Strategisch HR Manager – Leiderschap & Verandering

Zeeland; Netherlands; Remote; EUR 95,000 - 135,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Auto van de zaak

27 vakantiedagen

13 ADV-dagen

Pensioenregeling

Vitaliteitsbudget

Job summary

Syndus Group zoekt een Manager HR die de HR-strategie ontwikkelt en realiseert, directie en management van HR-vraagstukken voorziet en leiding geeft aan het HR-team. Je bent verantwoordelijk voor verandertrajecten, cultuur en compliance en onderhoudt relaties met stakeholders.

De functie vraagt minimaal 10 jaar HR-ervaring, met strategische en leidinggevende rollen, en een HBO/WO-opleiding in HRM of Bedrijfskunde. Een ondernemende, resultaatgerichte instelling is cruciaal.

Qualifications

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM of Bedrijfskunde.
• Minimaal 10 jaar HR-ervaring, met strategische én leidinggevende rol.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning.
• Sterk bedrijfsmatig inzicht, met aandacht voor mens en cultuur.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Een ondernemende, resultaatgerichte en toekomstgerichte instelling.

Responsibilities

• Ontwikkelen en realiseren van de HR-strategie, passend bij de ambities van de organisatie.
• Adviseren van directie en management over organisatieontwikkeling, leiderschap, talentmanagement en strategische personeelsplanning.
• Signaleren van HR-trends en vertalen naar kansen en verbeteringen.
• Leiden van organisatiebrede verander- en verbetertrajecten ter versterking van de organisatiecultuur.
• Waarborgen van compliance op arbeidsrecht, cao's, OR-zaken en interne regelgeving.
• Relaties onderhouden met interne en externe stakeholders.
• Opstellen en bewaken van budgets, prognoses en managementrapportages.
• Leiding geven aan het HR-team van circa 9 professionals.

Skills

Strategisch denken

Leiderschap

Verandermanagement

Strategische personeelsplanning

Stakeholder management

Communicatieve vaardigheden

Organisatieontwikkeling

Education

HBO/WO in HRM of Bedrijfskunde

Job description

Syndus Group zoekt een Manager HR die de HR-strategie ontwikkelt en realiseert, directie en management van HR-vraagstukken voorziet en leiding geeft aan het HR-team. Je bent verantwoordelijk voor verandertrajecten, cultuur en compliance en onderhoudt relaties met stakeholders.

De functie vraagt minimaal 10 jaar HR-ervaring, met strategische en leidinggevende rollen, en een HBO/WO-opleiding in HRM of Bedrijfskunde. Een ondernemende, resultaatgerichte instelling is cruciaal.