Strategisch Adviseur Landelijk Gebied - Stikstof

Sentior, Ltd.; Oldebroek; Hybrid; EUR 83,000 - 124,000; Full time

Job summary

Kop van de Veluwe zoekt een Strategisch Adviseur Landelijk Gebied voor de Veluwe-regio. U werkt zelfstandig aan afstemming en advisering binnen interbestuurlijke omgevingen, gericht op stikstof en natuurherstel, met oog voor regionale belangen.

De opdracht is 6 maanden, 32 uur per week, met hybride werken en samenwerking met gemeenten, provincie en waterschap. Ervaring in regionaal gebiedsproces is vereist en een HBO-opleiding is noodzakelijk.

Qualifications

• Een afgeronde HBO/ bachelor-opleiding op minimaal niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur/beleids- of programmadviseur binnen het fysieke domein, landelijk gebied, natuur of gebiedsontwikkeling.
• Aantoonbare werkervaring met interbestuurlijke samenwerking tussen gemeenten en minimaal één andere bestuurslaag zoals provincie, Rijk of waterschap.

Responsibilities

• Versterken regionale samenwerking tussen vijf gemeenten door in kaart te brengen rollen en verantwoordelijkheden.
• Uitwerken van voorstellen voor een efficiënte bestuurlijke en ambtelijke afstemmingsstructuur.
• Faciliteren van afstemming tussen gemeenten en externe partners.
• Signaleren van onderwerpen waarbij een gezamenlijke regionale aanpak wenselijk is.
• Opstellen van strategische adviezen over stikstof, natuurherstel en landelijk gebied.

Skills

Bestuurlijk sensiti ef

Verbindend

Strategisch denkvermogen

Regie- en coördinatievermogen

Analytisch sterk

Sterke adviesvaardigheden

Omgevingsbewust

Zelfstandig en resultaatgericht

Education

HBO bachelor

Job description

PROCUREMENTZZP toegestaan# Strategisch Adviseur Landelijk Gebied - StikstofGemeente Oldebroek Oldebroek 6 maandenGepubliceerd 1 uur geleden · Opportunity ID: 1067873Tarief indicatie —Uren 32 u/wStart 30 Nov 2026Duur 6 maandenInteresse in deze opdracht?## De opdrachtUitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‐conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijktOrganisatie Over de opdrachtgever, Kop van de Veluwe:De Kop van de Veluwe is behalve een officiële regio in de provincie Gelderland, ook onderdeel van Regio Zwolle, een samenwerkingsverband van 22 gemeenten en vier provincies. Wij werken hierin samen aan integrale gebiedsopgaven in een complexe, dynamische omgeving!Gemeenten, het waterschap Vallei & Veluwe en de provincie Gelderland hebben daarvoor de handen ineen geslagen en de samenwerkingsagenda Kop van de Veluwe vastgesteld.Meer informatie: OpdrachtBinnen het interbestuurlijke programma Aanpak Veluwe werken rijksoverheid, provincie, waterschappen en de 21 gemeenten rondom de Veluwe samen aan natuurherstel op de Veluwe. Vanuit de Kop van de Veluwe bundelen de gemeenten Elburg, Hattem, Heerde, Nunspeet en Oldebroek hun krachten en zijn zij gezamenlijk vertegenwoordigd binnen dit programma. De Aanpak Veluwe bevindt zich in een fase waarin de uitvoering steeds concreter wordt en de gevolgen voor gemeenten toenemen. De opdracht richt zich op het versterken van de regionale samenwerking van de vijf gemeenten binnen de Aanpak Veluwe. Daarbij ligt de nadruk op het ontwikkelen van werkafspraken, afstemmingsstructuren, bestuurlijke advisering en het vertalen van ontwikkelingen binnen het stikstofdossier naar handelingsperspectieven voor de deelnemende gemeenten.Van de opdrachtnemer wordt verwacht dat deze zelfstandig invulling geeft aan de aanpak en uitvoering van de opdracht en vanuit eigen expertise voorstellen ontwikkelt voor de verdere inrichting van de regionale samenwerking.Beoogde resultaten1. Versterken regionale samenwerking- In beeld brengen van de belangen, rollen en verantwoordelijkheden van de vijf gemeenten binnen de Aanpak Veluwe;- Uitwerken van voorstellen voor een efficiënte bestuurlijke en ambtelijke afstemmingsstructuur;- Faciliteren van afstemming tussen gemeenten en betrokken samenwerkingspartners;- Signaleren van onderwerpen waarbij een gezamenlijke regionale aanpak wenselijk is.2. Bestuurlijke advisering- Opstellen van strategische adviezen over ontwikkelingen binnen het stikstofdossier, natuurherstel en het landelijk gebied;- Vertalen van ontwikkelingen binnen de Aanpak Veluwe naar kansen, risico's en consequenties voor de vijf gemeenten;- Voorbereiden van bestuurlijke overleggen en ondersteunen bij regionale standpuntbepaling;- Signaleren van bestuurlijke dilemma's en afwegingsvraagstukken.3. Proces- en governanceontwikkeling- Opstellen van voorstellen voor rolverdeling, verantwoordelijkheden en besluitvormingsprocessen binnen de regionale samenwerking;- Ontwikkelen van werkafspraken voor de afstemming tussen gemeenten en externe partners;- Bijdragen aan een transparante en werkbare governance rond de gemeentelijke betrokkenheid binnen de Aanpak Veluwe.4. Ondernemersplanaanpak- Uitwerken van werkafspraken tussen de ondernemersplanaanpak en de vijf gemeenten;- Adviseren over de inrichting van processen rondom de behandeling en doorgeleiding van ondernemersvragen;- Signaleren van terugkerende knelpunten en adviseren over verbetermaatregelen;- Bevorderen van kennisdeling tussen betrokken gemeenten en partners.5. Samenhang met gebiedsprocessen- Inzichtelijk maken van raakvlakken tussen de Aanpak Veluwe en andere gebiedsgerichte ontwikkelingen;- Adviseren over samenhang en afstemming tussen regionale programma's en gemeentelijke belangen;- Signaleren van ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de positie van de vijf gemeenten binnen de regio. Vereisten / knock-outcriteria - Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als strategisch adviseur, beleidsadviseur en/of programmadviseur binnen het fysieke domein, landelijk gebied, natuur of gebiedsontwikkeling;- Aantoonbare werkervaring met interbestuurlijke samenwerking tussen gemeenten en minimaal één andere bestuurslaag, zoals provincie, Rijk of waterschap. Benoem minimaal 1 referente opdracht waarbij hiervan spraken is geweest in de offerte;- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering, waaronder het adviseren van portefeuillehouders en/of colleges van B&W over complexe beleids- of gebiedsvraagstukken;- Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom stikstof, natuurherstel en/of landelijk gebied.Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)- Aantoonbare werkervaring met het vertegenwoordigen van gemeentelijke belangen binnen regionale of interbestuurlijke samenwerkingsverbanden (25 punten);- Aantoonbare werkervaring met regionale gebiedsprocessen waarbij meerdere gemeenten en andere overheden betrokken zijn (15 punte);- Aantoonbare werkervaring met stikstofvraagstukken en natuurherstel in relatie tot ruimtelijke ontwikkeling of het landelijk gebied (15 punten);- Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming en bestuurlijke overleggen (15 punten);- Aantoonbare werkervaring binnen of rondom de Veluwe, waarbij kennis is opgedaan van relevante regionale belangen, gebiedsprocessen en bestuurlijke verhoudingen (10 punten);- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als strategisch adviseur, beleidsadviseur en/of programmadviseur binnen het fysieke domein, landelijk gebied, natuur of gebiedsontwikkeling (20 punten).- meer dan 6 jaar (20 punten);- 4 tot 6 jaar (14 punten);- 2 tot 4 jaar (7 punten);- tot 2 jaar (0 punten).Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria (en competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.Competenties- Bestuurlijk sensitief;- Verbindend;- Strategisch denkvermogen;- Regie- en coördinatievermogen;- Analytisch sterk;- Sterke adviesvaardigheden;- Omgevingsbewust;- Zelfstandig en resultaatgericht.Benodigd aantal professionalsOfferte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. \\*Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.WerkdagenIs hybride werken mogelijk: JaDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overlegPlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 3 december 2026, 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 26 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.Overige informatie- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.- Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten.- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: ().- Voor zover de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) op de inschrijver en/of de uitvoering van de opdracht van toepassing is, dient de inschrijver gedurende de looptijd van de opdracht te voldoen aan de op dat moment geldende wettelijke verplichtingen uit hoofde van de Wtta. Dit houdt onder meer in dat de inschrijver, indien en zodra dit wettelijk is vereist, beschikt over een geldige toelating of ontheffing, dan wel rechtsgeldig gebruik maakt van het toepasselijke overgangsrecht. De inschrijver verstrekt op verzoek de informatie en/of bewijsstukken die redelijkerwijs nodig zijn om dit vast te stellen en meldt wijzigingen in zijn status die relevant zijn voor de uitvoering van de opdracht onverwijld.Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 18 november 2026, 09.00 uur . De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 20 november 2026 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 24 november 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.