Strategisch HR-Adviseur & MT-partner

COA Central Organization for asylum seekers; Den Haag; Hybrid; EUR 53,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Aantrekkelijke kilometervergoeding

Pensioenregeling circa 12%

Individueel keuzebudget (18% van jaars

Job summary

COA zoekt een HR Adviseur die plaatsneemt in het MT van HR & Organisatie en flexibel opereert tussen kantoor Den Haag, Utrecht en thuis. Je geeft tactisch en strategisch HR-advies, stuurt op HR-thema’s en draagt bij aan beleid binnen een politiek getinte omgeving.

Je hebt een HBO/WO-opleiding HRM en minimaal 5 jaar relevante ervaring, uitstekende Dutch language-vaardigheden en een sterk analytisch vermogen om HR-strategieën af te stemmen met bedrijfsdoelstellingen.

Qualifications

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van HRM of soortgelijk.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een HR adviserende rol op strategisch niveau.
• Grondige kennis van HR gerelateerde wet- en regelgeving en HR strategie.
• Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden, met het vermogen om HR strategieën af te stemmen op bedrijfsdoelstellingen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Certificeringen op het gebied van verandermanagement en bestuurskunde zijn een pré.

Responsibilities

• Het geven van tactisch en strategisch HR-advies aan de Afdelingsmanager HR&O en teamhoofden.
• Begeleiden van leidinggevenden en medewerkers bij complexe personele casuïstiek en signaleren van thema’s.
• Bijdragen aan nieuw beleid en implementatie van HR- en organisatiestrategieën.
• Samenwerken met HRAdviseurs en HR-collega’s op directieniveau.

Education

HBO / WO opleiding HRM of gerelateerd

Job description

COA zoekt een HR Adviseur die plaatsneemt in het MT van HR & Organisatie en flexibel opereert tussen kantoor Den Haag, Utrecht en thuis. Je geeft tactisch en strategisch HR-advies, stuurt op HR-thema’s en draagt bij aan beleid binnen een politiek getinte omgeving.

Je hebt een HBO/WO-opleiding HRM en minimaal 5 jaar relevante ervaring, uitstekende Dutch language-vaardigheden en een sterk analytisch vermogen om HR-strategieën af te stemmen met bedrijfsdoelstellingen.