SuccesFactors Consultant

Conclusion; Apeldoorn; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Direct een vast contract

Collectieve winstdeling

Mobiliteitsregeling

Budget voor thuiswerk

25 vakantiedagen

Persoonlijke ontwikkeling

Job summary

Conclusion in Apeldoorn zoekt een SAP SuccessFactors Consultant die klanten helpt bij het optimaliseren van HR-processen. Je werkt in een ervaren team en behandelt projecten bij vooraanstaande organisaties. De rol biedt de mogelijkheid om hybride te werken met een contract van 32-40 uur per week.

Je adviseert klanten over HR-trends en technologie, implementeert oplossingen en bouwt aan langdurige relaties. Met 25 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden krijg je de kans om te groeien in je rol.

Qualifications

• Kennis van HR-processen en ervaring met SAP SuccessFactors.
• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichte houding.
• Bereid om hybride te werken en op verschillende locaties aanwezig te zijn.

Responsibilities

• Implementeren en onderhouden van SAP SuccessFactors-oplossingen.
• Adviseren van klanten over HR-processen.
• Samenwerken met collega’s en klantteams.

Skills

Kennis van HR-processen

SAP SuccessFactors

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Werken als SAP SuccessFactors Consultant bij myBrand Conclusion

Als SAP SuccessFactors Consultant bij myBrand Conclusion help je klanten hun HR-processen te optimaliseren en implementeer je oplossingen die daadwerkelijk waarde toevoegen. Je werkt voor toonaangevende organisaties zoals Mammoet, Buitenlandse Zaken en Refresco en draagt bij aan wereldwijde SuccessFactors-uitrolprojecten. Je bent onderdeel van een ervaren team en werkt zowel op kantoor, hybride als bij de klant op locatie.

Dit vind je leuk om te doen

• Implementeren, configureren en onderhouden van SAP SuccessFactors-oplossingen.

• Adviseren van klanten over HR-processen en verbeteringen.

• Samenwerken met collega’s en klanten om processen soepel en efficiënt te laten verlopen.

• Deelname aan wereldwijde SuccessFactors-projecten voor uiteenlopende organisaties.

• Mogelijkheid om SAP-certificeringen te behalen en kennis continu te ontwikkelen.

Hoe dit er concreet uitziet:

Je werkt in een team van 45 collega’s, waarvan 25 zich dagelijks bezighouden met SAP SuccessFactors. Je ondersteunt klanten bij het optimaliseren van HR-processen, zorgt voor een professionele medewerkerreis en bouwt langdurige klantrelaties op. Je adviseert over wet- en regelgeving, technologie en HR-trends, en staat nooit alleen doordat je altijd kunt terugvallen op je team en collega’s.

Dit ga je doen:

• SuccessFactors-oplossingen implementeren, configureren en onderhouden.

• Klanten adviseren over HR-processen en optimale inrichting van SuccessFactors.

• Samenwerken met collega’s en klantteams om waardevolle resultaten te leveren.

• Bijdragen aan de professionele ontwikkeling van jezelf en je collega’s.

• Opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties.

Jouw vaardigheden

Je hebt kennis van HR-processen en SAP SuccessFactors, bent analytisch en communicatief sterk. Je bent in staat klantbehoeften te doorgronden en vertaalt deze naar praktische oplossingen. Je bent proactief, zelfstandig, flexibel inzetbaar en kunt omgaan met weerstand bij verandertrajecten.

Wat breng je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau.

• Ervaring met HR-processen en SAP SuccessFactors.

• Bereidheid om hybride te werken en op verschillende klantlocaties aanwezig te zijn.

• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichte houding.

• Positief-kritische houding bij bijdragen aan de ontwikkeling van collega’s.

Wat krijg je van ons?

• Direct een vast contract voor 32-40 uur per week.

• Collectieve winstdeling: samen succesvol? Daar staat een bonus tegenover.

• Mobiliteitsregeling: budget voor vervoersmiddel naar keuze.

• Hybride werken: €650,- netto budget voor thuiskantoor.

• 25 vakantiedagen + optie om extra dagen te kopen en workation-mogelijkheden.

• 400+ collega’s en een energieke, betrokken werksfeer.

• Persoonlijke ontwikkeling via ons myExperience ontwikkelmodel.

• Werkplek: vanuit je eigen regio, bij klanten of op vestigingen in Geertruidenberg, Apeldoorn of Maarssen.

Over myBrand Conclusion

Knaloranje is binnen onze muren een begrip. Dit staat voor een cultuur van open, eerlijk, ondernemen, fun betrokken en samenwerken. Met meer dan 400 collega's vormen we een hechte organisatie waarin deze vijf kernwaarden het kompas zijn voor ons dagelijks werk, gedrag en beslissingen.