiding zien om verder te gaan stelt Sound je voor bij SnelStart. Daar volgen 2 gesprekrondes.

De eerste gespreksronde wordt gezamenlijk gevoerd door de directeur commercie en product en HR. De tweede ronde zal plaatsvinden met de directeur commercie en product en een externe adviseur. Daarna volgt een arbeidsvoorwaarden gesprek.

Slotopmerking

Deze functie is bedoeld voor een daadkrachtige verbinder die marketing discipline met pragmatisme combineert. Als jij de marketing van SnelStart wilt professionaliseren en de organisatie wilt helpen naar een voorspelbare, succesvolle ‘marketingmachine’, dan horen we graag van je!

Jouw profiel

Ervaring en competenties

• Hbo werk- en denkniveau.
• 7+ jaar in growth/performance marketing of vergelijkbare data-gedreven SaaS-rol.
• Sterk in strategie én executie; van visie naar vandaag nog live experimenten.
• Analytisch: hypotheses, statistiek, funnel metrics, cohort analyses, CAC, LTV, incrementality.
• Ervaring met A/B-testing, experiment design, CRO en gedragspsychologie.
• Ervaren in samenwerking met Product, Design en Data; comfortabel in technisch productteam.
• Bekend met GA4, HubSpot, Mixpanel/Amplitude, Looker/Power BI, Segment/Stitch, AI-tooling.
• Creatief, schaal- en impactgericht, pragmatisch, eigenaarschap, hoog tempo.
• Kwaliteitsgericht in de breedste zin.
• Motivatie; je optimaliseert wordt blij van groei. En wordt blij van resultaat en je vindt de marketing puzzel leuk en enthousiasmeert je collega’s voor jouw vak en de impact die je maakt.
• Persoonlijk: je gedreven en betrokken, oprecht en geeft je mening graag. Je deelt en geeft inzichten en werkt graag samen omdat het dan beter wordt. Je kan omgaan met feedback. Je neemt graag verantwoordelijkheid en neemt de regie voor jouw werk