Strategisch Personeelsplanning & People Analytics Adviseur

Gasunie; Groningen; Hybrid; EUR 66,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Vaste 13e en 14e maand

Pensioenregeling met kleine bijdrage 2

20 vakantiedagen bij fulltime

Flexbudget en extra verlofdagen

Opleidingen/cursussen mogelijk

Thuiswerkvergoeding €24,50/maand

Max. €500 voor thuiswerkplek

Reiskostenvergoeding

Job summary

Gasunie zoekt een Adviseur SPP & People Analytics die de brug slaat tussen data en organisatiebeleid. Je vertaalt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en interne HR-data naar scenario's en concrete aanbevelingen voor HR en bestuur.

Je ontwikkelt meerjarige workforce planning en kijkt naar toekomstige capaciteit en vaardigheden, inclusief externe trends in de energiesector. Een hybride werkmodel in Groningen past bij deze strategische rol.

Qualifications

• WO niveau met minimaal 5 jaar relevante ervaring, of HBO met >8 jaar ervaring.
• Ervaring met people analytics, HR-controlling en/of SPP.
• Ruime ervaring met data-analyse, Excel en Power BI.
• Kennis van HR-informatiesystemen en statistische methoden.
• Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en privacywetgeving.

Responsibilities

• Verbindt data en strategie met scenario's, inzichten en aanbevelingen.
• Ontwikkelt en actualiseert strategische personeelsplanning en workforce plan.
• Analyseert personeelsdata, identificeert risico's en trends.
• Ontwikkelt voorspellende analyses voor capaciteits- en uitstroomrisico's.
• Adviseert HR en organisatie en draagt bij aan HR-technologie en data.

Skills

Analytisch denken

Initiatief nemen

Samenwerken

Resultaatgericht

Education

WO werk- en denkniveau

HBO werk- en denkniveau

Tools

Power BI

Excel

Job description

Gasunie zoekt een Adviseur SPP & People Analytics die de brug slaat tussen data en organisatiebeleid. Je vertaalt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en interne HR-data naar scenario's en concrete aanbevelingen voor HR en bestuur.

Je ontwikkelt meerjarige workforce planning en kijkt naar toekomstige capaciteit en vaardigheden, inclusief externe trends in de energiesector. Een hybride werkmodel in Groningen past bij deze strategische rol.