Strategisch Adviseur Leren & Ontwikkelen

SIGRA; Amsterdam; On-site; EUR 51,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO GGZ schaal 60 — 4.544–5.901 bruto/

32–36 uur per week

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantiegeld 8,33%

Pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Wel

Thuiswerkregeling

Reiskostenvergoeding / Mobiliteitska'}

Job summary

Arkin zoekt een ervaren Senior Leren & Ontwikkelen adviseur die dagelijks bijdraagt aan de groei van medewerkers en de kwaliteit van zorg. Je werkt aan leerinterventies, vertaalt strategische doelen naar concrete leerdoelen en realiseert leerinitiatieven voor ruim 4.000 medewerkers.

Je werkt samen met L&O-team, trainers en managers en bent verantwoordelijk voor initiatief, verbinding en duidelijke communicatie in een veranderende zorgorganisatie.

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau, ervaring als L&O-adviseur in de zorg is een pré.
• Je ziet, met didactische en veranderkundige blik, verbetermogelijkheden en vertaalt deze naar concrete leerdoelen en leerinitiatieven.

Responsibilities

• Adviseer en vertaal strategische doelen naar concrete leerdoelen en leerproducten.
• Beoordeel ontwikkelvragen en bedenk passende leeroplossingen.
• Leid projecten zoals implementatie van een nieuwe leerlijn en talent development programma.

Skills

Initiatief

Verbindend

Mensgericht

Adviesvaardigheden

Projectmanagement

Education

HBO-niveau

Job description

Bij Arkin geloven we in de kracht van ontwikkeling, zowel voor onze medewerkers als voor de zorg die we leveren. Daarom zoeken we een ervaren en strategische Senior Leren & Ontwikkelen (L&O) Adviseur die dagelijks bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van onze collega's en de kwaliteit van onze zorg. Nieuwsgierig naar deze functie? Lees snel verder!

Wat ga je doen?

Jouw werkdag:
Je start met een korte check-in met het L&O-team. Samen bespreek je waar je deze week impact wil maken en waar ondersteuning nodig is. En je stemt af met trainers, planners en functioneel beheer over nieuwe leerinterventies binnen de Arkin Academie.
Ergens in de loop van de ochtend heb je een gesprek met een manager die een ontwikkelvraag heeft voor het team. Jij onderzoekt wat er echt nodig is en denkt mee over passende leeroplossingen. Later die ochtend spar je met een verpleegkundige en collega’s over de introductie van een nieuwe digitale leerlijn. Jouw ideeën helpen om leren toegankelijke, aantrekkelijker en effectiever te maken voor zorgprofessionals.
Tussen de afspraken door werk je aan eigen projecten en programma’s en verdiep je je bijvoorbeeld in het opleidingsplan van één van de specialismen. Je geeft advies, signaleert kansen en vertaalt strategische doelen en ontwikkelingen in de organisatie naar concrete leerdoelen, leerproducten en/of leerinitiatieven.

Wij bieden jou:

Je werkt samen met deskundige collega's uit de hele organisatie en draagt zichtbaar bij aan de ontwikkeling van ruim 4.000 medewerkers binnen Arkin. Daarnaast bieden we jou:

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ, schaal 60 (min. € 4.544,- en max € 5.901,- bruto op basis van 36 uur);
• Het betreft een vacature voor 32 tot 36 uur per week met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast dienstverband;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8,33% vakantiegeld;
• Je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

En een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin:

• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen krijg je een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets, of een km vergoeding;
• Korting op verschillende verzekeringen;
• Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn toegang tot zorgplatform Lifecheck, een vitaliteitsbudget (jaarlijks maximaal €100,- netto bij een dienstverband van 18 uur p.w. of meer), balansbudget van €1000,- en toegang tot Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en padel. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot het online cursusaanbod van GoodHabitz;
• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van €1000,- bruto.

Wat breng je mee?

Je neemt initiatief, brengt mensen bij elkaar en in verbinding en helpt leren en ontwikkelen zichtbaar op de kaart te zetten binnen Arkin. Je ziet, met jouw didactische en veranderkundige blik, verbetermogelijkheden en vertaalt deze naar concrete voorstellen. Je zorg ervoor dat ideeën ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Daarbij houd je stakeholders actief betrokkenen goed geïnformeerd.

Je werkt goed samen met collega's uit de hele organisatie en legt gemakkelijk contact. Je verbindt mensen, ideeën en initiatieven en helpt zo leer- en ontwikkelvraagstukken verder te brengen. Je legt contact met interne en externe trainers en opleidingsaanbieders of collega GGZ-instellingen om oplossingen te zoeken voor opleidingsbehoeften.

Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen in leren en ontwikkelen, digitaal leren en innovaties binnen de GGZ. Je volgt wat er speelt binnen én buiten de organisatie en vertaalt relevante trends naar praktische en impactvolle leeroplossingen. Je neemt jouw kennis en ervaring actief mee in jouw adviezen, plannen en projecten.

Je leidt projecten, zoals de implementatie van een nieuwe leerlijn, talent development programma of een leiderschapstraject. Hierbij werk je met een strakke planning en duidelijke communicatie aan een effectieve uitvoering. Je bent gewend om te werken in een Microsoft-teams omgeving en in digitale leeromgevingen. Je schrijft overtuigende voorstellen voor MT’s, directie en RvB over nieuwe L&D-strategieën, met duidelijke voordelen en verwachte impact.

Jouw profiel

• Zichtbaar en proactief
• Verbindend en mensgericht
• Markt en toekomstgericht
• Adviesvaardigheden en projectmanagement
• Minimaal HBO-niveau, ervaring als L&O adviseur (in de zorg is een pré)

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vast onderdeel van onze sollicitatieprocedure, zodat we samen zorgen voor een veilige en betrouwbare werkomgeving.

Werken bij Arkin

Je komt terecht in een enthousiast en betrokken L&O-team waar je veel ruimte krijgt om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en impact te maken. Je werkt nauw samen met de andere collega’s binnen L&O, de collega’s van Mens & Organisatie en de collega’s bij de specialismen. Het team bestaat uit twee medewerkers leren & ontwikkelen, twee (veiligheids)trainers, twee functioneel beheerders, drie adviseurs L&O (waar jij er één van wordt), een e-learning ontwikkelaar en een manager L&O.

Je standplaats is ons kantoor aan de Klaprozenweg in Amsterdam Noord, in het dynamische NDSM-gebied. Niet voor niets dé place to be van Amsterdam Noord. Hier vind je een mix van creativiteit, cultuur en gezelligheid. Of je nu een rondje wilt wandelen tijdens je pauze, wilt lunchen bij één van de vele horecagelegenheden of nog snel wat boodschappen wilt doen: alles ligt op loopafstand. Daarnaast is het kantoor uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer.

Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin omarmen we diversiteit en streven naar een inclusieve cultuur waarin we het beste in elkaar naar boven halen. Meer over onze visie op D&I lees je op onze website bij 'Over ons'.

Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.

Reageren kan tot zondag 27 september aanstaande.
Het eerste gesprek staat gepland op dinsdagmiddag 6 oktober of vrijdagochtend 9 oktober.
Het tweede gesprek op vrijdagochtend 16 oktober.
Het meeloopdagdeel vindt plaats op 19 of 26 october in de ochtend.