VNG - 26.189 senior aanpak mensenhandel

OverheidZZP; Den Haag; Híbrido; EUR 67.000 - 100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) zoekt een Senior adviseur aanpak mensenhandel in Den Haag. U adviseert bestuur en directie, ontwikkelt opvangkaders en vertaalt Europese regelgeving naar lokaal beleid.

U werkt nauw samen met gemeenten en partners als CCV en ministeries, en draagt bij aan een duurzame landelijke aanpak voor slachtoffers van mensenhandel.

Formación

• Minimaal HBO-opleiding afgerond en aantoonbare werkervaring in bestuurlijke advisering.

Responsabilidades

• Je adviseert de VNG-directie, bestuurders in VNG-commissies en het VNG-bestuur over de aanpak van mensenhandel en relevante beleidsontwikkelingen.
• Je versterkt de aanpak van mensenhandel en vertaalt knelpunten en ontwikkelingen naar concrete voorstellen voor gemeenten en de VNG.
• Je werkt met centrumgemeenten en ketenpartners aan de herinrichting van het opvanglandschap voor slachtoffers van mensenhandel.
• Je vertaalt relevante Europese wet- en regelgeving naar kaders en handelingsperspectieven voor de lokale aanpak.
• Je verbindt gemeentelijke adviseurs en bestuurders met landelijke en regionale netwerkpartners, stimuleert kennisdeling en behartigt gemeentelijke belangen.

Conocimientos

Bestuurlijke en organisatiesensitivite

Belangenbehartiging en overtuigingsk

Netwerken en verbinden

Analytisch vermogen en strategisch

Resultaatgerichtheid en vasthoudendhei

Plannen en organiseren

Samenwerken en open communiceren

Praktische hands-on instelling

Creativiteit

Educación

HBO-opleiding

Descripción del empleo

Over de functie

In het kort: Je gaat als senior adviseur de gemeentelijke aanpak van mensenhandel versterken, bestuur en directie adviseren, opvang en kaders ontwikkelen, Europese regelgeving vertalen en netwerken tussen gemeenten en ketenpartners organiseren en benutten.

Specificatie

1.1 Over VNG

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

1.2 Over directie Lokaal Bestuur en Informatiesamenleving en team Lokaal Bestuur en Veiligheid

In de opdracht van Senior adviseur aanpak mensenhandel werk je binnen de directie Lokaal Bestuur en Informatiesamenleving en het team Lokaal Bestuur en Veiligheid. Dit team werkt aan de uitvoering van de agenda Sterk Lokaal Bestuur en aan maatschappelijke vraagstukken op het gebied van weerbaarheid, handhaving en veiligheid.

Het team bestaat uit ongeveer 30 medewerkers met diverse achtergronden en ervaring. Maatschappelijke betrokkenheid en collegiale samenwerking staan voorop. De opdracht vraagt om intensieve samenwerking met gemeenten, ministeries en andere (semi-)publieke instellingen.

1.3 Omschrijving van de opdracht

Gemeenten worden geconfronteerd met mensenhandel en uitbuiting. Vanuit de VNG worden gemeenten ondersteund met modellen, perspectieven en handelingskaders voor de lokale aanpak. Als Senior adviseur aanpak mensenhandel geef je uitvoering aan de bestuurlijke ambities van de VNG op het gebied van mensenhandel en adviseer je de directie, bestuurders in VNG-commissies en het VNG-bestuur.

Je bouwt de aanpak mensenhandel verder uit. In overleg met centrumgemeenten werk je aan voorstellen voor een duurzame inrichting van het opvanglandschap voor slachtoffers van mensenhandel en vertaal je Europese wetgeving naar bruikbare kaders voor de lokale aanpak. Dit doe je in nauwe samenwerking met gemeenten en partners als Comensha, het Centrum voor Criminaliteitspreventie (CCV), de Nationaal Rapporteur Mensenhandel, ministeries en zorgpartners.

1.4 Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Je adviseert de VNG-directie, bestuurders in VNG-commissies en het VNG-bestuur over de aanpak van mensenhandel en relevante beleidsontwikkelingen.
• Je versterkt de aanpak van mensenhandel en vertaalt knelpunten en ontwikkelingen naar concrete voorstellen voor gemeenten en de VNG.
• Je werkt met centrumgemeenten en ketenpartners aan de herinrichting van het opvanglandschap voor slachtoffers van mensenhandel.
• Je vertaalt relevante Europese wet- en regelgeving naar kaders en handelingsperspectieven voor de lokale aanpak.
• Je verbindt gemeentelijke adviseurs en bestuurders met landelijke en regionale netwerkpartners, stimuleert kennisdeling en behartigt gemeentelijke belangen.

1.5 Resultaat van de opdracht

• Bestuurlijke advisering: directie en bestuurders beschikken gedurende de opdracht over actuele, samenhangende en bruikbare adviezen en beslisnotities over de gemeentelijke aanpak van mensenhandel.
• Gemeentelijke ondersteuning: er zijn concrete modellen, perspectieven en/of handelingskaders beschikbaar waarmee gemeenten hun lokale aanpak van mensenhandel verder kunnen versterken.
• Aanpak mensenhandel: knelpunten en oplossingsrichtingen zijn in beeld gebracht en vertaald naar concrete voorstellen voor de gemeentelijke aanpak.
• Opvanglandschap: in afstemming met centrumgemeenten en relevante partners wordt het nieuwe opvanglandschap geïmplementeerd.
• Wet- en regelgeving: relevante (Europese) ontwikkelingen zijn vertaald naar een toepasbaar kader voor gemeenten en verwerkt in de advisering aan de VNG.
• Netwerk en kennisdeling: het netwerk van gemeenten en ketenpartners wordt actief onderhouden en benut voor belangenbehartiging, kennisuitwisseling en afstemming van de aanpak.

Specifieke gegevens opdracht

Plaats tewerkstelling Den Haag, hybride en landelijk

Uitvraag

Dit betreft een nieuwe aanvraag. De opdrachtnemer dient zelf te beschikken over laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.

Competenties

• Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit
• Belangenbehartiging en overtuigingskracht
• Netwerken en verbinden
• Analytisch vermogen en strategisch inzicht
• Resultaatgerichtheid en vasthoudendheid
• Plannen en organiseren
• Samenwerken en open communiceren
• Praktische, hands-on instelling
• Creativiteit

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Het ingediende CV moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over de eisen opgenomen onder het kopje 'eisen' in de offerteaanvraag.
• Minimaal aantoonbaar afgeronde HBO opleiding
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider, senior adviseur, adviseur, consultant of vergelijkbaar binnen het (zorg en) veiligheids- of sociale domein.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan directie en/of bestuurders binnen de publieke sector.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren en aansturen van projecten en processen waarin meerdere publieke en/of maatschappelijke organisaties samenwerken.

Wensen

• Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat aantoonbare werkervaring heeft als projectleider en/of senior adviseur binnen het (zorg en) veiligheids- of sociale domein. Minder tot 5 jaar (0 punten) tussen 5 en 7 jaar (5 punten) tussen 7 en 10 jaar (10 punten) meer dan 10 jaar (20 punten)
• Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat aantoonbare werkervaring heeft op het gebied van mensenhandel binnen de publieke sector. Minder dan 1 jaar (0 punten) tussen 1 en 3 jaar (5 punten) tussen 3 en 5 jaar (10 punten) meer dan 5 jaar (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en belangenbehartiging op landelijk niveau, blijkend uit maximaal drie referentieopdrachten. 0 referenties (0 punten) 1 referentie (7 punten) 2 referenties (14 punten) 3 referenties (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met inhoudelijke vraagstukken rond de aanpak van mensenhandel, zoals arbeidsuitbuiting, de opvang van slachtoffers en/of de vertaling van (Europese) wet- en regelgeving naar lokaal beleid, blijkend uit maximaal drie referentieopdrachten. 0 referenties (0 punten) 1 referenties (7 punten) 2 referenties (14 punten) 3 referenties (20 punten)

Competenties

• Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit
• Belangenbehartiging en overtuigingskracht
• Netwerken en verbinden
• Analytisch vermogen en strategisch inzicht
• Resultaatgerichtheid en vasthoudendheid
• Plannen en organiseren
• Samenwerken en open communiceren
• Praktische, hands-on instelling
• Creativiteit

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, in overleg tot maximaal 36 maanden totaal

Gespreksdatum: 17/11/2026 tussen 13:00 tot 17:00 uur

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) is de koepelorganisatie van alle Nederlandse gemeenten. De VNG behartigt de belangen van de gemeenten op nationaal en internationaal niveau. Daarnaast biedt de VNG diensten en ondersteuning aan gemeenten, zoals juridisch advies, beleidsondersteuning en trainingen. De VNG heeft als doel om de lokale overheid te versterken en gemeenten te helpen bij het uitvoeren van hun taken.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.