Strategisch Crisisbeheersing Specialist

Veiligheidsregio Utrecht; Utrecht; On-site; EUR 61,000 - 83,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Pensioen via ABP

Job summary

Veiligheidsregio Utrecht zoekt een Specialist Crisisbeheersing die overzicht houdt, vooruitdenkt en de crisismanager ondersteunt bij voorbereiding, uitvoering en nafase. Je werkt binnen het OKT-p en geeft gevraagd en ongevraagd advies over complexe vraagstukken tijdens de lauwe en warme fasen.

Je ontwikkelt methodieken voor scenario-denken en stelt leidraden op voor grootschalige crises. De rol omvat het managen van dossiers zoals hoogwater en natuurbranden, met een arbeidsvoorwaardenpakket en

Qualifications

• WO-niveau op tactisch en strategisch crisisbeheersing.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en procedures.
• In staat leiding en initiatief te nemen in overlegsituaties en voorstellen te doen.
• Vaardig in het ontwikkelen van scenario's en het opstellen van notities en adviezen.
• Inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Tijdens inzet binnen 45 minuten op locatie kunnen reageren (brandweerpost Leidsche Rijn).

Responsibilities

• Begeleiden en adviseren over complexe crisisprojecten en politiek gevoelige vraagstukken.
• Ontwerpen en ontwikkelen van scenario's voor diverse niveaus.
• Opstellen van strategische, tactische en operationele leidraden en planvorming.
• Draagt bij aan oefeningen, planning en evaluaties en fungeert als sparringpartner voor de crisismanager.

Skills

Leiding nemen

Scenarioontwikkeling

Adviesvaardigheden

Proces- en inhoudelijke verslaglegging

Samenwerkingsvaardigheden

Education

WO werk- en denkniveau tactische/strategische crisisbeheersing

Job description

Veiligheidsregio Utrecht zoekt een Specialist Crisisbeheersing die overzicht houdt, vooruitdenkt en de crisismanager ondersteunt bij voorbereiding, uitvoering en nafase. Je werkt binnen het OKT-p en geeft gevraagd en ongevraagd advies over complexe vraagstukken tijdens de lauwe en warme fasen.

Je ontwikkelt methodieken voor scenario-denken en stelt leidraden op voor grootschalige crises. De rol omvat het managen van dossiers zoals hoogwater en natuurbranden, met een arbeidsvoorwaardenpakket en