Manager HR Strategie & Inzichten

Gasunie; Groningen; Hybrid; EUR 79,000 - 107,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

14e maand

Pensioenregeling

20 vakantiedagen

Flexbudget

Thuiswerkvergoeding

Werkplek tot 500 euro

Personeelsvereniging

Job summary

Gasunie zoekt een Manager HR Strategie & Inzichten die de people-strategie richting geeft en zorgt voor samenhang tussen HR-onderwerpen. Je leidt een compact team van 3 FTE en vertaalt strategische doelen naar concrete prioriteiten, plannen en programma’s.

Je bewaakt de aansluiting tussen strategie en uitvoering, stuurt HR-projectportfolio aan en levert tijdige managementinformatie voor beslissingen. Hybride werken en een jaarcontract met uitzicht op vast liggen binnen handbereik.

Qualifications

• Beschik over wo werk- en denkniveau en meer dan 8 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met leidinggeven aan hoogopgeleide professionals.
• Ruime ervaring met programma- en verandermanagement en strategische HR-programma’s.

Responsibilities

• Ontwikkelen en bewaken van de people-strategie en HR-jaarkalender en gezamenlijke prioriteiten.
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete roadmaps en HR-programma’s.
• Prioriteren en bewaken van HR-projectportfolio incl. voortgang, kwaliteit en financiën.
• Verbinden van strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, analytics, HR-communicatie, governance en compliance.
• Leveren en duiden van managementinformatie en people insights ter ondersteuning van besluitvorming.
• Aansturen van interne HR-communicatie over strategische initiatieven en verandertrajecten.

Skills

People strategie

Stakeholdermanagement

Teamleiding

Data-gedreven

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Wil jij richting geven aan de people-strategie van Gasunie en ervoor zorgen dat de verschillende onderdelen van HR vanuit één duidelijke koers werken? In deze functie verbind je strategie, inzichten en uitvoering. Je brengt prioriteiten aan, stuurt strategische HR-programma’s aan en voorziet het HR-management van informatie die nodig is om goede beslissingen te nemen.

Als manager HR Strategie & Inzichten ben je verzekerd van een zichtbare en invloedrijke positie waarin je richting geeft aan de ontwikkeling van HR binnen Gasunie. Je geeft leiding aan een team van professionals en zorgt dat strategie, personeelsplanning, organisatieontwikkeling, data en HR-programma’s samenkomen in een haalbare en uitvoerbare aanpak.

Standplaats: je werkt vanuit ons kantoor in Groningen. Hybride werken behoort ook tot de mogelijkheden.

Aantal uren per week: 32 tot 40 uur

Als manager HR Strategie & Inzichten stuur je de ontwikkeling en uitvoering van de people-strategie aan. Je vertaalt de strategische doelen van Gasunie naar heldere HR-prioriteiten, plannen en programma’s. Daarbij bewaak je de samenhang tussen de verschillende HR-onderwerpen en zorg je dat keuzes daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Je Geeft Leiding Aan Een Compact Team Van 3 Fte Met Expertise Op Het Gebied Van Projectmanagement, Strategische Personeelsplanning, People Analytics En Organisatieontwerp. Je Stimuleert Samenwerking, Geeft Professionals Ruimte En Stuurt Op Resultaat En Continue Ontwikkeling. Je Bent Onder Meer Verantwoordelijk Voor

• ontwikkelen en bewaken van de people-strategie, de HR-jaarkalender en de gezamenlijke prioriteiten van HR;
• vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete roadmaps, implementatieplannen en strategische HR-programma’s;
• prioriteren en bewaken van het HR-projectportfolio, inclusief voortgang, kwaliteit, risico’s, afhankelijkheden en financiële verplichtingen;
• verbinden van strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, people analytics, HR-communicatie, governance en compliance;
• leveren en duiden van managementinformatie en people insights ter ondersteuning van de besluitvorming binnen het HR-management;
• aansturen van de interne HR-communicatie over strategische initiatieven, organisatieontwikkelingen en verandertrajecten.

Daarnaast geef je richting aan de manier waarop HR organisatiebreed werkt. Je zorgt onder andere voor een herkenbare aanpak voor projectmanagement en organisatieontwerp. Je bewaakt uniforme werkwijzen en zorgt dat strategische personeelsplanning goed is verbonden met de planning- en besluitvormingscyclus.

De uitdaging in deze functie is om verschillende belangen, thema’s en programma’s samen te brengen. Je durft prioriteiten te stellen, spreekt betrokkenen aan op afspraken en zorgt dat projecten binnen de afgesproken reikwijdte, tijd en financiële kaders worden uitgevoerd.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over wo werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van bedrijfskunde of organisatiewetenschappen, en hebt meer dan 8 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan en ontwikkelen van hoogopgeleide professionals.
• Je hebt ruime ervaring met programma- en verandermanagement en het realiseren van strategische programma’s binnen een complexe organisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op directie- en bestuursniveau.
• Je beschikt over een sterk analytisch en bedrijfskundig inzicht en hebt ervaring met het gebruiken van data en inzichten voor strategische besluitvorming.

Als persoon ben jij een onafhankelijke en besluitvaardige leider die richting geeft en mensen met elkaar weet te verbinden. Je overziet het grotere geheel, stelt heldere prioriteiten en blijft gericht op concrete resultaten. Je begrijpt wat ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie betekenen voor HR en kunt verschillende belangen zorgvuldig afwegen. Met jouw overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit weet je ideeën om te zetten in gedragen keuzes en duurzame veranderingen.

• Een salaris van € 7.036 tot € 9.607 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand en 14e maand (vakantiegeld).
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.
• Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.
• 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Boven op je salaris krijg je een flexbudget. Hiermee stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Zo kun je bijvoorbeeld tot wel 27,5 extra verlofdagen kopen of het laten uitbetalen.
• Ruime mogelijkheden om cursussen/opleidingen te volgen.
• Een maandelijks thuiswerkvergoeding van € 24,50 (netto) en een maximale vergoeding van € 500 om je thuiswerkplek goed in te richten.
• Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.

Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega’s nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal – zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier.

De afdeling HR Strategie & Inzichten geeft richting aan de gezamenlijke koers en prioriteiten van HR. Het team verbindt strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, people analytics, HR-communicatie, governance en compliance.

Je geeft leiding aan een compact team van 3 fte, met expertise op het gebied van projectmanagement, strategische personeelsplanning, people analytics en organisatieontwerp. Samen zorgen jullie voor heldere inzichten, samenhang in strategische HR-programma’s en een goede vertaling van strategie naar uitvoering.

Voor deze vacature werven we gelijktijdig intern en extern. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat sowieso uit een Pre-Employment Screening, Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), maar een assessment en/of het opvragen van referenties kan ook een onderdeel zijn. Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.