Strategisch adviseur Lokale Veiligheid

VNG Corporation; Den Haag; Hybrid; EUR 81,000 - 97,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB-budget 16,5%

NS Businesscard reiskostenvergoeding

ABP pensioenopbouw 70% werkgever

Hybride werken

Job summary

VNG International zoekt een Strategisch Adviseur Lokale Veiligheid die werkt aan een vernieuwde benadering van veiligheid, leefbaarheid, veerkracht en weerbaarheid binnen gemeenten. Je fungeert als sparringspartner, secretaris van de kopgroep en rechterhand van de bestuurlijk voorzitter, vertaal je gesprekken naar notities en adviezen.

Je regisseert processen zodat bestuurders en directie op het juiste moment het juiste gesprek voeren en werkt aan de uitwerking naar concrete beleidsopties en

Qualifications

• WO werk-en-denkniveau vereist.
• Ruime ervaring met zelfstandig managen van complexe dossiers en vervullen van een voortrekkersrol.
• In staat zelfstandig een proces te organiseren en aan te jagen en richting te geven.
• Affiniteit met lokale veiligheid, openbaar bestuur en de positie van gemeenten.
• Uitstekende adviesvaardigheden richting directie, bestuurders en netwerkpartners.
• Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden.

Responsibilities

• Je pakt een complex dossier zelfstandig op en neemt daarin zichtbaar het voortouw, terwijl je anderen meeneemt in richting en aanpak.
• Je houdt daarbij het overzicht en brengt samenhang aan tussen verschillende inhoudelijke thema’s, bestuurlijke trajecten, partners en activiteiten die naast elkaar lopen.
• Je schakelt gemakkelijk tussen inhoud, proces en bestuurlijke verhoudingen en kunt flexibel inspelen op nieuwe ontwikkelingen zonder de strategische lijn uit het oog te verliezen.
• Je werkt nauw samen met collega’s en samenwerkingspartners om de beweging verder te brengen.

Skills

Strategisch denken

Leiderschap

Adviesvaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Procesorganisatie

Netwerken/Stakeholder management

Education

WO werk-en-denkniveau

Job description

Krijg jij energie van een rol waarin geen week hetzelfde is en je voortdurend schakelt tussen strategie en praktijk, inhoud en proces en bestuurders en ambtenaren? Als strategisch adviseur Lokale Veiligheid werk je aan een nieuwe manier van denken en doen rond veiligheid, leefbaarheid, veerkracht en weerbaarheid, met meer aandacht voor preventie en de kracht van het lokaal bestuur. Je doet dat door te werken aan een bestuurlijke beweging waarin de richting steeds scherper wordt, maar de route niet vooraf vastligt.Stap naar voren als Strategisch adviseur Lokale Veiligheid.

Als strategisch adviseur werkt je aan het omkeringsthema Veiligheid uit de VNG Verenigingsstrategie. Je bent de sparringspartner van een bestuurlijk kernteam en de VNG directie die werken aan een nieuw perspectief op lokale veiligheid. Je bent de secretaris van de kopgroep, strategisch adviseur én fungeert als rechterhand van de bestuurlijk voorzitter. Je brengt complexe vraagstukken terug tot de kern, bewaakt de strategische lijn en vertaalt gesprekken en ideeën naar scherpe notities, voorstellen en adviezen aan het VNG bestuur, de VNG commissie Bestuur en Veiligheid en de VNG directie. Tegelijkertijd organiseer en regisseer je het proces, zodat bestuurders en de directie op het juiste moment het juiste gesprek kunnen voeren.

Je helpt de beweging rond de thema’s openbare orde en veiligheid, leefbaarheid, veerkracht en weerbaarheid verder te verdiepen én te verbreden. Voor de verbreding werk je strategisch aan een groeiende coalitie van gemeenten, ministeries, politie, OM en andere maatschappelijke partners en denk je na over hoe bestuurders en organisaties zich als ambassadeur aan de beweging kunnen verbinden. Tegelijkertijd zorg je voor uitwerking naar concrete thema’s, zoals het boa-stelsel, personen met verward en onbegrepen gedrag en weerbaarheid. Je vertaalt inzicht over omkering in veiligheid naar concrete beleidsopties en ondersteuningsinstrumenten en handelingsperspectieven voor gemeenten.

Waar maak je deel van uit?

Je gaat werken binnen het team Lokaal Bestuur en Veiligheid. Het team bestaat uit 35 professionals die werkzaam zijn met het versterken van het (functioneren van) Lokaal Bestuur en het adviseren van gemeenten op het gebied van veiligheid. Veel onderwerpen zoals overheidsparticipatie, digitale participatie, betrekken van jongeren bij de politiek en lokale media worden opgepakt. Tevens ondersteunt het team gemeenten in de aanpak van ondermijning, weerbaar Bestuur, digitale veiligheid en maatschappelijke Onrust binnen het thema Veiligheid. Ook valt de opgave weerbare samenleving binnen het team. Het team organiseert regelmatig werkbezoeken, teamuitjes en borrels. Het team heeft een diversiteit aan collega’s qua achtergrond, kennis en ervaring.

Wat het werk extra leuk maakt is dat je nauw samenwerkt met teams binnen én buiten de VNG, waaronder natuurlijk gemeenten, ministeries en andere (semi-)publieke instellingen. Zo leer je diverse disciplines, belangen en organisaties kennen.

Wat bieden we jou?

• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd. Dit kan, onder voorbehoud van voortzetting van de financiering, worden verlengd.
• Jouw salaris bedraagt maximaal € 7.956,89 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 13).
• Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal.
• Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%.
• Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof.
• Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.

Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof.

Detachering behoort tot de mogelijkheden waarbij je je eigen arbeidsvoorwaarden en rechtspositie behoudt. Je blijft namelijk in dienst bij je huidige werkgever en je wordt uitgeleend aan de VNG.

Wat neem je mee?

Je pakt een complex dossier zelfstandig op en neemt daarin zichtbaar het voortouw, terwijl je anderen meeneemt in richting en aanpak. Tegelijkertijd durf je te versnellen, voorstellen te doen en acties aan te jagen. Je kunt koers houden in een incrementeel proces. De stip op de horizon wordt steeds scherper, terwijl de route ernaartoe voortdurend kan veranderen. Je overziet wat ontwikkelingen (kansen en risico’s) betekenen voor de gekozen richting, stuurt in overleg met de kopgroep waar nodig bij en bouwt samen met collega’s en samenwerkingspartners verder aan de beweging.

Je houdt daarbij het overzicht en brengt samenhang aan tussen verschillende inhoudelijke thema’s, bestuurlijke trajecten, partners en activiteiten die naast elkaar lopen. Je schakelt gemakkelijk tussen inhoud, proces en bestuurlijke verhoudingen en kunt flexibel inspelen op nieuwe ontwikkelingen zonder de strategische lijn uit het oog te verliezen. Je verbindt de mensen die achter en rondom bestuurders nodig zijn om de beweging verder te brengen – van ambtelijk adviseurs, commissie- en directiesecretarissen en beleidsmakers tot communicatieprofessionals – en zorgt dat zij tijdig geïnformeerd en aangehaakt zijn. Je werkt zorgvuldig, stelt scherpe vragen beschikt over uitstekend schrijfvaardigheid waarbij he complexe vraagstukken vertaalt naar heldere, overtuigende en bestuurlijk bruikbare teksten.

Verder herken je je in het volgende:

• Je hebt WO werk-en-denkniveau opgedaan door opleiding of ervaring binnen de publieke sector;
• Je hebt ruime ervaring met het zelfstandig managen van complexe dossiers en vervullen van een voortrekkersrol;
• Je bent gewend zelfstandig een proces te organiseren en aan te jagen en brengt ideeën naar concrete resultaten;
• Je hebt affiniteit met lokale veiligheid, openbaar bestuur en de positie van gemeenten in maatschappelijke vraagstukken;
• Je hebt sterk ontwikkelde adviesvaardigheden richting directie, bestuurders en netwerkpartners;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden.

Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Waar kom je te werken

Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Martijn Groot Nibbelink, manager team Lokaal Bestuur en Veiligheid: [e-mail] of 06 42 61 25 98

Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Michelle Veeke, recruiter: [e-mail].

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.

Automatisch passende vacatures ontvangen?

Schrijf je in voor onze vacature alert en wij houden je op de hoogte per e-mail.