Strategisch programmamanager Gebiedsontwikkeling & Wonen

Gemeente Utrechtse Heuvelrug; Doorn; Hybride; EUR 49 000 - 81 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybride werken

IKB 17,05%

201,6 verlofuren

Gemeentehuis Doorn

Résumé du poste

Gemeente Utrechtse Heuvelrug zoekt een strategisch programmamanager Gebiedsontwikkeling & Wonen voor de zeven dorpen. Je stuurt op grote lijnen en zorgt voor samenhang tussen projecten, belangen en bestuur.

Je vertaalt de omgevingsvisie en plannen naar uitvoering en rapporteert aan college en gemeenteraad. Je werkt aan volkshuisvestelijke programma’s, woningbouw en leefomgeving, met aandacht voor verbinding met inwoners, ondernemers en overheden.

Qualifications

• Wo werk- en denkniveau
• Ruime ervaring als programmamanager of opgavemanager in het ruimtelijk domein
• Ervaring met gebiedsontwikkeling, wonen of andere complexe ruimtelijke opgaven
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en politieke sensitiviteit
• Uitstekende communicatieve vaardigheden

Responsabilités

• Je bent ambtelijk opdrachtgever van de projecten binnen het programma
• Leidinggeven aan het programmateam en zorgen voor focus, prioriteiten en verbinding
• Samenhang aanbrengen tussen projecten, programma's en beleidsvelden
• Samenwerking met inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en andere overheden stimuleren
• Bestuur en directie adviseren over strategische en politiek-bestuurlijke vraagstukken
• De stuurgroep voorbereiden en rapporteren aan college en gemeenteraad
• Voortgang, resultaten, financiën en planning van het programma bewaken
• Ervoor zorgen dat kansen voor integrale gebiedsontwikkeling optimaal worden benut

Connaissances

Ruime ervaring als programmamanager

Ervaring gebiedsontwikkeling

Bestuurlijke verhoudingen

Communicatieve vaardigheden

Formation

WO werk- en denkniveau

Description du poste

Bouw jij mee aan de toekomst van onze dorpen? Wil jij werken aan de leefbaarheid van zeven karakteristieke dorpen? Krijg je energie van complexe gebiedsontwikkeling, woningbouw en uiteenlopende belangen verbinden? Dan zoeken wij jou.

Bij onze gemeente werken we aan een toekomst waarin onze dorpen groen, leefbaar en vitaal blijven. Dat vraagt om slimme keuzes, samenhang en iemand die koers houdt. Als Strategisch programmamanager Gebiedsontwikkeling & Wonen geef jij richting aan een van onze belangrijkste ruimtelijke opgaven.

Een programmamanager stuurt op de grote lijnen. De verbindende schakel tussen bestuur, organisatie en samenleving. Projecten, mensen en ambities bij elkaar brengen en ervoor zorgen dat plannen werkelijk tot uitvoering komen.

Jij werkt aan het programma Vitale Dorpen. Daarin komen wonen, leefbaarheid, economie, gezondheid, duurzaamheid en een aantrekkelijke leefomgeving samen. Als ambtelijk opdrachtgever geef je richting aan complexe gebiedsontwikkelingen. Je zorgt voor samenhang tussen uiteenlopende projecten en belangen.

Een van de eerste grote opgaven waar je mee aan de slag gaat is de uitwerking van het volkshuisvestelijk programma. Ook grotere woningbouwontwikkelingen zijn onderdeel van jouw programma. Waaronder de ontwikkeling Driebergen-Zeist,

De basis van het programma ligt er al: de Omgevingsvisie, het programmaplan en het nieuwe raadsprogramma 2026-2030 zijn het vertrekpunt. Jij actualiseert de koers en vertaalt ambities naar concrete resultaten.

Wat ga je concreet doen?

• Je bent ambtelijk opdrachtgever van de projecten binnen het programma


• Leidinggeven aan het programmateam en zorgen voor focus, prioriteiten en verbinding


• Samenhang aanbrengen tussen projecten, programma's en beleidsvelden


• Samenwerking met inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en andere overheden stimuleren


• Bestuur en directie adviseren over strategische en politiek-bestuurlijke vraagstukken


• De stuurgroep voorbereiden en rapporteren aan college en gemeenteraad


• Voortgang, resultaten, financiën en planning van het programma bewaken


• Ervoor zorgen dat kansen voor integrale gebiedsontwikkeling optimaal worden benut

Hier ga je aan werken

De gemeente Utrechtse Heuvelrug bestaat uit zeven dorpen met ieder een eigen identiteit. Die kwaliteiten willen we behouden en versterken. We bouwen aan voldoende woningen, geven ruimte aan ondernemerschap en zorgen voor een groene, gezonde en inclusieve leefomgeving.

In het programma Vitale Dorpen komen het fysieke en sociale domein samen. Die integraliteit maakt jouw werk uitdagend en maatschappelijk relevant.

Je bent een strategisch programmamanager die gemakkelijk schakelt tussen visie en uitvoering. Je overziet complexe vraagstukken, verbindt mensen en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Je bent analytisch sterk, brengt structuur aan en houdt koers. Ook wanneer belangen uiteenlopen. Je neemt collega's, bestuurders en externe partners mee en bent op alle niveaus een stevige gesprekspartner.

Daarnaast heb je

• Wo werk- en denkniveau


• Ruime ervaring als programmamanager of opgavemanager in het ruimtelijk domein


• Ervaring met gebiedsontwikkeling, wonen of andere complexe ruimtelijke opgaven


• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en politieke sensitiviteit


• Uitstekende communicatieve vaardigheden

Dit bieden wij

Een uitdagende strategische functie waarin je bijdraagt aan de toekomst van onze gemeente. In een groene omgeving, met betrokken collega's en met veel ruimte voor eigen initiatief.

Daarnaast bieden wij

• Een salaris tot maximaal € 7.253 bruto per maand (schaal 12, Cao Gemeenten) bij een 36-urige werkweek


• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%


• 201,6 verlofuren bij een fulltime dienstverband


• Volop mogelijkheden om hybride te werken


• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband


• Een goed bereikbaar gemeentehuis in het centrum van Doorn

Werken bij Utrechtse Heuvelrug

Utrechtse Heuvelrug is een groene gemeente met ruim 50.000 inwoners, midden in Nederland. Onze zeven dorpen liggen in een uniek landschap waar natuur, cultuurhistorie en leefkwaliteit samenkomen.

We werken integraal en opgavegericht aan maatschappelijke vraagstukken. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en er is veel ruimte voor initiatief. We investeren in onze organisatie en zoeken professionals die samen met inwoners, ondernemers en bestuurders willen bouwen aan de toekomst van onze gemeente.

Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).