Strategisch adviseur/ programmamanager Duurzaamheid

Gemeente Houten; Houten; Hybrid; EUR 74,000 - 88,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €7.253 bruto/maand

IKB 17,05%

Hybride werken

Locatie naast station Houten

Opleiding via Houten Academie

Vitaliteitsprogramma

Leasefiets

Reiskostenvergoeding NS/Business Card

Ouderschapsverlof

Pensioen ABP

Contract onbepaalde tijd

Job summary

Gemeente Houten zoekt een Programmamanager Duurzaamheid die richting geeft aan de klimaatopgave en duurzaamheid structureel verankert in de organisatie. Je beheert het transitieprogramma, bewaakt voortgang en budget, en stemt af met bestuur, management en externe partners.

Je werkt aan de overgang naar de lijnorganisatie en levert later een strategisch advies aan de organisatie richting 2050. Een uitdagende rol met aandacht voor energietransitie en circulariteit.

Qualifications

• Ruime ervaring met programmamanagement binnen gemeente of publieke organisatie.
• Ervaring met het inbedden van opgaven in de lijnorganisatie.
• Strategische bagage en bestuurlijke samenwerking.

Responsibilities

• Leiden van het programmateam Duurzaamheid en zorgen voor samenhang van opgaven.
• Bewaken voortgang, capaciteit en middelen en afstemming met bestuur en externe partners.
• Budgetverantwoordelijkheid en inzet van middelen voor duurzaamheidsprogramma.
• Voorbereiden van rapportages voor stuurgroep met voortgang, risico's en besluiten.

Skills

Strategisch denken

Organisatiebewustzijn

Beleidscoördinatie

Leiderschap

Education

HBO/WO Bestuurskunde

Job description

Als strategisch bouwer geef jij richting aan de duurzaamheidsopgave van Gemeente Houten. Je zorgt dat ambities worden vertaald naar concrete resultaten én dat duurzaamheid op termijn stevig wordt verankerd in de reguliere organisatie.

Als Programmamanager Duurzaamheid geef je de komende periode richting aan een van de belangrijkste opgaven van Gemeente Houten: de beweging naar een klimaatneutrale gemeente in 2050. Houten heeft de afgelopen jaren belangrijke stappen gezet, waaronder de realisatie van ongeveer 100 hectare zonnevelden en twee operationele windparken en een pilot aardgasvrije wijken. De komende jaren ligt de focus op het verder brengen van deze opgave én op een duurzame borging binnen de organisatie.

In de eerste fase van je opdracht ligt het accent op programmamanagement. Je brengt samenhang en focus aan in de verschillende duurzaamheidsopgaven, bewaakt de voortgang, capaciteit en middelen en zorgt voor goede afstemming tussen bestuur, management, beleidsadviseurs en externe partners. Je creëert overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat ambities worden vertaald naar concrete acties en resultaten. Daarnaast ben je budgetverantwoordelijk voor het duurzaamheidsprogramma en bewaak je de beschikbare financiële middelen, zodat deze doelgericht en effectief worden ingezet.

Tegelijkertijd kijk je vooruit. Het duurzaamheidsprogramma is tijdelijk georganiseerd en we werken toe naar een structurele inbedding van de duurzaamheidsopgave in de lijnorganisatie. Eind 2027 geldt hierbij als richtjaar/richting voor deze overgang. Jij speelt een belangrijke rol in deze transitie. Je brengt in kaart wat nodig is om verantwoordelijkheden goed over te dragen, zorgt voor heldere rollen en verantwoordelijkheden en werkt samen met de verschillende teams aan een organisatie waarin duurzaamheid structureel onderdeel is van het dagelijks werk.

Na de overgang naar de lijnorganisatie verschuift jouw rol naar die van strategisch adviseur. Vanuit die rol blijf je betrokken bij de verdere ontwikkeling van de duurzaamheidsopgave en adviseer je bestuur, management en organisatie over strategische vraagstukken en de koers richting 2050.

Jouw opdracht is daarmee tweeledig: het programma verder brengen én tegelijkertijd de organisatie voorbereiden op een structurele inbedding van de duurzaamheidsopgave in de lijn.

Hoe ziet je werkdag eruit?

Je start de dag met een overleg met je team en bespreekt de voortgang van verschillende duurzaamheidsopgaven. Waar lopen we tegenaan? Welke keuzes moeten worden gemaakt? En waar is extra sturing of verbinding nodig. Daarna overleg je met de ambtelijk opdrachtgever en betrokken collega's over de strategische koers richting 2050 en de vertaling daarvan naar beleid, uitvoering en begroting. Je brengt verschillende belangen bij elkaar en zorgt dat duidelijk is welke stappen nodig zijn om de ambities daadwerkelijk te realiseren.

Later op de dag bespreek je met collega's van bijvoorbeeld Ruimtelijke Ontwikkeling, Stedenbouw en Infra Beheer hoe duurzaamheid en circulariteit steeds meer onderdeel kunnen worden van hun reguliere werkzaamheden. Niet door alles zelf te blijven organiseren, maar juist door verantwoordelijkheid daar neer te leggen waar die hoort. Ook onderhoud je contacten met externe partners, zoals energiecoöperaties, maatschappelijke organisaties en regionale samenwerkingspartners. Je weet wanneer je moet sturen, wanneer je moet verbinden en wanneer je ruimte moet geven. Je sluit de dag af met het voorbereiden van een rapportage voor de stuurgroep. Je brengt de voortgang, risico's en benodigde besluiten helder in beeld en zorgt dat bestuur en management weten waar we staan en welke keuzes voorliggen.

In welk team kom je terecht?

Je wordt de drijvende kracht achter ons programmateam Duurzaamheid, dat bestaat uit een dynamische mix van gedreven beleids- en communicatieadviseurs en projectleiders uit verschillende afdelingen. Als programmamanager Duurzaamheid maak je onderdeel uit van de afdeling Ruimtelijke projecten, bestaande uit de programmamanager Duurzaamheid, de ontwikkelmanager woningbouw, projectleiders en ondersteuning. Het programmateam Duurzaamheid heeft de afgelopen tijd een mooie transformatie doorgemaakt: er staat een frisse club collega's klaar met ontzettend veel energie!

De opgave:

De komende jaren werken we aan een brede en uitdagende portefeuille rondom energietransitie, duurzame opwek en circulariteit. De grootste organisatorische uitdaging? De professionaliseringsslag van de programmatische sturing en de succesvolle overdracht naar de lijnorganisatie binnen 2 jaar.

Sfeer:

De werksfeer is open, betrokken en vol pioniersgeest. Houten staat bekend om haar enorme lokale betrokkenheid van inwoners en maatschappelijke partners. Dat zie én voel je direct terug in het enthousiasme op de werkvloer!

• Salaris: Een salaris van maximaal € 7.253,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12), volgens de cao Gemeenten per juli 2026.
• We hebben de intentie om met jou een langdurige samenwerking aan te gaan met een contract voor onbepaalde tijd.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB): voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een studievoorschot of maandelijkse uitbetaling.
• Flexibel & hybride werken: in overleg met je team verdeel je je tijd slim tussen thuis en kantoor.
• Toplocatie: Een centraal gelegen werkplek direct naast het station Houten, slechts 8 minuten met de trein vanaf Utrecht Centraal.
• Ontwikkeling: Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze eigen Houten Academie.
• Extra's: Vitaliteitsprogramma, leasefietsregeling en een volledige reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk).
• Goed geregeld: Betaald ouderschapsverlof en een uitstekende pensioenregeling via het ABP.

Wie ben jij?

Jij combineert strategische denkkracht met sterke organisatiesensitiviteit en een strakke programmatische aanpak. Je weet hoe bestuurlijke besluitvorming werkt en voelt je als een vis in het water in een veranderende organisatie.

Wat breng je mee?

• Opleiding: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijv. Bestuurskunde, Planologie, Milieukunde of vergelijkbaar).
• Ervaring: Je hebt ruime aantoonbare ervaring met programmamanagement binnen een gemeente of publieke organisatie, én ervaring met het inbedden van opgaven in een lijnorganisatie.
• Strategische bagage: Minimaal 3 jaar ervaring in een strategische of beleidsmatige rol bij een gemeente, bij voorkeur in het fysieke domein of duurzaamheidsdomein.
• Inhoud & Netwerk: Actuele affiniteit met energietransitie, circulariteit, subsidieconstructies en ruime ervaring in het verbinden van uiteenlopende stakeholders.
• Competenties: Sterk in leiderschap en coaching, resultaatgericht, verbindend communiceren en een neus voor bestuurlijke dynamiek.

Het is mogelijk te reageren tot en met 20-09-2026.

Let op: We beoordelen kandidaten doorlopend en kunnen de vacature eerder sluiten bij voldoende geschikte kandidaten.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Laura Vicino, Teammanager Ruimtelijke Projecten via [phone] of [e-mail].

Voor vragen over het werken bij gemeente Houten of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Wendy Werensteijn, Adviseur Arbeidsmarkt en Recruitment, via [e-mail] of via 06-50053609.

Zijn we enthousiast over jouw profiel? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en je beter te leren kennen

Let op: Een VOG is vereist als je bij ons in dienst treedt.

We stellen het niet op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerciële doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerd!