Strategische Recruiter | Remote & Employer Branding

Brys; Ridderkerk; Presencial; EUR 36.000 - 51.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

CAO Gehandicaptenzorg FWG 50

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Thuiswerken mogelijk

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Descripción de la vacante

Brys in Ridderkerk zoekt een Recruiter die vacatures doelgroepgericht opstelt, kandidaten aantrekt en het werkgeversmerk versterkt in samenwerking met HR, marketing en communicatie.

Je beheert een talentpool, organiseert wervingsevenementen en onderhoudt contacten met scholen. Ook optimaliseer je onboarding. Vereist: HBO-opleiding en minstens 2 jaar ervaring als Recruiter; FWG 50 en een marktconform salaris.

Formación

• HBO-opleiding, bij voorkeur in HR of communicatie.
• Minimaal 2 jaar ervaring als Recruiter.
• Ervaring met recruitmentstrategieën, sourcing en candidate journey.
• Overtuigend, zelfstandig en mensgericht.

Responsabilidades

• Vacatureteksten opstellen en publiceren gericht op doelgroep.
• Kandidaten actief zoeken via jobboards, LinkedIn en kanalen.
• Samenwerken met Marketing en Communicatie voor employer branding.
• Onderhouden van een talentpool en toekomstige medewerkers binden.
• Contact met scholen en wervingsevenementen.
• Analyseren van arbeidsmarkttrends en signaleren van kansen.
• Verbeteren van onboarding met coördinatoren.

Conocimientos

Werving

Sourcing

Kandidaatreis

Communicatie

Educación

HBO-opleiding HR/communicatie

Descripción del empleo

Brys in Ridderkerk zoekt een Recruiter die vacatures doelgroepgericht opstelt, kandidaten aantrekt en het werkgeversmerk versterkt in samenwerking met HR, marketing en communicatie.

Je beheert een talentpool, organiseert wervingsevenementen en onderhoudt contacten met scholen. Ook optimaliseer je onboarding. Vereist: HBO-opleiding en minstens 2 jaar ervaring als Recruiter; FWG 50 en een marktconform salaris.