Strategisch Organisatie Adviseur

Sentior, Ltd.; Dronten; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Waterschap AGV zoekt een Strategisch Organisatie Adviseur om samen met management en collega-adviseurs een lange termijn visie op organisatieontwikkeling te formuleren en regie te voeren op transitievraagstukken. De rol is nieuw binnen AGV en gericht op het coördineren van veranderprocessen en HR-onderwerpen zoals leiderschapsontwikkeling.

De opdracht is detachering/ZZP met hybride werktijden in Dronten, minimum 1 jaar, en een scherp tarief in overleg met de opdrachtgever.

Qualifications

• Voldoende afgeronde WO-opleiding.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring in een vergelijkbare functie/organisatie in de afgelopen 5 jaar.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen de publieke sector.
• Aantoonbare kennis/ervaring met Prince2, Agile Project Management, BPM en ITIL.
• Aantoonbare ervaring als transitiemanager/programmamanager.

Responsibilities

• Ontwikkelen van een lange termijn visie op organisatieontwikkeling voor AGV.
• Regie voeren op organisatorische transitievraagstukken.
• Uitvoeren van kortdurende evaluaties van het huidige organisatieplan en het bijstellen van functiegebouw.
• Bijdragen aan HR-onderwerpen zoals leiderschapsontwikkeling en strategische personeelsplanning.
• Optreden als strategisch sparringpartner richting directie bij aanscherpen van langetermijndoelen en transformatieprocessen.

Skills

Verbinden leggen

Communicatieve vaardigheden

Leiderschap

Innovatief

Planmatig

Stressbestendig

Analytisch vermogen

Education

WO-opleiding

Tools

Prince2

Agile

BPM

ITIL

Job description

## De opdrachtVoor een opdracht bij onze opdrachtgever/eindklant, zoeken we een bekwame:Functie:Strategisch Organisatie AdviseurReferentienummer: 2026-500Opdrachtgever: Stichting WaternetLocatie: Dronten/HybrideZZP /Detacheren: Detachering Startdatum: 19-10-2026 Duur: 6-12 maanden Aantal uren per week: 32-36 uur per weekTalen: Nederlands Tarief: marktconform/scherpOptie tot verlenging: Optie Aanbieden tot: 12-10-2026, 12.00 uur- Let op! Bij voldoende passende aanbiedingen kan de aanvraag al eerder gesloten worden, dus reageer op tijd.]- In het kader van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) moet deze opdracht via detachering uitgevoerd worden.- Doorleenconstructie(s) zijn niet toegestaan; opdracht staat open voor zelfstandige freelancers, die via de detachering willen werken- Voor de detachering, maken wij gebruik van - Hybride is altijd in overleg met de opdrachtgever!OPDRACHTGEVER:Waterschap AGV bevindt zich in een belangrijke fase van organisatieontwikkeling. Als nieuwe organisatie zijn structuren, processen en rollen steeds beter ingericht. De organisatie is op 1 januari 2026 van start gegaan op basis van een organisatieplan en bijbehorende organisatiestructuur. Waar nodig doen we werkende weg aanpassingen en ontwikkelen we een visie voor de lange termijn.We zijn op zoek naar een strategisch organisatieadviseur die de doorontwikkeling van AGV vorm en inhoud gaat geven, en daarbij vanuit een regierol de koppeling legt met andere strategische adviseurs en kwartiermakers in de organisatie die zich bezighouden met organisatorische transitievraagstukken en de implementatie daarvan.Een organisatieadviseur binnen AGV is daarmee een spin in het web en heeft de opdracht om alle organisatorische gewenste of noodzakelijke aanpassingen met elkaar in samenhang te brengen en samen met betrokken collega’s (management, collega adviseurs, ondernemingsraad) te realiseren.OPDRACHT:- Het ontwikkelen van een lange termijn visie op organisatieontwikkeling AGV.- Regie voeren op organisatorische transitievraagstukken in de organisatie.- Het uitvoeren van een aantal evaluaties op korte termijn, gericht op de evaluatie van het huidige organisatieplan (structuur en cultuur) en de herijking en actualisatie van het functiegebouw.- Vanuit het perspectief van organisatieontwikkeling bijdragen aan HR-onderwerpen zoals leiderschapsontwikkeling, strategisch personeelsplanning, medewerkers tevredenheidsonderzoek en de doorvertaling van de uitkomsten ervan naar een passende aanpak.Vanuit de evaluatie adviseert de organisatieadviseur de directie als strategisch sparringpartner bij het aanscherpen van de gestelde lange termijn doelen, het ontwikkelen van een visie op ontwikkelingen en het coördineren van potentiële veranderprocessen om de gekozen strategie van het waterschap succesvol te implementeren, bij te sturen en door te ontwikkelen. De organisatieadviseur werkt hierin nauw samen met betrokken collega’s en externen.De rol van organisatieadviseur is nieuw binnen AGV. Op termijn zal deze rol structureel ingevuld worden.De opdracht geldt voor minimaal 1 jaar en heeft als afgeleid doel om voor AGV te bepalen welke capaciteit er in het licht van organisatieontwikkeling op termijn nodig is.HARDE EISEN/KO CRITERIA:- Kandidaat heeft een afgeronde WO opleiding- Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werk ervaring in een vergelijkbare functie/organisatie- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbaar relevante werkervaring binnen de publieke sector- Aantoonbare kennis/ervaring van Prince2, Agile Projectmanagement, Business Process Management en ITIL- Aantoonbare werkervaring als transitiemanager/programmamanagerCOMPETENTIES:- Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling- Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten- Leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken- Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?- Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken- Stressbestendig:. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario- Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Deze competenties worden getoetst in een gesprekLet op!Alle harde eisen/KO criteria moeten duidelijk worden aangegeven zijn in de cv! [indien deze daar niet aan voldoet, kan deze niet in behandeling worden genomen.]REAGEREN:- Meest recente cv, in Word formaat, max 4 x A4[!] in de taal van de aanvraag]- In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.- De opdrachtgever wil voor deze opdracht 1 complete referentie hebben!- Goede motivatie, gericht op de aanvraag- Toelichting op de harde eisen en competenties- Beschikbaarheid- Tarief