Strategisch beleidsadviseur warmtetransitie

Gemeente Nijmegen; Nijmegen; Hybrid; EUR 60,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuze Budget (IKB)

Hybride werken

Opleidingsaanbod

Job summary

Gemeente Nijmegen zoekt een energietransitieprofessional in een rol binnen het bureau Energietransitie. Je werkt aan de warmtetransitie en gebiedsontwikkelingen zoals Dukenburg, Stationsdistrict en Kanaalzone, en verzorgt technische en bestuurlijke afstemming.

Je bereidt besluiten voor, informeert bestuurders en onderhoudt contacten met partners en gemeenten. Er wordt gewerkt volgens agile-achtige processen en er is ruimte voor ontwikkeling en learning. Een hybride werktijl hoort erbij.

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau (werk- en denkniveau)
• Ervaring met energietransitie en/of warmtetransitie
• Ervaring met werken in een politieke/bestuurlijke omgeving
• Goede analyse- en communicatieve vaardigheden
• Verbindend en initiatiefrijk
• In staat relaties op te bouwen en te onderhouden
• Draagt bij aan proces- en projectmatig werken
• Neem het voortouw en wacht niet af

Responsibilities

• Begeleiden van warmtetransitieprojecten en gebiedsontwikkelingen
• Verbinding leggen tussen projecten, belangen en partijen
• Technische en bestuurlijke afstemming waarborgen
• Voorbereiden besluiten en informeren bestuurders
• Bijdragen aan meerjarenafspraken met woningcorporaties
• Samenwerking met gemeenten en partners
• Adviseren en coördineren in het warmtenettraject

Job description

Nijmegen wil een stad zijn waar we zuinig omgaan met energie en onze energie steeds duurzamer opwekken. Onze ambitie is helder: in 2050, of zoveel eerder als mogelijk, is Nijmegen klimaatneutraal. Daar werken we vandaag al aan.

Een belangrijk onderdeel daarvan is de warmtetransitie. We willen het energieverbruik terugdringen, duurzame warmtebronnen benutten en wijken stap voor stap aardgasvrij maken. Ons doel is dat alle Nijmeegse wijken in 2045 aardgasvrij zijn. De gemeente neemt hierin de regie en werkt per gebied aan een passende aanpak.

In onze warmtevisie hebben we per gebied beschreven welke route we voor ogen hebben. In Dukenburg werken we bijvoorbeeld toe naar een publiek warmtenet van het nieuwe publieke warmtebedrijf Nijmegen Warmte. De gemeente is aandeelhouder van dit warmtebedrijf. De plannen voor de uitvoering worden steeds concreter. Dat betekent dat we nu belangrijke keuzes maken over bijvoorbeeld de techniek, benodigde vergunningen, onderzoeken en de aansluiting met andere ontwikkelingen in de wijk. Ook kijken we naar kansen om verschillende ontwikkelingen slim met elkaar te verbinden.

Tegelijkertijd ontwikkelen we in Nijmegen nieuwe gebieden, zoals het Winkelsteeg en het Stationsdistrict. Ook daar zoeken we naar duurzame oplossingen voor warmte en koude. Daarbij kijken we steeds naar het grotere geheel: hoe zorgen we ervoor dat bestaande bouw én nieuwbouw samen passen binnen de aardgasvrije toekomst van Nijmegen?

Daarnaast werken we aan onze bronnenstrategie. We onderzoeken welke duurzame warmtebronnen we in de toekomst kunnen gebruiken en hoe we die beschikbaar maken voor onze stad. Zo bouwen we samen aan een energiesysteem dat klaar is voor de toekomst.

Jij werkt in het team Warmte binnen bureau Energietransitie. Vanuit jouw rol verbind je verschillende projecten, belangen en partijen. Je bent onder andere onderdeel van het projectteam voor het warmtenet in Dukenburg en werkt mee aan gebiedsontwikkelingen zoals het Stationsdistrict, Winkelsteeg en de Kanaalzone.

Jij zorgt dat warmte en energie vanaf het begin goed worden meegenomen in gebiedsontwikkelingen. Samen met collega’s en externe partners zoek je naar oplossingen die technisch, financieel en maatschappelijk haalbaar zijn. Je houdt daarbij het grotere geheel voor ogen en zorgt dat we op het juiste moment de juiste stappen zetten: van de eerste plannen tot en met de uitvoering.

In Dukenburg ben je daarnaast een belangrijke technische adviseur. Je brengt technische vraagstukken in beeld, helpt oplossingen uit te werken en zorgt dat verschillende partijen goed op elkaar zijn afgestemd. Denk bijvoorbeeld aan de ontwikkeling van een hulpwarmtecentrale, het benutten van koppelkansen of de onderzoeken en vergunningen die nodig zijn voor de realisatie van het warmtenet.

Je hebt ook een belangrijke rol in het bestuurlijke proces. Je bereidt besluiten voor, informeert bestuurders wanneer dat nodig is en houdt hen op de hoogte van de voortgang, risico’s en keuzes. Je ziet wat er nodig is, neemt initiatief en brengt onderwerpen actief verder.

Daarnaast:

• Beheer je de concessieovereenkomst warmte voor Nijmegen Noord en Waalfront en signaleer je ontwikkelingen en acties die daaruit voortkomen;
• Werk je verder aan onze bronnenstrategie en onderzoek je welke warmtebronnen Nijmegen in de toekomst kan benutten;
• Lever je vanuit team Warmte een bijdrage aan de meerjarenafspraken met woningcorporaties;
• Denk je mee over de Omgevingsvisie van Nijmegen;
• Vertegenwoordig je Nijmegen bij bijeenkomsten van de RES-regio GMR (Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen) en draag je bij aan regionale samenwerking;
• Werk je samen met de gemeenten Wijchen en Beuningen aan gezamenlijke warmtevraagstukken.

Wie zijn wij?

Je komt terecht in bureau Energietransitie, met ongeveer 24 collega’s. We werken vanuit drie teams: Warmte, Besparen en Bedrijven & Energie. Deze drie teams worden door programmaleiders aangestuurd. Deze programmaleiders en de bureaumanagers vormen het kernteam en borgen onder andere de integraliteit van het werk. Jij komt in het team Warmte te werken, dit team bestaat uit acht collega's. Samen zetten jullie concrete stappen richting een aardgasvrije stad.

Je werkt veel samen met collega’s uit andere teams, bureaus en afdelingen. Ook heb je contact met externe partners en organisaties, zoals warmtebedrijven, energie- en afvalbedrijven en regiogemeenten.

We werken proces- en projectmatig en gebruiken waar mogelijk een agile manier van werken. We houden bijvoorbeeld stand-ups en retro’s, zodat we snel kunnen bijsturen, van elkaar leren en samen resultaten boeken.

Wat bieden wij jou?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder!

• Een mooi salaris in schaal 12. Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 5.369,- en € 7.253,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Daarnaast ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit bedraagt 17,05% van je salaris. Je kunt dit budget inzetten op een manier die past bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Denk aan maandelijks meer bestedingsruimte, extra verlof, het aflossen van een studieschuld of het investeren in je persoonlijke ontwikkeling en scholing.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week.
• Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie.
• Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou!

Lees hier meer over op onze pagina arbeidsvoorwaarden (https://vacatures.nijmegen.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden/).

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand die energie krijgt van een complexe opgave en graag ziet dat plannen ook echt van de grond komen. Je bent nieuwsgierig, neemt initiatief en vindt het leuk om samen met anderen nieuwe oplossingen te ontwikkelen. Je weet mensen met elkaar te verbinden en durft verantwoordelijkheid te nemen als de situatie daarom vraagt.

Je beweegt makkelijk tussen verschillende belangen en niveaus. Je kunt technische vraagstukken begrijpelijk uitleggen en weet wanneer je moet verdiepen, verbinden of juist doorpakken. Ook in een politieke en bestuurlijke omgeving blijf je scherp op het resultaat.

• Heb je minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Heb je ruime ervaring met energietransitie en/of warmtetransitie;
• Heb je ruime ervaring met werken in een politieke en bestuurlijke omgeving;
• Kun je goed analyseren en je ideeën helder mondeling en schriftelijk overbrengen;
• Weet je relaties op te bouwen en te onderhouden;
• Heb je ervaring met proces- en projectmatig werken;
• Neem je graag het voortouw en wacht je niet af.

Waar kom je te werken?

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Omdat je graag meedeint met het ritme van de stad. Als onderdeel van een bruisend geheel. Als je struint door het Kronenburgerpark of uitkijkt over de Waal. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen. Zodat de oudste stad van Nederland voorop blijft lopen. Zonder daarbij iemand achter te laten. Want Nijmegen is van ons. Voor iedereen met hart voor de stad. En oog voor de toekomst.

Meer weten en solliciteren?

Heb je toch nog vragen? Voor procesgerichte vragen kun je contact opnemen met Bertine Schouten, manager Energietransitie, via [e-mail] (mailto:[e-mail]) of 06- 46 39 23 85. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Simone Ploumen, programmaleider warmte, via [e-mail] (mailto:[e-mail]) of 06-52 75 16 02.

Bij ons willen we dat jij jezelf kan zijn. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams te hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Herken jij eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.