Strategisch Adviseur Afvalwaterketen

Waterschap Vechtstromen; Almelo; Hybrid; EUR 59,000 - 83,000; Full time

Benefits offered by this job

Ruim ontwikkelbudget

Reiskostenvergoeding (€0.39/km)

Thuiswerkvergoeding en werkplekbeleid

Ontwikkelbudget €6.000 (en meer)

Werk-privébalans

Job summary

Waterschap Vechtstromen zoekt een strategisch adviseur afvalwaterketen die vooruitkijkt en regie voert over langetermijnkeuzes voor de afvalwaterketen. Je brengt ontwikkelingen op waterkwaliteit, klimaat en circulariteit samen en vertaalt deze naar investeringen voor de lange termijn.

Je analyseert vraagstukken, brengt belangen bij elkaar en geeft richting aan management en bestuur. Een HBO/WO-denkniveau en affiniteit met rioolwaterzuiveringen en waterkwaliteit zijn vereist, evenals bestuurlijke

Responsibilities

• Ontwikkel langetermijnstrategie voor de afvalwaterketen en geef richting aan rioolwaterzuiveringen.
• Vertaal Europese en landelijke ontwikkelingen naar toekomstige zuiveringsopgaven.
• Bevorder de samenhang tussen zuiveren, assetmanagement, slibverwerking en gemeenten.
• Neem continuïteit en weerbaarheid mee in strategische keuzes.
• Verbind strategie, beleid, techniek en uitvoering.

Job description

In de wereld van water raak je nooit uitgekeken! Waterschaarste, strengere eisen aan waterkwaliteit en nieuwe Europese regelgeving stellen onze afvalwaterketen(alle activiteiten tussen drinkwaterwinning en rioolwaterzuivering) voor grote keuzes. Welke ontwikkelingen komen op ons af en wat betekenen die voor onze 23 rioolwaterzuiveringen? Als strategisch adviseur afvalwaterketen kijk jij vooruit en help je bepalen welke keuzes we vandaag al moeten maken voor de afvalwaterketen van morgen. Duik in de wereld van water als strategisch adviseur afvalwaterketen!

Jouw werk doet er toe

Onze rioolwaterzuiveringen spelen een cruciale rol in schoon en voldoende water. En die rol verandert. Door droogte groeit bijvoorbeeld de behoefte om gezuiverd afvalwater opnieuw te benutten. Tegelijkertijd stellen nieuwe wet- en regelgeving en zorgelijke stoffen in het afvalwater steeds hogere eisen aan onze zuiveringen. Wat betekent dit voor de manier waarop we in de toekomst zuiveren?

Dat brengt interessante strategische keuzes met zich mee. Welke innovatieve technieken zetten we in? Blijven we centraal zuiveren of kiezen we vaker voor decentrale oplossingen? Hoe werken we daarin samen met gemeenten? En welke kansen liggen er voor circulariteit en een toekomstbestendige verwerking van slib?

Ook de continuïteit en weerbaarheid van onze afvalwaterketen(alle activiteiten tussen drinkwaterwinning en rioolwaterzuivering) worden steeds belangrijker. Als kritieke entiteit moeten onze rioolwaterzuiveringen bestand zijn tegen risico's zoals sabotage en cybercriminaliteit. Jij voert regie op de strategische risicoanalyse en verbindt de maatregelen die daaruit voortkomen met ontwikkelingen vanuit het Rijk, andere overheden en onze eigen organisatie.

In deze functie kijk je dus veel verder dan de techniek van het zuiveren van afvalwater. Je brengt ontwikkelingen op het gebied van waterkwaliteit, klimaat, circulariteit, wetgeving en onze assets samen en vertaalt deze naar strategische keuzes en investeringen voor de lange termijn.

Dit betekent onder andere dat je:

• strategie en langetermijnbeleid ontwikkelt voor de afvalwaterketen en daarmee richting geeft aan de ontwikkeling van onze rioolwaterzuiveringen;
• Europese en landelijke ontwikkelingen vertaalt naar onze toekomstige zuiveringsopgave en deze verbindt met regionale vraagstukken rondom waterkwaliteit en het benutten van effluent(het in de rioolwaterzuiveringsinstallatie gezuiverde water dat geloosd wordt op oppervlaktewater);
• samenhang creëert tussen onder andere zuiveren, assetmanagement(onderhoudsfilosofie waarin alle bedrijfsmiddelen worden betrokken zodat een afgewogen keuze wordt gemaakt voor een balans tussen bedrijfszekerheid en kosten), slibverwerking en de samenwerking met gemeenten;
• continuïteit en weerbaarheid meeneemt in strategische keuzes;
• strategie, beleid, techniek en uitvoering met elkaar verbindt.

Je bent een ervaren strategisch adviseur die graag vooruitkijkt. Je overziet complexe vraagstukken, brengt verschillende belangen bij elkaar en durft richting te geven. Je weet wat er nodig is om inhoudelijke vraagstukken helder voor het voetlicht te brengen bij management en bestuur.

Verder breng je mee:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• Affiniteit met rioolwaterzuiveringen, afvalwater en waterkwaliteit;
• Bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden;
• Het vermogen om zelfstandig te werken en strategisch positie in te nemen.

Welkom bij team Strategie en Omgeving

Binnen team Strategie en Omgeving werk je met circa 40 professionals aan vraagstukken rond water, ruimte en bestuur. Samen kijken jullie vooruit en vertalen ontwikkelingen zoals klimaatverandering, woningbouw en veranderend ruimtegebruik naar keuzes en strategie voor Vechtstromen.

Je werkt samen met bevlogen collega’s die inhoudelijke kennis combineren met bestuurlijke slagkracht.

Bij Vechtstromen

Bij Vechtstromen geloven we in werk dat klopt, voor jou en voor de wereld om je heen. Een goede werk-privébalans, plezier in wat je doet en ruimte om te groeien vinden we vanzelfsprekend.

Met een ruim ontwikkelbudget krijg je alle kansen om je vakinhoudelijk en persoonlijk te blijven ontwikkelen. De functie is voor 36 uur per week. Wil je minder uur werken? Dat is in overleg mogelijk. Verder ontvang je bij een 36-urige werkweek op basis van de actuele CAO:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.417,- (schaal 12);
• Een keuzebudget, inclusief vakantiegeld, van 21% van je bruto jaarsalaris;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,39 per kilometer;
• Thuiswerkvergoeding en werkplekvergoeding;
• Een ontwikkelbudget van € 6.000,- te besteden in vijf jaar. Ben je jonger dan 35 jaar dan is dit zelfs € 12.000,-.

We ontvangen je sollicitatie graag voor 12 oktober 2026. Het eerste gesprek staat gepland op 20 oktober in de ochtend en het tweede gesprek op 27 oktober, ook in de ochtend. Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met René Nij Bijvank (themaleider) via 06 - 21 88 23 43. Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Saskia Bongaerts (recruiter) via 06 - 29 08 25 72.

De functie vereist een goed ontwikkelde persoonlijke integriteit. Je kunt referenties overleggen en een verklaring omtrent gedrag (VOG) behoort tot de procedure.

Onze organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie. Kandidaten die vallen onder de Participatiewet of opgenomen zijn in het doelgroepenregister nodigen wij uit te solliciteren.