Strategisch adviseur klimaatadaptatie

1UPPLY; Lingewaard; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

1UPPLY zoekt een beleidsadviseur klimaat en groen voor de gemeente Lingewaard (Gelderland). Je ontwikkelt en voert lokaal klimaat- en groenbeleid uit en vertegenwoordigt de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden.

Je werkt projectmatig, stemt af met interne en externe stakeholders en vertaalt strategische doelen naar uitvoerbare acties bij ruimtelijke ontwikkelingen. Wij geloven in diversiteit en initiatief en bieden kansen voor samenwerking met inwoners, ondernemers en verenigingen aan

Qualifications

• Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau en een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van klimaatadaptatie.
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren of begeleiden van klimaatstresstesten.
• Aantoonbare werkervaring met het organiseren en voeren van risicodialogen.
• Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke en regionale samenwerking op klimaatadaptatie.
• De inschrijver kan voorzien in vervanging bij langdurige uitval.

Responsibilities

• Opstellen van lokale stresstesten, risicodialogen en een uitvoeringsagenda.
• Doorontwikkelen van de Lokale Adaptatiestrategie (LAS) en de uitvoeringsagenda.
• Aandacht voor biodiversiteit, gezondheid en stedelijk groen binnen beleid en projecten.
• Organiseren en faciliteren van afstemming met interne en externe stakeholders.
• Lokaal organiseren van regionale samenwerking binnen Klimaat Actief Rivierenland (KAR) en de Groene Metropoolregio.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale werkgroepen en netwerken.
• Adviseren bij ruimtelijke plannen en gebiedsontwikkelingen.
• Signaleren van trends, innovaties en subsidiemogelijkheden.

Skills

HBO/WO niveau

Klantgericht handelen

Projectmatig werkzaamheden

Vervanging bij afwezigheid

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

MBO-niveau opleiding

Job description

Functieomschrijving

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van lokaal klimaat- en groenbeleid. Je werkt aan strategische documenten, organiseert afstemming met betrokken partijen en vertegenwoordigt de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden.

Belangrijkste taken

Opstellen van lokale stresstesten, risicodialogen en een uitvoeringsagenda. Doorontwikkelen van de Lokale Adaptatiestrategie (LAS) en de uitvoeringsagenda. Aandacht voor biodiversiteit, gezondheid en stedelijk groen binnen beleid en projecten. Organiseren en faciliteren van afstemming met interne en externe stakeholders. Lokaal organiseren van regionale samenwerking binnen Klimaat Actief Rivierenland (KAR) en de Groene Metropoolregio. Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale werkgroepen en netwerken. Adviseren bij ruimtelijke plannen en gebiedsontwikkelingen. Signaleren van trends, innovaties en subsidiemogelijkheden.

Werkwijze

Je werkt projectgericht, stemt af met diverse stakeholders en vertaalt strategische doelen naar uitvoerbare acties en advies bij ruimtelijke ontwikkelingen. Organisatie Bij Gemeente Lingewaard geloven we in de kracht van diversiteit en kansen voor iedereen. Werken bij ons betekent bijdragen aan een organisatie die zich richt op een eerlijke en actieve betrokkenheid van alle inwoners, ondernemers en verenigingen. Wij zijn voortdurend op zoek naar frisse ideeën en creatieve oplossingen die de toekomst van onze gemeenschap vormgeven.

Eisen

• Minimaal hbo/wo werk- en denkniveau en een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van klimaatadaptatie
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren of begeleiden van klimaatstresstesten
• Aantoonbare werkervaring met het organiseren en voeren van risicodialogen
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een gemeentelijke klimaatadaptatiestrategie, uitvoeringsagenda of vergelijkbaar beleids-/uitvoeringsprogramma
• Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke en regionale samenwerking op het gebied van klimaatadaptatie
• De inschrijver/opdrachtnemer kan gedurende de looptijd van de opdracht voorzien in vervanging bij langdurige uitval van de ingezette kandidaat, waarbij de vervanger aantoonbaar voldoet aan de gestelde eisen

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met stresstesten, risicodialogen en uitvoeringsagenda's
• De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht
• Bestuurlijke, organisatorische en regionale samenwerkingsvaardigheden