Strategisch Recruiter Zorg | Data-Driven Werving

SWZ zorg; Son en Breugel; On-site; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering ruim 8%

Pensioenopbouw

Ruimte voor ontwikkeling

Job summary

SWZ zorg zoekt een strategisch recruiter die verder kijkt dan de vacature van vandaag. Je gebruikt arbeidsmarktdata en vertaalt ontwikkelingen naar concrete werving- en selectieactie, en bouwt mee aan efficiënte processen op de afdeling.

Je werkt nauw samen met HR en Communicatie, en wervt zelf ook kandidaten. Je brengt SWZ zorg zichtbaar onder de aandacht bij doelgroepen in de gehandicaptenzorg.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Kennis van de arbeidsmarkt en ervaring met recruitment.
• Strategische blik en vooruitkijkend vermogen.
• Vaardigheid om data te vertalen naar concrete acties.
• Organisatiesensitiviteit en lef.

Responsibilities

• Arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentdata vertalen naar concrete keuzes;
• Nieuwe doelgroepen, kanalen en wervingsmogelijkheden ontdekken;
• Gevraagd én ongevraagd adviseren over recruitment;
• Recruitmentprojecten initiëren en verbeteren;
• Zelf kandidaten werven, spreken en verbinden aan SWZ zorg;
• Bouwen aan een sterke kandidaatervaring én arbeidsmarktpositie.

Skills

Arbeidsmarktkennis

Recruitment

Data-analyse

Strategische visie

Organisatiesensitiviteit

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

SWZ zorg zoekt een strategisch recruiter die verder kijkt dan de vacature van vandaag. Je gebruikt arbeidsmarktdata en vertaalt ontwikkelingen naar concrete werving- en selectieactie, en bouwt mee aan efficiënte processen op de afdeling.

Je werkt nauw samen met HR en Communicatie, en wervt zelf ook kandidaten. Je brengt SWZ zorg zichtbaar onder de aandacht bij doelgroepen in de gehandicaptenzorg.