Strategisch Consultant End-2-End Grootverbruik & Netten

Enexis; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 55,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Thuiswerkvergoeding

ABP Keuzepensioen

Vitaliteitsbudget

Laptop/telefoon

Mobiliteitskaart

Job summary

Enexis zoekt een Strategisch Consultant in Den Bosch die complexe strategische vraagstukken analyseert, stakeholders verbindt en ervoor zorgt dat management, directie en bestuur scherp en onderbouwd kunnen besluiten.

Je werkt aan voorkant van vraagstukken, vertaalt informatie naar duidelijke besluitvormingsstukken en daagt partijen uit tot gezamenlijke koers. Je opereert nauw met diverse onderdelen en draagt bij aan een duurzame energietransitie.

Qualifications

• WO-werk- en denkniveau, richting bedrijfskunde, economie of bestuurskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring in consultancy, beleidsadvies of ketenmanagement.
• Affiniteit met de energietransitie en kennis van netbeheer/netcongestie bij voorkeur.
• Sterke analytische, strategische en communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Analyseren van complexe organisatievraagstukken en ontwikkelingen binnen Enexis.
• Verkennen, uitwerken en onderbouwen van strategische opties voor management, directie en bestuur.
• Schrijven van besluitvormingsstukken en adviesnota’s op tactisch en strategisch niveau.
• Verbinden van stakeholders en belangen en mensen informeel beïnvloeden richting gezamenlijke besluiten.

Skills

Analytisch denken

Strategisch denken

Communicatieve vaardigheden

Education

WO-niveau richting bedrijfskunde/economie/bestuurskunde

Job description

Met jouw energie kan het

Als Strategisch Consultant in Den Bosch analyseer je complexe strategische vraagstukken, verbind je stakeholders en zorg je dat management, directie en bestuur scherp en goed onderbouwd kunnen besluiten.

Wat ga je doen?

Als Strategisch Consultant in Den Bosch analyseer je complexe strategische vraagstukken, verbind je stakeholders en zorg je dat management, directie en bestuur scherp en goed onderbouwd kunnen besluiten.

Je schakelt dagelijks met collega’s uit de hele organisatie en bent een zichtbare, stevige gesprekspartner voor management, directie en bestuur. Ook zonder formele positie weet je mensen mee te nemen in keuzes en besluiten.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Je opereert aan de voorkant van vraagstukken: jij verkent het speelveld, brengt belangen in kaart en schetst strategische opties. Je haalt informatie op bij uiteenlopende onderdelen binnen Enexis, van operatie tot directie. Op basis daarvan werk je scherpe analyses uit en vertaal je complexe materie naar heldere besluitvormingsstukken. Daarbij zorg je dat betrokken stakeholders gehoord worden én dat er een gedragen koers op tafel komt. Implementatie, systeemintegraties en operationeel procesbeheer laat je bewust aan anderen over, jij richt je op strategie, keuzes en besluitvorming.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Analyseren van complexe organisatievraagstukken en ontwikkelingen binnen Enexis.
• Verkennen, uitwerken en onderbouwen van strategische opties voor management, directie en bestuur.
• Schrijven van heldere besluitvormingsstukken en adviesnota’s op tactisch en strategisch niveau.
• Verbinden van stakeholders en belangen, waarbij je mensen informeel beïnvloedt en meeneemt richting gezamenlijke besluiten.
• Actief ophalen van informatie en signalen uit verschillende organisatieonderdelen en die vertalen naar concrete adviezen.

Functie-eisen

Je combineert sterk analytisch en strategisch denkvermogen met overtuigende communicatie. Je legt snel verbanden, ziet het grotere geheel en ontdekt de vraag achter de vraag. Ook in een organisatie waarin veel verandert, luister je goed, breng je verschillende perspectieven samen en zorg je dat mensen zich gehoord en betrokken voelen. Je brengt ingewikkelde onderwerpen helder over, bouwt makkelijk relaties op en gaat constructief om met weerstand. Zonder formele positie weet je mensen te beïnvloeden en mee te nemen naar goed onderbouwde, breed gedragen besluiten.

Zo pak jij het aan

Verder heb je:

• WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bedrijfskunde, economie of bestuurskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring in consultancy, beleidsadvies of ketenmanagement.
• Affiniteit met de energietransitie en bij voorkeur kennis van netbeheer en netcongestie.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder

Jouw collega’s van het team End-2-End Grootverbruik & Netten. Je komt in een team van circa acht collega’s: 1 junior, 3 medior en 3 senior consultants en de team manager. Er wordt veel samengewerkt en gespard over vraagstukken, maar je pakt je eigen dossiers zelfstandig op. Woensdag is de vaste kantoordag van het team; de overige dagen stem je af op afspraken met stakeholders en je eigen planning. De sfeer is open, inhoudelijk scherp en collegiaal: je werkt met mensen die energie krijgen van complexe vraagstukken én van samen resultaten boeken.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

• Salaris tussen € 4.953,- en € 7.076,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.107,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.