SuccessFactors Core HR & Data Lead

Arbeidsvoorwaardennieuws; Netherlands; Remote; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Arbeidsvoorwaardennieuws zoekt een SuccessFactors Core HR & Data Lead als spil tussen HR, IT en Data bij een internationaal bedrijf in Zuid-Holland. Je optimiseert de HR-omgeving en bouwt rapportages met SQL en Power BI.

Je beheert Core HR-processen, verbetert workflows en datakwaliteit, coördineert incidenten en tickets en analyseert HR-data met SQL. Samen met internationale stakeholders zorg je voor betrouwbare HR-rapportage en datakwaliteit.

Qualifications

• 3+ jaar hands-on SuccessFactors-ervaring.
• Sterke kennis van Employee Central, Time-Off en Reporting.
• Geavanceerde SQL-vaardigheden en ervaring met Power BI.
• Kennis van HR-data en datakwaliteit.
• Sterke stakeholder management en communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• SuccessFactors Core HR-processen beheren en optimaliseren
• Verbeteringen doorvoeren in workflows, RBP, reporting en data
• Incidenten, wijzigingen en tickets coördineren
• HR-data analyseren en datakwaliteitschecks uitvoeren met SQL
• HR-reporting ontwikkelen met SuccessFactors, SQL en Power BI
• Nauw samenwerken met internationale HR-, IT- en Data-stakeholders

Skills

SuccessFactors

Employee Central

Stakeholder management

HR-data analytics

Tools

SQL

Power BI

Job description

Als SuccessFactors Core HR & Data Lead ben je de spil tussen HR, IT en data bij een internationaal bedrijf in Zuid-Holland. Je optimiseert de systeekomgeving en bouwt HR-reporting met SQL en Power BI.

Als SuccessFactors Core HR & Data Lead bij een internationaal organisatie in Zuid-Holland ben je de spil tussen HR, IT en data. Je optimizeert de SuccessFactors-omgeving met een sterke focus op Employee Central, HR-data, reporting en datakwaliteit.

• SuccessFactors Core HR-processen beheren en optimaliseren
• Verbeteringen doorvoeren in workflows, RBP, reporting en data
• Incidenten, wijzigingen en tickets coördineren
• HR-data analyseren en datakwaliteitschecks uitvoeren met SQL
• HR-reporting ontwikkelen met SuccessFactors, SQL en Power BI
• Nauw samenwerken met internationale HR-, IT- en Data-stakeholders

Wat neem je mee?

• 3+ jaar hands-on SuccessFactors-ervaring
• Sterke kennis van Employee Central, Time-Off en Reporting
• Geavanceerde SQL-vaardigheden en ervaring met Power BI
• Kennis van HR-data en datakwaliteit
• Sterke stakeholder management en communicatieve vaardigheden

Wat bieden we?

• 7 maanden contract met verlengingsmogelijkheid