Strategische HR Business Partner - Galilei | Brielle

Galilei Onderwijsgroep; Brielle; On-site; EUR 41,000 - 82,000; Part time

Benefits offered by this job

Schaal 12 (CAO VO)

32 uur per week (0,8 fte)

Eindejaarsuitkering 8,33%

Oktobertoelage

Individueel keuzebudget

>12 weken vakantie

Job summary

Galilei is een openbare onderwijsgroep met vijf scholen en twee ISK-vestigingen op Voorne-Putten, met ruim 500 medewerkers. Vanuit het bestuurskantoor ondersteunen we de scholen bij kwalitatief sterk onderwijs en een professionele bedrijfsvoering.

De functie van Strategisch HR Business Partner is gevestigd op het bestuurskantoor met regelmatige aanwezigheid op scholen en ISK-locaties. Je onderhoudt nauwe samenwerking met bestuur, schoolleiders en externe partners en draagt bij aan een

Qualifications

• Minimaal HBO-opleiding in HRM, Arbeids- en Organisatiekunde of vergelijkbaar, eventueel WO-ervaring.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een strategische HRM-functie.
• Aantoonbare expertise op verzuim, sociale zekerheid, re-integratie en schadelastbeheersing.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken praktisch op te lossen.

Responsibilities

• Adviseren van bestuur, schoolleiders en leidinggevenden over complexe HR- en organisatievraagstukken.
• Regie voeren op verzuim, sociale zekerheid, re-integratie en schadelastbeheersing.
• Ontwikkelen, implementeren en borgen van HR-beleid binnen de onderwijsgroep.
• Samenwerken met arbodienst en partners op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
• Opstellen, implementeren en evalueren van professionaliseringsplannen voor schoolleiding.
• Ondersteunen bij arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.

Skills

Strategisch HRM

Adviesvaardigheden

Verzuim-beheer

Arbeids- en Organisatiekunde

Education

HBO-opleiding in HRM/ArboOA

Job description

Vacature omschrijving

Als strategisch HR Business Partner ben je de strategische en tactische sparringpartner van het bestuur, schoolleiders en leidinggevenden. Je adviseert over complexe HR-vraagstukken en helpt meebouwen aan een professionele organisatie waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en scholen optimaal worden ondersteund.

Je werkt vanuit het bestuurskantoor, maar bent ook regelmatig aanwezig op onze scholen en ISK-locaties. Daardoor ken je de organisatie, begrijp je de praktijk en weet je beleid te vertalen naar werkbare oplossingen.

Je belangrijkste taken

• adviseren van bestuur, schoolleiders en leidinggevenden over complexe HR- en organisatievraagstukken
• regie voeren op verzuim, sociale zekerheid, re-integratie en schadelastbeheersing
• ontwikkelen, implementeren en borgen van HR-beleid binnen de onderwijsgroep, waarbij je de aansluiting bij de koers van de organisatie verzekert
• samenwerken met de arbodienst en andere partners op het gebied van duurzame inzetbaarheid
• opstellen, implementeren en evalueren van professionaliseringsplannen voor schoolleiding en leidinggevenden
• ondersteunen bij individuele casuïstiek en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken

Dit breng je mee

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management, Arbeids- en Organisatiekunde of een vergelijkbare richting, aangevuld met aantoonbaar academisch werk- en denkniveau. Dit kan blijken uit een wo-opleiding, maar ook uit de aard en complexiteit van je werkervaring.
• minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een strategische HRM-functie
• aantoonbare expertise op het gebied van verzuim, sociale zekerheid, re-integratie en schadelastbeheersing
• sterke adviesvaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen

Dit maakt je nog sterker

Je bent organisatiesensitief en begrijpt de uiteenlopende belangen binnen een onderwijsorganisatie. Je creëert draagvlak, schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en bouwt duurzame relaties op met leidinggevenden en externe partners. Je hebt een sterk analytisch vermogen en houdt ook in een complexe omgeving overzicht. Ervaring binnen het onderwijs is een pré, maar geen vereiste.

Wat wij bieden – Arbeidsvoorwaarden en zekerheid

• inschaling in schaal 12 (€ 3.659 – € 7.313) volgens cao vo, afhankelijk van opleiding en ervaring
• aanstelling van 0,8 fte (32 uur)
• o.a. eindejaarsuitkering 8,33%, oktobertoelage en een individueel keuzebudget
• ruim 12 weken vakantie per jaar
• volledige vergoeding van de tolkosten van de Blankenburgverbinding plus de reguliere reiskostenvergoeding

Wat wij bieden – Ondersteuning en professionele ruimte

• een afwisselende en zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid
• een collegiale werkomgeving waarin samenwerking centraal staat
• ruimte voor initiatief en eigen inbreng
• gratis coaching en begeleiding voor persoonlijke en professionele groei

Over Galilei

Galilei is een openbare onderwijsgroep met vijf scholen en twee ISK-vestigingen op Voorne-Putten, met ruim 500 medewerkers. Vanuit het bestuurskantoor ondersteunen we de scholen bij kwalitatief sterk onderwijs en een professionele bedrijfsvoering.

Het bestuurskantoor bestaat uit een team van beleidsadviseurs en stafmedewerkers op verschillende vakgebieden, onder leiding van de bestuurder. Samen ondersteunen zij de scholen op het gebied van onderwijs, HRM, financiën, marketingcommunicatie, ICT en huisvesting. Collega’s kennen en steunen elkaar en leidinggevenden staan dichtbij. Dat zorgt voor korte lijnen, veel samenwerking en ruimte om verantwoordelijkheid te nemen.

Voor vragen over de functie kan contact worden opgenomen met Manon Valkenier, HRM-beleidsmedewerker, via [e-mail] of 06 23287177.